2024年各級各類人員職責(zé)（二篇）

第7頁共7頁2024年各級各類人員職責(zé)(四)護士職責(zé)1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)和上級護理人員的指導(dǎo)下進行工作。2.確保遵守各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，及時完成護理任務(wù)，嚴(yán)格遵守查對和交接班制度，以確?；颊甙踩?。3.實施基礎(chǔ)護理和生活護理，持續(xù)關(guān)注病房，滿足患者身心需求，密切監(jiān)測病情和心理變化，對異常情況及時處理并向護士長匯報。準(zhǔn)確記錄患者的病情變化和護理過程。4.積極參與危重患者的護理和搶救工作，配合各項檢查，協(xié)助醫(yī)生完成診療任務(wù)，對疑難問題及時向上級請示匯報。5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離措施，指導(dǎo)衛(wèi)生員進行消毒隔離操作，確保無交叉感染。6.采取預(yù)防措施，防止護理差錯和事故的發(fā)生，對潛在問題提出改進建議，以提高護理質(zhì)量。7.切實做好患者的入院教育、健康宣教和出院指導(dǎo)，不斷收集患者反饋，提升護理服務(wù)。8.協(xié)助護士長管理病房，確保物資、器材、藥品的合理使用和妥善保管。三、病房護理人員職責(zé)(一)病房護士長職責(zé)1.在護理部主任的指導(dǎo)下，制定并執(zhí)行本病區(qū)的護理工作計劃，建立護士長手冊并保持記錄。2.主持本病區(qū)的護理工作，按時完成月度計劃和周重點任務(wù)。參與并指導(dǎo)重癥、手術(shù)及急救患者的護理，靈活調(diào)配資源，確?；颊甙踩?。3.對病區(qū)進行有效管理，定期進行行政查房，對護士進行績效評估。4.監(jiān)督護理人員遵守規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實崗位責(zé)任制，確保護理質(zhì)量。5.參加主任查房，參與科內(nèi)會診和病例討論，全面了解護理工作狀況。6.檢查護士運用護理程序的情況，評估護理效果，定期研究解決護理工作中存在的問題，提升護理服務(wù)水平。7.組織護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房，提高護理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。推動新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的應(yīng)用，開展護理科研，改進護理方法。8.根據(jù)工作需求合理配置人力資源，指定專人負責(zé)藥品、器材等的保管和請領(lǐng)，定期檢查。9.創(chuàng)造良好的康復(fù)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，采納建議，改進工作。10.指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，制定教學(xué)計劃，指定有教學(xué)能力的護士進行帶教工作，確保教學(xué)質(zhì)量和安全。(二)教育、康復(fù)護士職責(zé)1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，運用心理學(xué)知識和技術(shù)，提供心理治療、輔導(dǎo)和援助，制定康復(fù)訓(xùn)練計劃并執(zhí)行。2.定期組織家屬座談會，收集患者及家屬的反饋，制定改進措施。3.促進患者自我管理能力的提升，開展病房工娛療活動，定期評估和記錄患者行為表現(xiàn)，確保健康教育的實施。4.深入病房，及時解決患者的心理問題，確?？祻?fù)工作的有效進行。5.組織護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運用心理護理理論指導(dǎo)護理查房，制定最佳護理方案，負責(zé)下級護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提升整體護理水平。6.建立有效的患者組織，充分發(fā)揮患者組長的作用，落實開放管理，對開放病人進行評估和效果評價。7.按規(guī)定頻率出版黑板報，定期組織心理治療講座，安排患者外出活動，提高患者參與度。8.針對不同疾病類型的患者，開展團體訓(xùn)練，探索心理護理模式，提高康復(fù)效果。9.積極開展護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，推動護理科研，撰寫護理文章，以提升護理質(zhì)量。10.協(xié)助護士長做好病房管理工作。(三)責(zé)任組長職責(zé)1.履行主管護師(護師)的職責(zé)，負責(zé)分管患者的治療和護理工作。2.指導(dǎo)責(zé)任護士運用護理程序，確?；颊叩玫竭m當(dāng)?shù)淖o理。3.對患者及家屬進行健康教育，提高其對疾病和護理的理解。4.定期對下屬人員進行護理質(zhì)量檢查，確保護理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。