某門店績效目標(biāo)收益分配方案與協(xié)議書

某門店績效目標(biāo)收益分配方案與協(xié)議書珠海***化妝品有限公司文件文件名稱：珠海***化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案編號：起草人：核準(zhǔn)人：審閱人：批準(zhǔn)人：修改人：核準(zhǔn)日期：審閱日期：執(zhí)行日期：版本號：A變更記錄：變更原因：發(fā)放部門：珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案目的為了植入“利他共贏”的企業(yè)核心價值觀，凝聚團(tuán)隊共同發(fā)展，為員工創(chuàng)造個人發(fā)展機(jī)會，讓珠海**化妝品有限公司檸溪店員工分享公司發(fā)展成果，特制定本方案。適用范圍適用于珠海**化妝品有限公司檸溪店全體在職員工。職責(zé)由宏成咨詢顧問公司負(fù)責(zé)本方案的起草、修訂及解釋。財務(wù)部負(fù)責(zé)毛利潤預(yù)測評估、實際毛利潤的核算、績效分配的核算。董事長助理負(fù)責(zé)績效目標(biāo)收益分配方案協(xié)議的申請、簽訂、變更與具體解釋工作。董事會負(fù)責(zé)對本方案進(jìn)行審核和決議。內(nèi)容基本原則由員工根據(jù)本人意愿自由選擇、自愿參加的原則?？冃繕?biāo)收益分配方案與分配方式員工以繳納收益金的方式參加本方案，并按實際績效結(jié)果獲得收益分配，協(xié)議期滿公司按不計息退還收益金。收益金核定為500元/份。本方案實施第一年時間為2013年2月1日至2013年12月31日。如第一年實施順利，全公司有50%以上符合條件的員工愿意參與，將繼續(xù)推行。愿意參加本方案的員工，按照一定的份數(shù)繳納相應(yīng)的收益金、簽訂《珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案協(xié)議》（以下簡稱本方案），即可享受公司的績效分配。具體分配方式，詳見本方案4.6條。本方案正式實施后公司協(xié)議期內(nèi)2014年1月10日前，公示一次公司毛利潤核算報表（核算口徑詳見本方案4.5條），并安排一次績效收益分配?？冃找娣峙涞亩嗌倥c績效目標(biāo)（指毛利潤目標(biāo)）的實現(xiàn)結(jié)果直接相關(guān)，與個人工資、獎金、福利無關(guān)，不影響員工的勞動報酬。實行績效目標(biāo)收益分配方案的基本要求實施條件占公司員工總數(shù)50%以上的員工對共同參加本方案意愿明確，認(rèn)同公司協(xié)議期年度銷售目標(biāo)與毛利潤目標(biāo)。符合公司認(rèn)可的其他條件。員工參加本方案的基本條件凡入職滿三個月的員工均有參與資格。愿意在本公司工作一年以上。小濕股參與截止日期為當(dāng)年的9月30日。績效目標(biāo)收益金份額標(biāo)準(zhǔn)與確定原則標(biāo)準(zhǔn)份額店長（份）顧問（份）美容師（份）基準(zhǔn)20基準(zhǔn)10基準(zhǔn)6具體份數(shù)由店總經(jīng)理與董事長結(jié)合以下幾個方面，在基準(zhǔn)份數(shù)的基礎(chǔ)上確定。銷售能力芳療師個人月度平均業(yè)績按照店里排名，基準(zhǔn)份數(shù)乘以相應(yīng)業(yè)績系數(shù)，獲得最終份數(shù)以此鼓勵。業(yè)績計算方法為0.5*（手工業(yè)績+開卡業(yè)績）業(yè)績排名芳療師人數(shù)10-15人芳療師人數(shù)6-10人業(yè)績系數(shù)前*名3人2人1.3中間*名3-8人2-6人1.2后*名4人2人1毛利潤計算標(biāo)準(zhǔn)公司將在員工實行本方案之前將公司相關(guān)數(shù)據(jù)和毛利潤目標(biāo)核算方式如實提供，由員工自主選擇是否參加本方案。收入項目主營業(yè)務(wù)收入凈額（指現(xiàn)金收入以及耗卡收入）。成本項目主營業(yè)務(wù)成本（指原材料與輔料）。費用項目（公司指定的可變費用，其他費用不計）工資、獎金、社保、水電燃?xì)赓M、電信費、辦公費、差旅費、維護(hù)費、業(yè)務(wù)宣傳費、行政費、物料消耗費、衛(wèi)生費、福利費、低值易耗品攤銷、營業(yè)外支出、主營業(yè)務(wù)稅金及附加、刷卡費。（未含固定資產(chǎn)折舊費、房租和企業(yè)所得稅及財務(wù)費用等）毛利潤計算公式：毛利潤=收入項目-成本項目-費用項目（可變）績效收益分配計算方式為保障員工基本利益不受影響，公司特別采取對員工所繳納收益金進(jìn)行保底的方式，無論公司在本方案協(xié)議期內(nèi)的毛利潤狀況如何，保證收益金的分配率至少不低于8%。結(jié)合員工工作時間，計算公式為：員工個人年度績效分配金=（績效分配率×個人收益金）/12×參加時間（月）公司在本方案協(xié)議期內(nèi)（2013年12月31日）的經(jīng)營目標(biāo)：目標(biāo)目標(biāo)基礎(chǔ)目標(biāo)激勵目標(biāo)挑戰(zhàn)目標(biāo)銷售額毛利潤績效分配率計算辦法目標(biāo)營業(yè)目標(biāo)毛利潤與去年毛利潤差額績效分配率30%當(dāng)利潤沒有達(dá)到訂立目標(biāo)時，既按實際投入資金的8%給予利息補助；當(dāng)達(dá)到利潤目標(biāo)時，店長以及顧問按實際擁有的份數(shù)乘以每份應(yīng)分配金額就是應(yīng)得分配金額；美容師按照業(yè)績排名，按應(yīng)有份數(shù)乘以相關(guān)獎勵份數(shù)以及每份分配金額，既是應(yīng)得分配金額。