尊重同事員工保證書

尊重同事員工保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：________________身份證號碼：_________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方是一家注重團隊精神、尊重員工、遵守法律法規(guī)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為確保雙方共同維護尊重同事的企業(yè)文化，特訂立本保證書。第一條尊重同事1.1乙方承諾，在甲方的日常工作中，尊重甲方及其他員工的合法權益，維護甲方內部的和諧穩(wěn)定。（1）造謠生事、散布不實信息，損害甲方聲譽；（2）蓄意破壞、損害甲方及其他員工的合法權益；（3）在工作場所進行侮辱、誹謗、威脅、毆打等行為；（4）侵占、挪用甲方財產，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反甲方規(guī)章制度及社會主義核心價值觀的行為。第二條合作共贏2.1乙方應積極參與甲方組織的各項活動，與甲方及其他員工共同合作，實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展。2.2乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。2.3乙方在甲方工作中取得的成績，應歸功于甲方團隊共同努力，不得單獨邀功。第三條互助互諒3.1乙方應在甲方工作中，積極幫助、指導新入職員工，共同提高業(yè)務水平。3.2乙方應關心甲方員工的個人成長，提供必要的幫助和支持。3.3乙方在甲方工作中，如遇困難，應主動尋求甲方及其他員工的幫助，共同克服困難。第四條違約責任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權根據(jù)實際情況，采取相應的紀律處分措施，直至解除與乙方的勞動合同。4.2乙方應承擔因違約給甲方造成的經濟損失及名譽損害賠償責任。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本保證書未盡事宜，按照中華人民共和國法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工個人信息表2.用人單位資質證明文件3.保密協(xié)議4.甲方內部規(guī)章制度5.乙方工作成果證明文件6.勞動合同7.解除或終止勞動合同證明文件二、違約行為及認定：1.造謠生事、散布不實信息，損害甲方聲譽2.蓄意破壞、損害甲方及其他員工的合法權益3.在工作場所進行侮辱、誹謗、威脅、毆打等行為4.侵占、挪用甲方財產，泄露甲方商業(yè)秘密5.違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密6.違反甲方規(guī)章制度及社會主義核心價值觀的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事勞動工作的人員。3.尊重同事：指在職場中，互相尊重、互助互諒、合作共贏的行為準則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不尊重同事：及時進行溝通教育，嚴重者依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。2.泄露商業(yè)秘密：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔法律責任。3.違反勞動合同：依據(jù)勞動合同約定，采取相應的紀律處分措施。4.員工之間矛盾：引導雙方進行溝通協(xié)商，必要時調解或處理。5.違反法律法規(guī)：依法