2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（四篇）

第5頁共5頁2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本甲方(施工單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：籍貫：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。一、勞務(wù)協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第(_____)種形式確定本協(xié)議期限：1、固定期限本協(xié)議于____年____月____日生效，到____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限本協(xié)議生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同的終止期限。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在(地點(diǎn))從事工種(崗位)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方_____根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工種(崗位)及薪金進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動(dòng)安全事故，減少職業(yè)危害。四、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方安排乙方按照下列第(_____)種工時(shí)制度:1、不定時(shí)工時(shí)制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。3、其它工時(shí)制度：第九條乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。甲方實(shí)行下列第(_____)種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1.按日薪計(jì)算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日;2.按工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為元。具體金額以甲乙雙方核對(duì)確認(rèn)為準(zhǔn)。3.參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。4.其它勞動(dòng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：________________________________。雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動(dòng)報(bào)酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;(三)因嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損害的;(四)有違法犯罪行為的;(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)甲方不能提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它違約責(zé)任第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。甲方(公章)：乙方簽字(按手印)：甲方代表人簽字：(委托代理人)2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（二）勞動(dòng)合同書一、合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起生效，其中試用期為____。本合同將于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____日。因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方身體健康。2.甲方如安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2.執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為____元。3.甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同規(guī)定的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。4.因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。2.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)，其工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇（具體福利待遇根據(jù)雙方約定填寫）。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符時(shí)，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日聯(lián)系方式甲方：__________電話：__________法定代表人或委托代表人：__________職務(wù)：__________乙方：__________電話：__________性別：__________年齡：__________身份證號(hào)碼：__________2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（三）甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(職工)：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____住址：_____第一條：試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過____天至____天的試用期。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條：合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到____年獲得____元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為____元。第四條：工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_______________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第五條：勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作____小時(shí)，平均每周工作不得超過____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條：保險(xiǎn)待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金____元。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)第九條：違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條：調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、____________________________________________________;2、________________________________________________。第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章)：_____乙方(簽字)：_____2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同參考樣本（四）甲方：(項(xiàng)目經(jīng)理部)乙方：(施工人員)乙方在甲方所管轄的項(xiàng)目部內(nèi)進(jìn)行施工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照?qǐng)?zhí)行。第一條工程名稱：第二條工程地點(diǎn)：第三條工資標(biāo)準(zhǔn)：第四條工資結(jié)算：一.質(zhì)量管理甲方對(duì)乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴(yán)格按照規(guī)范施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對(duì)服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)。在日常質(zhì)檢和分項(xiàng)工程驗(yàn)收時(shí)，必須達(dá)