舉例：公司實際毛利潤目標(biāo)達(dá)成額沒有達(dá)到時，計算辦法為全員績效收益分配率=每人投入金額*利息補助8%公司實際毛利潤目標(biāo)達(dá)成額為元，計算辦法為店長及顧問績效收益分配率=個人擁有份數(shù)*每份應(yīng)分配金額美容師店長績效收益分配率=個人擁有基準(zhǔn)份數(shù)*業(yè)績系數(shù)*每份應(yīng)分配金額績效收益分配時間為2014年1月20日。員工確有資金困難，經(jīng)本人主動申請經(jīng)過門店匯總后提交公司董事長報批的，可與第三方私下商定合法資金來源，實際年度績效分配可由借款人與被借款人自行協(xié)商分配。操作流程申請參加本方案流程員工以書面形式向公司申請，填寫《自愿參加珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案申請表》（附件4）。經(jīng)店長審核、董事長助理復(fù)核、董事長審批后有效。員工憑申請表到財務(wù)部交納收益金后，到店長處簽訂《珠海容華化妝品有限公司員工績效目標(biāo)收益分配（方案）協(xié)議》（附件1），一式三份，員工本人一份，董事長留存一份，財務(wù)部留存一份。如員工在當(dāng)月前五個工作日內(nèi)參與本績效分配方案，可按照整月計算時間。員工因各種原因，需要撤銷本方案協(xié)議的，具體操作流程如下：員工填寫《撤銷績效目標(biāo)收益分配方案申請表》（附件4）。經(jīng)店長、財務(wù)部審核，董事長審批。到店長處簽訂終止協(xié)議（附件2）。財務(wù)部核實收益金情況，收回收據(jù)，只退還收益金?？冃找娣峙浣鸬陌l(fā)放流程協(xié)議期滿后10個工作日內(nèi)公布一次財務(wù)信息，即每年年終結(jié)束會計計算期由財務(wù)部發(fā)布。店長、財務(wù)經(jīng)理應(yīng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，報董事長審批。由財務(wù)部于每年1月20日發(fā)放協(xié)議期當(dāng)年整體績效收益分配金?？冃找娣峙浣鹕婕暗膫€人所得稅由員工個人承擔(dān)。請假處理事假、病假：如果一個月中休事假、病假超過8天（含）以上者，保留份額，但當(dāng)月績效收益分配取消；如年度請事假、病假超過1個月者，公司有權(quán)解除與其簽訂的本方案協(xié)議書，退還員工實際繳納本金。年假、喪假、婚假、產(chǎn)假：正常享有績效收益分配（按公司考勤管理制度，產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)為3個月，超出部分按事假處理）。權(quán)利與義務(wù)財務(wù)部應(yīng)按上述規(guī)定對財務(wù)信息做到及時、客觀、準(zhǔn)確公布，并主動接受參與本方案的員工的監(jiān)督與質(zhì)詢。全體員工在經(jīng)營過程中，必須遵守公司各項規(guī)章制度，對嚴(yán)重違反公司制度或違規(guī)屢教不改者，公司有權(quán)視其情節(jié)隨時解除本(方案)協(xié)議，并自協(xié)議解除當(dāng)月起不再享有績效收益分配。員工必須服從公司整體的經(jīng)營方針策略，如不能認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，并不服從公司整體的經(jīng)營方略執(zhí)行者，可選擇解除本（方案）協(xié)議。公司對參加本方案的員工在顧客服務(wù)上要求比其他員工有更高要求，如出現(xiàn)個人經(jīng)濟(jì)問題、操守問題的，公司有權(quán)視其情節(jié)解除本（方案）協(xié)議。員工應(yīng)遵守公司整體的費用劃分原則，對于公司統(tǒng)一的、合理的、必要的費用支出及資源調(diào)撥、人員調(diào)配，應(yīng)予以理解與支持，不能干涉公司的正常經(jīng)營決策。終止績效目標(biāo)收益分配方案（協(xié)議）辭職、辭退：協(xié)議自辭職、辭退之日解除，協(xié)議解除后退還實際繳納本金，離職員工自離職當(dāng)月起不再享有本（方案）協(xié)議約定的績效分配。（備注：退款時需憑收益金收款收據(jù)，并將收據(jù)交還公司。以下同）員工在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為，達(dá)到被公司違紀(jì)辭退標(biāo)準(zhǔn)的，公司有權(quán)解除與其簽訂的本(方案)協(xié)議書，并自解除當(dāng)月起不再享有本（方案）協(xié)議約定的績效分配，無息退還收益金。