2024年工會(huì)工作計(jì)劃樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年工會(huì)工作計(jì)劃樣本一、區(qū)級活動(dòng)1.鞏固____教育實(shí)踐活動(dòng)成果。嚴(yán)格按照兩區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)部署與要求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)的落實(shí)。2.開展紀(jì)律教育月活動(dòng)。緊密結(jié)合兩區(qū)紀(jì)律教育月活動(dòng)的具體要求，加強(qiáng)對黨員的紀(jì)律教育和管理。二、學(xué)習(xí)教育3.迅速響應(yīng)并有效組織完成上級部門布置的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)。4.建立定期學(xué)習(xí)機(jī)制，每兩周的周五下午在____樓區(qū)遠(yuǎn)程辦集中開展一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.每季度舉行一次業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合部務(wù)（擴(kuò)大）會(huì)議，由科室負(fù)責(zé)人輪流主講，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識與技能的交流提升。6.推廣閱讀文化，在本部會(huì)議室設(shè)立休閑讀書閣，為黨員干部職工提供閱讀資源，并發(fā)放讀書卡鼓勵(lì)大家利用業(yè)余時(shí)間選讀書籍，撰寫讀書心得，促進(jìn)自我提升。7.組織黨員干部職工開展調(diào)研交流活動(dòng)，集體參觀高科技企業(yè)或黨建示范點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)踐認(rèn)知與經(jīng)驗(yàn)交流。三、黨員義工8.抓住3.12植樹節(jié)契機(jī)，組織全體人員參與義務(wù)植樹活動(dòng)，共同為環(huán)境綠化貢獻(xiàn)力量。9.建立常態(tài)化的黨員義工活動(dòng)機(jī)制，每兩月組織一次，形式包括創(chuàng)文義工活動(dòng)、義工聯(lián)組織的義工活動(dòng)或本部自行策劃的義工活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的社會(huì)責(zé)任感。四、慰問幫扶10.組織黨員干部深入扶貧點(diǎn)開平市赤水鎮(zhèn)瓦片坑村，開展訪貧問苦活動(dòng)，了解貧困群眾需求，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。11.積極開展慰問幫扶活動(dòng)，確保慰問困難群眾____戶以上、困難助學(xué)____戶以上，傳遞黨的關(guān)懷與溫暖。五、文體活動(dòng)12.每季度中間月份為本季度生日的會(huì)員舉辦生日會(huì)，營造溫馨和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。13.每周五下午下班后，組織黨員干部職工前往江門海關(guān)訓(xùn)練基地進(jìn)行體育鍛煉，同時(shí)不定期與其他單位開展競技聯(lián)誼活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。14.利用傳統(tǒng)節(jié)日或周末時(shí)間，組織黨員干部參與登山、綠道騎行、燒烤等戶外活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力，活動(dòng)可按科室或小范圍分批進(jìn)行。2024年工會(huì)工作計(jì)劃樣本（二）本次，發(fā)放救助金共計(jì)____元。七、強(qiáng)化組織建設(shè)，促進(jìn)公司穩(wěn)定鑒于公司員工隊(duì)伍存在的不穩(wěn)定性與流動(dòng)性，這已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要障礙。為充分發(fā)揮工會(huì)組織的四大基本職能，確保工會(huì)工作切實(shí)落地，我們積極探索工會(huì)工作新路徑。通過廣泛宣傳教育與自愿加入原則相結(jié)合，成功將簽約員工納入工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化管理。目前，簽約員工的入會(huì)申請率已達(dá)到____%，會(huì)費(fèi)繳納率也達(dá)到____%。此舉不僅健全了工會(huì)組織體系，更為工會(huì)工作注入了新的活力與思路，推動(dòng)了工會(huì)工作邁上新臺階。（五）深化宣教文體工作1.積極組織員工參與廠工會(huì)舉辦的各類慶典活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.精心策劃并報(bào)道重要活動(dòng)，如降本增效、控虧增盈、慶祝____周年等，充分展現(xiàn)公司員工的積極向上、勇于拼搏的精神風(fēng)貌與團(tuán)隊(duì)力量。3.緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)與工會(huì)工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好宣傳報(bào)道工作。工會(huì)工作信息稿件在《報(bào)》、《電視臺》、《工會(huì)視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等媒體上頻繁發(fā)表，共計(jì)____篇，圓滿完成了總廠下達(dá)的各項(xiàng)宣傳任務(wù)。