2024年各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)(四)護(hù)士職責(zé)1.在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)理人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.確保遵守各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，及時(shí)完成護(hù)理任務(wù)，嚴(yán)格遵守查對(duì)和交接班制度，以確?；颊甙踩?。3.實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，持續(xù)關(guān)注病房，滿足患者身心需求，密切監(jiān)測(cè)病情和心理變化，對(duì)異常情況及時(shí)處理并向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)。準(zhǔn)確記錄患者的病情變化和護(hù)理過(guò)程。4.積極參與危重患者的護(hù)理和搶救工作，配合各項(xiàng)檢查，協(xié)助醫(yī)生完成診療任務(wù)，對(duì)疑難問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離措施，指導(dǎo)衛(wèi)生員進(jìn)行消毒隔離操作，確保無(wú)交叉感染。6.采取預(yù)防措施，防止護(hù)理差錯(cuò)和事故的發(fā)生，對(duì)潛在問(wèn)題提出改進(jìn)建議，以提高護(hù)理質(zhì)量。7.切實(shí)做好患者的入院教育、健康宣教和出院指導(dǎo)，不斷收集患者反饋，提升護(hù)理服務(wù)。8.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理病房，確保物資、器材、藥品的合理使用和妥善保管。三、病房護(hù)理人員職責(zé)(一)病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1.在護(hù)理部主任的指導(dǎo)下，制定并執(zhí)行本病區(qū)的護(hù)理工作計(jì)劃，建立護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)并保持記錄。2.主持本病區(qū)的護(hù)理工作，按時(shí)完成月度計(jì)劃和周重點(diǎn)任務(wù)。參與并指導(dǎo)重癥、手術(shù)及急救患者的護(hù)理，靈活調(diào)配資源，確?；颊甙踩?。3.對(duì)病區(qū)進(jìn)行有效管理，定期進(jìn)行行政查房，對(duì)護(hù)士進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。4.監(jiān)督護(hù)理人員遵守規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，確保護(hù)理質(zhì)量。5.參加主任查房，參與科內(nèi)會(huì)診和病例討論，全面了解護(hù)理工作狀況。6.檢查護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序的情況，評(píng)估護(hù)理效果，定期研究解決護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，提升護(hù)理服務(wù)水平。7.組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。推動(dòng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的應(yīng)用，開(kāi)展護(hù)理科研，改進(jìn)護(hù)理方法。8.根據(jù)工作需求合理配置人力資源，指定專人負(fù)責(zé)藥品、器材等的保管和請(qǐng)領(lǐng)，定期檢查。9.創(chuàng)造良好的康復(fù)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開(kāi)工休座談會(huì)，采納建議，改進(jìn)工作。10.指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，制定教學(xué)計(jì)劃，指定有教學(xué)能力的護(hù)士進(jìn)行帶教工作，確保教學(xué)質(zhì)量和安全。(二)教育、康復(fù)護(hù)士職責(zé)1.在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)和技術(shù)，提供心理治療、輔導(dǎo)和援助，制定康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃并執(zhí)行。2.定期組織家屬座談會(huì)，收集患者及家屬的反饋，制定改進(jìn)措施。3.促進(jìn)患者自我管理能力的提升，開(kāi)展病房工娛療活動(dòng)，定期評(píng)估和記錄患者行為表現(xiàn)，確保健康教育的實(shí)施。4.深入病房，及時(shí)解決患者的心理問(wèn)題，確?？祻?fù)工作的有效進(jìn)行。5.組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運(yùn)用心理護(hù)理理論指導(dǎo)護(hù)理查房，制定最佳護(hù)理方案，負(fù)責(zé)下級(jí)護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提升整體護(hù)理水平。6.建立有效的患者組織，充分發(fā)揮患者組長(zhǎng)的作用，落實(shí)開(kāi)放管理，對(duì)開(kāi)放病人進(jìn)行評(píng)估和效果評(píng)價(jià)。7.按規(guī)定頻率出版黑板報(bào)，定期組織心理治療講座，安排患者外出活動(dòng)，提高患者參與度。8.針對(duì)不同疾病類(lèi)型的患者，開(kāi)展團(tuán)體訓(xùn)練，探索心理護(hù)理模式，提高康復(fù)效果。9.積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，推動(dòng)護(hù)理科研，撰寫(xiě)護(hù)理文章，以提升護(hù)理質(zhì)量。10.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理工作。(三)責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)1.履行主管護(hù)師(護(hù)師)的職責(zé)，負(fù)責(zé)分管患者的治療和護(hù)理工作。2.指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，確?；颊叩玫竭m當(dāng)?shù)淖o(hù)理。3.對(duì)患者及家屬進(jìn)行健康教育，提高其對(duì)疾病和護(hù)理的理解。4.定期對(duì)下屬人員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，確保護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。5.指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士進(jìn)行心理護(hù)理，提供技術(shù)支持。