雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方友好協(xié)商，就解除該份勞動合同達成如下協(xié)議：第一條解除合同的原因1.1雙方確認，解除勞動合同的原因是由于________________（填寫解除勞動合同的具體原因，如：個人原因、雙方協(xié)商一致等）。1.2乙方確認，解除勞動合同前已認真閱讀并理解本協(xié)議的內容。第二條解除合同的時間2.1雙方同意，本勞動合同自____年__月__日起解除。2.2乙方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內辦理完畢相關離職手續(xù)。第三條經濟補償3.1甲方同意按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的計算方式如下：（1）甲方應支付的賠償金為：____元（人民幣，下同）。（2）甲方應支付的加班費為：____元。（3）甲方應支付的賠償金為：____元。3.3甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，一次性支付給乙方上述經濟補償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。4.2乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔相應的法律責任。第五條雙方權利和義務5.1甲方應按照本協(xié)議約定履行支付經濟補償金的義務。5.2乙方應按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，并承諾不再就解除勞動合同事宜向甲方提出任何要求。5.3雙方應遵循誠實守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項條款。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經濟補償金計算證明4.離職證明5.個人所得稅完稅證明6.社會保險轉移證明7.公積金轉移證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當按照雙方約定或者國家規(guī)定的時間支付經濟補償金。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：乙方應當按照約定時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設備等。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，如有違反，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照雙方約定或者國家規(guī)定支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。4.離職證明：用人單位為勞動者開具的證明其已離職的證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：甲方可以要求乙方按照約定辦理離職手續(xù)，如乙方不配合，可以尋求法律途徑解決。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.勞