（六）規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作1.成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，建立健全組織機(jī)構(gòu)及工作制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度與合規(guī)性。2.會(huì)費(fèi)收支實(shí)行專賬管理，由專人負(fù)責(zé)，賬目清晰公開，自覺接受全體員工的監(jiān)督與審查。各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率持續(xù)保持在____%的高水平。3.工會(huì)物資管理完善，各類娛樂用具、書籍均有詳細(xì)臺賬記錄，并由專人兼職管理，確保物資的安全與有效利用。三、存在問題及反思1.今年____至____月期間，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨彈性調(diào)整，員工隊(duì)伍穩(wěn)定性欠佳，車間結(jié)構(gòu)處于調(diào)整階段，班組成員頻繁變動(dòng)，給班組建設(shè)工作帶來較大挑戰(zhàn)。未來需進(jìn)一步加強(qiáng)三級職工民主管理制度的落實(shí)。2.簽約員工整體素質(zhì)有待提升，思想波動(dòng)較大，導(dǎo)致活動(dòng)組織難度增加。需加大教育培訓(xùn)力度，提升員工綜合素質(zhì)。3.公司黨群部門尚未設(shè)立，黨群日常工作由一人承擔(dān)，工作負(fù)荷較重。需考慮優(yōu)化人員配置，確保黨群工作的順利開展。四、____年工會(huì)工作規(guī)劃及主要措施面對新形勢、新任務(wù)，____年工會(huì)工作將面臨更大挑戰(zhàn)。我們將以____指導(dǎo)思想為引領(lǐng)，樹立____理念，積極構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。工會(huì)工作的核心在于創(chuàng)新，我們將圍繞“七個(gè)一”開展以下工作：1.聚焦勞動(dòng)競賽這一重點(diǎn)，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以生產(chǎn)需求為導(dǎo)向，切實(shí)為提產(chǎn)降耗貢獻(xiàn)力量。2.緊盯班組建設(shè)這一窗口，依據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，通過標(biāo)化管理、崗位自主創(chuàng)新等措施，不斷提升員工與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。3.拓寬幫扶工作渠道，針對簽約員工現(xiàn)狀，精準(zhǔn)實(shí)施幫困送溫暖工程，確保幫扶工作取得實(shí)效。4.凸顯《員工活動(dòng)園地》這一載體作用，強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理手段，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一心、愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。5.強(qiáng)化關(guān)心員工意識，關(guān)注簽約員工生產(chǎn)生活狀況，鼓勵(lì)其參與各類工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與穩(wěn)定性。6.豐富文體活動(dòng)欄目，精心策劃節(jié)日慶?；顒?dòng)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為員工提供展示自我、鍛煉能力的平臺。7.抓好自身建設(shè)這一根本任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合的能力培養(yǎng)，提升工會(huì)干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力與解疑排難能力。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞公司黨政中心工作部署開展工會(huì)工作，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢、振奮精神，為公司新一年的騰飛作出積極貢獻(xiàn)。2024年工會(huì)工作計(jì)劃樣本（三）一、提升業(yè)務(wù)能力，為增強(qiáng)中心核心競爭力注入強(qiáng)勁動(dòng)力與活力二、積極轉(zhuǎn)變思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)“職工之家”創(chuàng)建工作深入貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)工會(huì)“職工之家”創(chuàng)建辦法（試行）》的各項(xiàng)要求，秉承“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實(shí)效”的工作方針，緊密結(jié)合中心工作實(shí)際與培訓(xùn)中心的具體任務(wù)，堅(jiān)持以職工為核心，持續(xù)探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)在黨與群眾之間的橋梁紐帶作用，使其成為促進(jìn)中心和諧發(fā)展的重要力量，實(shí)現(xiàn)工作氛圍積極向上、工會(huì)組織高效有力、職工熱情高漲參與、崗位建功業(yè)績顯著的“建家”目標(biāo)。（一）緊密圍繞中心工作，服務(wù)大局發(fā)展。