本（方案）協(xié)議一般以連續(xù)12個月作為一個協(xié)議年度，到期后個人可無條件無息收回收益金，也可繼續(xù)簽訂下一年度績效目標(biāo)收益分配（方案）協(xié)議。其他本方案自2013年2月1日起試行，試行過程中如客觀情況發(fā)生重大變化，對經(jīng)營或管理業(yè)績結(jié)果產(chǎn)生重大影響，公司有權(quán)對相關(guān)條款進(jìn)行適當(dāng)修訂。為鼓勵各層級員工與公司長期發(fā)展，公司對參與本方案員工特別制定贈送干股政策。只要參與本方案的所有員工，均可獲得新店干股購買權(quán)。本項激勵屬公司特別激勵，如員工未能完成本（方案）協(xié)議期規(guī)定的年度工作時間，不享有本項激勵。本方案解釋權(quán)歸董事會所有，如有條款不明確，或?qū)?shù)據(jù)有疑異的情況，可咨詢董事會指定人員。本方案可作為績效目標(biāo)收益分配方案（協(xié)議）之有效附件。附件《珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配（方案）協(xié)議》

珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配（方案）協(xié)議書甲方：珠海**化妝品有限公司（以下簡稱公司）乙方：（身份證號碼：）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著平等自愿、共贏發(fā)展的原則，就公司績效目標(biāo)收益分配方案相關(guān)約定達(dá)成如下協(xié)議：一、績效目標(biāo)責(zé)任約定1、本協(xié)議期自年月日至年月日有效。2、甲乙雙方確認(rèn)乙方申請參加績效目標(biāo)收益分配方案份數(shù)共份，每份收益金金額為500元，共計收益金總額為元。其中元在本協(xié)議簽訂之日內(nèi)交清款項，其余元在本協(xié)議簽訂之日起計分個月、每月按元從乙方個人工資中支出，乙方同意委托甲方直接處理，完成全部支出后甲方一次性開出收款收據(jù)給乙方。3、甲方每年1月20日發(fā)放協(xié)議期整體績效收益分配金。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1、甲方財務(wù)部在協(xié)議期內(nèi)兩次績效收益分配前必須如實向乙方公布公司相關(guān)經(jīng)營信息與財務(wù)數(shù)據(jù)。2、甲方必須確保乙方投入收益金的安全，履行按期償還、付息、績效收益分配義務(wù)。3、乙方在經(jīng)營過程中，必須遵守公司各項規(guī)章制度，對嚴(yán)重違反公司制度或違規(guī)屢教不改者，公司有權(quán)視其情節(jié)隨時解除與乙方的本協(xié)議，并自協(xié)議解除當(dāng)月起不再享有績效收益分配。4、乙方必須服從公司整體的經(jīng)營方針策略，如不能認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，并不服從公司整體的經(jīng)營方略執(zhí)行者，可選擇解除本（方案）協(xié)議。5、乙方應(yīng)妥善保留收益金的收款收據(jù)，作為退款的必需文件。6、其他事項完全按照《珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案》的規(guī)定執(zhí)行。三、本協(xié)議一式三份，甲方董事長、甲方財務(wù)部、乙方各留存一份。甲方收據(jù)及《珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案》為本協(xié)議附件，具有同等效力。如本協(xié)議內(nèi)容與《珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案》有相沖突之處，以該方案為準(zhǔn)。甲方：珠海**化妝品有限公司乙方：甲方代表：乙方身份證：甲方簽章：乙方手印：日期：年月日日期：年月日

附件2：珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案終止協(xié)議甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，自年月日起終止履行《績效目標(biāo)收益分配方案協(xié)議》，自協(xié)議終止履行當(dāng)月起，乙方不再享有績效目標(biāo)收益分配方案協(xié)議中約定的績效收益分配，甲方在一個月內(nèi)退還乙方收益金元及按規(guī)定計算的利息補償或績效分配金元。甲方：乙方：甲方代表：乙方身份證：甲方簽章：乙方手?。喝掌冢耗暝氯杖掌冢耗暝氯崭郊?：自愿參加珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案申請書本人自愿加入珠海**化妝品有限公司推行的績效目標(biāo)收益分配方案，同意申請份共計元的收益金，申請期限為年，即自年月日至年月日止。本人承諾遵守公司的有關(guān)規(guī)定，清晰并認(rèn)同公司關(guān)于績效目標(biāo)收益分配方案的各項規(guī)定。申請人：個人身份證號碼：申請時間：年月日附件4：撤銷珠海**化妝品有限公司績效目標(biāo)收益分配方案