6.對(duì)責(zé)任護(hù)士進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決護(hù)理工作中遇到的問(wèn)題。7.收集患者和家屬對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)，與主管醫(yī)生溝通患者健康狀況，確保護(hù)理計(jì)劃的針對(duì)性。8.評(píng)估患者護(hù)理需求，提出改進(jìn)措施，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2024年各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)（二）向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告，確保在下班前盤(pán)點(diǎn)床上用品，并取出備用的被服和夜間必需品。每日盤(pán)點(diǎn)待洗衣物，交予洗衣房工作人員。下午時(shí)，核實(shí)已清潔的衣物并進(jìn)行詳細(xì)交接。建立被服和財(cái)產(chǎn)的詳細(xì)記錄，每月與護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行核對(duì)，定期與醫(yī)院保管員共同盤(pán)點(diǎn)。6.每日協(xié)助分發(fā)中、晚餐，管理特殊飲食，密切關(guān)注二級(jí)病人的病情變化和飲食狀況。一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即報(bào)告并采取措施。7.定時(shí)接待家屬探訪，負(fù)責(zé)會(huì)客室的清潔工作。每周與護(hù)士進(jìn)行一次安全檢查，全面檢查病人的個(gè)人衛(wèi)生狀況，督促并協(xié)助更換衣物。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為病人增減衣物。冬季每日確保病人洗臉、洗腳，夏季則督促病人洗澡。夏季每周定期更換工作人員的工作服。8.每日定時(shí)分發(fā)適量的香煙、糕點(diǎn)和水果，確保水果經(jīng)過(guò)清洗削皮后分發(fā)。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)施吸煙制度，對(duì)吸煙病人進(jìn)行集中管理。必要時(shí)，外出代購(gòu)所需物品。根據(jù)科室需求，安排其他工作。9.每天整理病人的床頭柜、臉盆和毛巾，保持保管室的清潔、整齊和通風(fēng)，防止四害滋生。每日進(jìn)行一次衛(wèi)生清潔，每周進(jìn)行一次深度清潔。避免食品變質(zhì)和衣物損壞。10.負(fù)責(zé)二級(jí)病人的組織管理工作，協(xié)助其他護(hù)士帶領(lǐng)病人外出散步。11.完成相應(yīng)的康復(fù)治療任務(wù)。12.老年科總務(wù)護(hù)士需負(fù)責(zé)二級(jí)病人的組織管理工作。(1)每月出版一次黑板報(bào)，記錄相關(guān)活動(dòng)。(2)每月組織一次病人和家屬座談會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀休養(yǎng)員，記錄會(huì)議內(nèi)容。(3)每周進(jìn)行一次健康教育小講座，記錄講座內(nèi)容。(4)制定月度計(jì)劃和月度總結(jié)。四、門(mén)診護(hù)理人員職責(zé)(一)門(mén)急診護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1.在護(hù)理部主任、醫(yī)教科科長(zhǎng)和門(mén)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理的行政管理，監(jiān)督并檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員的工作完成情況。2.組織護(hù)理人員配合醫(yī)生進(jìn)行急診搶救工作，確保各項(xiàng)護(hù)理措施的落實(shí)。3.制定工作計(jì)劃，合理安排護(hù)理人員的班次，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止錯(cuò)誤發(fā)生。定期檢查各科門(mén)診的護(hù)理質(zhì)量，指導(dǎo)各診室做好開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作。4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，組織對(duì)危重病人的護(hù)理查房，提升急診業(yè)務(wù)能力和搶救水平。5.管理?yè)尵绕鞑?、被服、日用品的?jì)劃、領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)工作，確保搶救用品隨時(shí)可用。6.加強(qiáng)護(hù)理人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)護(hù)患溝通，了解門(mén)診病人的需求，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，減少投訴。7.開(kāi)展多種形式的門(mén)診病人健康教育工作。8.維護(hù)門(mén)診環(huán)境的整潔有序，監(jiān)督做好消毒隔離工作。(二)急診護(hù)士職責(zé)1.在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，與醫(yī)護(hù)人員緊密配合，嚴(yán)格遵守?fù)尵裙ぷ髦贫群图本忍幚沓Ｒ?guī)，迅速有效地?fù)尵炔∪恕?.做好搶救室的準(zhǔn)備工作，保持藥品、器械、設(shè)備、材料等齊全、完好，使用后及時(shí)補(bǔ)充，確保設(shè)備處于應(yīng)急狀態(tài)。3.各類(lèi)搶救物品及器械指定位置存放，明顯標(biāo)記，專人管理，定期檢查，不得外借。4.密切觀察病人，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并采取相應(yīng)措施。根據(jù)醫(yī)囑采集化驗(yàn)樣本，通知輔助科室進(jìn)行相關(guān)檢查。5.根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)治療護(hù)理措施，緊急情況下可采取急救措施，如心電監(jiān)護(hù)、靜脈通路建立、輸液、心肺復(fù)蘇等。6.對(duì)精神病患者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取相應(yīng)護(hù)理措施，防止意外發(fā)生。7.加強(qiáng)對(duì)危重病人病情及用藥后反應(yīng)的觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理。8.護(hù)送危重病人進(jìn)行各項(xiàng)檢查、入院，全程監(jiān)護(hù)病人，做好應(yīng)急準(zhǔn)備及交接班工作。9.準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記錄病情變化及搶救過(guò)程。10.與