確保工會(huì)工作緊密貼合黨支部及中心的整體工作需求，全力支持中心各項(xiàng)任務(wù)、年度目標(biāo)、科研及培訓(xùn)工作的順利實(shí)施與完成；建立健全職工利益重大事項(xiàng)研究機(jī)制，定期開展職工合理化建議活動(dòng)，搭建工會(huì)反饋職工意見的有效平臺；深入職工群體，及時(shí)了解職工愿望與訴求，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，緊跟時(shí)代步伐。在積極參與總行工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，勇于開拓思路，積極創(chuàng)新，精心策劃并組織具有中心特色的工會(huì)活動(dòng)。（三）面向基層一線，服務(wù)職工群眾。以建設(shè)中心文化為工作重心，通過舉辦豐富多彩的活動(dòng)，凝聚人心，營造和諧的工作氛圍，為中心打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向前的工作團(tuán)隊(duì)。以健康生活情趣培養(yǎng)活動(dòng)為抓手，如營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，定期舉辦知識講座，建立圖書角和圖書共享機(jī)制，組織讀書心得交流沙龍，培養(yǎng)職工“愛學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié)”的良好習(xí)慣；積極開展職工喜愛的文化體育活動(dòng)，如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽，將集體活動(dòng)打造成為展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌的文化品牌；充分發(fā)揮女職工的優(yōu)勢與特長，組織女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動(dòng)，做好女職工工作。（四）依法維護(hù)職工合法權(quán)益，及時(shí)做好送溫暖工作。重視發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，嚴(yán)格執(zhí)行總行送溫暖補(bǔ)助政策，建立“九必訪”及“兩節(jié)”必訪的職工送溫暖機(jī)制，努力為職工辦實(shí)事、解難事，提升職工的幸福感與歸屬感。（五）扎實(shí)做好本年度“職工之家”創(chuàng)建工作。依據(jù)總行“合格職工之家”及“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建評定標(biāo)準(zhǔn)量化表要求，逐項(xiàng)落實(shí)量化指標(biāo)；不斷創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容與方法，積極承擔(dān)機(jī)關(guān)工會(huì)交辦的任務(wù)與各項(xiàng)競技類比賽活動(dòng)，力求在“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)中取得新的突破與成就。三、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)歷史性跨越為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的歷史性跨越，必須進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，充分激發(fā)全體工會(huì)干部與廣大會(huì)員的積極性與創(chuàng)造力，努力將工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。（一）堅(jiān)持規(guī)范與提升并重，持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，將工會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)細(xì)化分解至各部門、落實(shí)到個(gè)人，確保重點(diǎn)工作得到有效執(zhí)行；完善基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期整理電子文檔、影像資料與文字檔案，確保每項(xiàng)工作、活動(dòng)及重點(diǎn)工作的策劃與實(shí)施均有跡可循；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》及《經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定。（二）堅(jiān)持改進(jìn)與落實(shí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。根據(jù)單位人員變動(dòng)情況及時(shí)增補(bǔ)工會(huì)委員，保持工會(huì)工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性；定期對在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的干部與個(gè)人進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作活力與創(chuàng)造力。（三）堅(jiān)持務(wù)實(shí)與務(wù)虛相統(tǒng)一，持續(xù)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。深化與廣大職工的聯(lián)系與溝通，傾聽職工心聲與訴求，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題；增強(qiáng)工會(huì)委員的服務(wù)意識與大局觀念，認(rèn)真執(zhí)行中心工會(huì)的各項(xiàng)工作安排與要