5.指導(dǎo)責(zé)任護士進行心理護理，提供技術(shù)支持。6.對責(zé)任護士進行技術(shù)指導(dǎo)，解決護理工作中遇到的問題。7.收集患者和家屬對護理工作的意見，與主管醫(yī)生溝通患者健康狀況，確保護理計劃的針對性。8.評估患者護理需求，提出改進措施，提高護理服務(wù)質(zhì)量。2024年各級各類人員職責(zé)（二）向護士長報告，確保在下班前盤點床上用品，并取出備用的被服和夜間必需品。每日盤點待洗衣物，交予洗衣房工作人員。下午時，核實已清潔的衣物并進行詳細交接。建立被服和財產(chǎn)的詳細記錄，每月與護士長進行核對，定期與醫(yī)院保管員共同盤點。6.每日協(xié)助分發(fā)中、晚餐，管理特殊飲食，密切關(guān)注二級病人的病情變化和飲食狀況。一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即報告并采取措施。7.定時接待家屬探訪，負責(zé)會客室的清潔工作。每周與護士進行一次安全檢查，全面檢查病人的個人衛(wèi)生狀況，督促并協(xié)助更換衣物。根據(jù)天氣變化，及時為病人增減衣物。冬季每日確保病人洗臉、洗腳，夏季則督促病人洗澡。夏季每周定期更換工作人員的工作服。8.每日定時分發(fā)適量的香煙、糕點和水果，確保水果經(jīng)過清洗削皮后分發(fā)。同時，嚴(yán)格實施吸煙制度，對吸煙病人進行集中管理。必要時，外出代購所需物品。根據(jù)科室需求，安排其他工作。9.每天整理病人的床頭柜、臉盆和毛巾，保持保管室的清潔、整齊和通風(fēng)，防止四害滋生。每日進行一次衛(wèi)生清潔，每周進行一次深度清潔。避免食品變質(zhì)和衣物損壞。10.負責(zé)二級病人的組織管理工作，協(xié)助其他護士帶領(lǐng)病人外出散步。11.完成相應(yīng)的康復(fù)治療任務(wù)。12.老年科總務(wù)護士需負責(zé)二級病人的組織管理工作。(1)每月出版一次黑板報，記錄相關(guān)活動。(2)每月組織一次病人和家屬座談會，評選優(yōu)秀休養(yǎng)員，記錄會議內(nèi)容。(3)每周進行一次健康教育小講座，記錄講座內(nèi)容。(4)制定月度計劃和月度總結(jié)。四、門診護理人員職責(zé)(一)門急診護士長職責(zé)1.在護理部主任、醫(yī)教科科長和門辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診護理的行政管理，監(jiān)督并檢查護理人員和衛(wèi)生員的工作完成情況。2.組織護理人員配合醫(yī)生進行急診搶救工作，確保各項護理措施的落實。3.制定工作計劃，合理安排護理人員的班次，監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止錯誤發(fā)生。定期檢查各科門診的護理質(zhì)量，指導(dǎo)各診室做好開診前的準(zhǔn)備工作。4.負責(zé)護理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，組織對危重病人的護理查房，提升急診業(yè)務(wù)能力和搶救水平。5.管理搶救器材、被服、日用品的計劃、領(lǐng)用和報銷工作，確保搶救用品隨時可用。6.加強護理人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強護患溝通，了解門診病人的需求，持續(xù)改進護理服務(wù)質(zhì)量，減少投訴。7.開展多種形式的門診病人健康教育工作。8.維護門診環(huán)境的整潔有序，監(jiān)督做好消毒隔離工作。(二)急診護士職責(zé)1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，與醫(yī)護人員緊密配合，嚴(yán)格遵守搶救工作制度和急救處理常規(guī)，迅速有效地搶救病人。2.做好搶救室的準(zhǔn)備工作，保持藥品、器械、設(shè)備、材料等齊全、完好，使用后及時補充，確保設(shè)備處于應(yīng)急狀態(tài)。3.各類搶救物品及器械指定位置存放，明顯標(biāo)記，專人管理，定期檢查，不得外借。4.密切觀察病人，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告醫(yī)生并采取相應(yīng)措施。根據(jù)醫(yī)囑采集化驗樣本，通知輔助科室進行相關(guān)檢查。5.根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行各項治療護理措施，緊急情況下可采取急救措施，如心電監(jiān)護、靜脈通路建立、輸液、心肺復(fù)蘇等。6.對精神病患者進行風(fēng)險評估，采取相應(yīng)護理措施，防止意外發(fā)生。7.加強對危重病人病情及用藥后反應(yīng)的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。8.護送危重病人進行各項檢查、入院，全程監(jiān)護病人，做好應(yīng)急準(zhǔn)備及交接班工作。9.準(zhǔn)確、及時、完整地記錄病情變化及搶救過程。10.與