2024年培訓班老師勞動合同范文（三篇）

第3頁共3頁2024年培訓班老師勞動合同范文甲方：乙方：_____身份證號：_____電話：甲乙雙方經平等協(xié)商，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，自愿訂立本合同。第一條工作崗位甲方聘請乙方在甲方擔任或從事_____崗位工作。在合同履行期間，甲方有權根據工作需要、人事安排、人事調整或乙方的工作能力及敬業(yè)表現等因素，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，雙方將根據乙方的工作業(yè)績（考核考評結果）及乙方個人意愿，決定是否續(xù)簽勞動合同。若雙方均有意延續(xù)勞動關系，則需另行簽訂新的《勞動合同書》。第三條工資待遇甲方應于每月10日至____日期間，足額向乙方發(fā)放上月工資，并確保工資水平不低于法定標準。第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務甲方應依法、依規(guī)、依公司發(fā)展需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行以下義務：1.按時足額向乙方支付薪酬；甲方名稱：_____，地址：_____2.為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；3.協(xié)助乙方維護教學期間的正常教學秩序。乙方須履行以下義務：1.自覺遵守國家及省、市相關法律法規(guī)，以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；2.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提升職業(yè)技能，高效完成工作任務；3.嚴格保障教學期間的安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定及規(guī)范；4.在本合同期限內及合同因任何原因終止后，嚴格保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于學員信息、教師情況、內部管理規(guī)章等）；5.不得以任何形式損害甲方的合法權益。第五條合同的變更、解除、終止甲方在以下情形下有權解除勞動合同，但需提前十日以書面形式通知乙方：1.乙方不能勝任工作的；2.合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法履行，且經雙方協(xié)商無法就變更勞動合同達成協(xié)議的；3.乙方在甲方量化考核中表現落后，且?guī)煹滤刭|公認低下的。乙方在以下情形下可隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2.甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。第六條違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定的，如依法應給予經濟補償，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付；2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損害的，應賠償甲方的經濟損失；3.乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招錄、培訓乙方所支出的相關費用。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（如為個人，則簽字；如為組織，則填寫職務）：_________年____月____日____年____月____日2024年培訓班老師勞動合同范文（二）轉讓方與受讓方協(xié)議書甲方（轉讓方）：______（以下簡稱“甲方”）身份證號碼：______乙方（受讓方）：______（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______鑒于甲方有意將其擁有的（以下簡稱“培訓班”）按本協(xié)議條款和條件轉讓給乙方，且乙方愿意在相同條件下接受該培訓班。因此，甲乙雙方秉持平等互利、友好協(xié)商的原則，達成以下協(xié)議。一、培訓班基本信息轉讓培訓班名稱：______所在地：______二、轉讓條款1.甲方同意將培訓班轉讓給乙方，乙方同意接受轉讓。2.甲方同意出售，乙方同意購買培訓班及其所有附屬權益和權利。3.本協(xié)議生效后，甲方將不再對培訓班承擔任何責任或義務。三、轉讓價款及支付1.甲方同意以人民幣（小寫）____元整，（大寫）____元整，將培訓班轉讓給乙方，乙方接受此價格。2.乙方應于本協(xié)議雙方簽字當日向甲方支付全部轉讓價款____元。四、甲方保證1.甲方為培訓班的唯一合法所有者。2.自協(xié)議生效日起，甲方不再參與培訓班的任何事務，不參與財產和利潤分配。3.培訓班內的所有裝飾、設備（包括但不限于指定物品）將歸乙方所有。4.轉讓費用包括3800元的房屋租賃押金、第4.3條提及的所有硬件費用及轉讓費。五、乙方保證1.自協(xié)議生效日起，乙方將行使培訓班負責人的權利，履行相應義務，并承擔利潤與風險。2.乙方將遵守甲方原有房屋租賃合同中的條款，自行與房東協(xié)商后續(xù)租金，并支付水電費等費用。3.自協(xié)議簽訂日起，培訓班的所有責任與甲方無關，由乙方全權負責。六、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的所有經濟損失。除協(xié)議另有規(guī)定外，守約方有權解除協(xié)議并要求違約方賠償由此造成的經濟損失。2.若乙方未能按第三條約定支付價款，每逾期一天，應按逾期部分價款的____%支付違約金。支付違約金后，若乙方的違約給甲方造成的損失超過違約金，或因乙方違約給甲方造成其他損害的，甲方有權就超出部分或其他損害要求賠償。七、生效及其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。2.在執(zhí)行協(xié)議過程中出現的未盡事宜，雙方應以友好協(xié)商方式解決。協(xié)商一致的，應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。轉讓方（甲方）：受讓方（乙方）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日手?。篲_________手?。篲_________2024年培訓班老師勞動合同范文（三）甲方甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同____年____月____日終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任SIYB創(chuàng)業(yè)培訓工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元/月。第六條甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第九條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的。第十五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十六條乙方有下列情形之一，不得解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經濟補償與賠償第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;第二十一條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發(fā)給經補償金。第二十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低