2024年勞務(wù)派遣公司臨時(shí)工工作協(xié)議版

2024年勞務(wù)派遣公司臨時(shí)工工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣1.1定義與范圍1.2派遣崗位與職責(zé)1.3派遣時(shí)間2.臨時(shí)工權(quán)益2.1勞動(dòng)報(bào)酬2.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.2發(fā)放時(shí)間與方式2.2工作時(shí)間2.2.1正常工作時(shí)間2.2.2加班工作時(shí)間2.3福利待遇2.3.1社會(huì)保險(xiǎn)2.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)2.3.3住房公積金2.4勞動(dòng)保護(hù)2.4.1勞動(dòng)安全2.4.2勞動(dòng)防護(hù)用品3.派遣公司義務(wù)3.1派遣人員管理3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.臨時(shí)工義務(wù)4.1遵守法律法規(guī)4.2遵守派遣公司規(guī)章制度4.3保守商業(yè)秘密5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同解除與終止6.1提前解除6.2派遣期滿(mǎn)終止6.3解除與終止的條件7.違約責(zé)任7.1派遣公司的違約責(zé)任7.2臨時(shí)工的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3信息安全11.附件11.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)11.2工資條11.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明12.合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣1.1定義與范圍1.2派遣崗位與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排臨時(shí)工在相應(yīng)的崗位上工作。臨時(shí)工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3派遣時(shí)間臨時(shí)工的派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如甲方因工作需要，需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意。第二條臨時(shí)工權(quán)益2.1勞動(dòng)報(bào)酬2.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.1.2發(fā)放時(shí)間與方式臨時(shí)工的工資由乙方按月支付，支付時(shí)間為每月__日前。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶(hù)信息為臨時(shí)工提供的有效銀行賬戶(hù)。2.2工作時(shí)間2.2.1正常工作時(shí)間臨時(shí)工的正常工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.2.2加班工作時(shí)間臨時(shí)工的加班工作按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.3福利待遇2.3.1社會(huì)保險(xiǎn)臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)臨時(shí)工的醫(yī)療保險(xiǎn)由乙方繳納，臨時(shí)工享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.3.3住房公積金臨時(shí)工的住房公積金由乙方繳納，臨時(shí)工享受住房公積金待遇。2.4勞動(dòng)保護(hù)2.4.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，保障臨時(shí)工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.4.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)提供臨時(shí)工所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)臨時(shí)工正確使用。第三條派遣公司義務(wù)3.1派遣人員管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠勝任甲方的工作。3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。第四條臨時(shí)工義務(wù)4.1遵守法律法規(guī)臨時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。4.2遵守派遣公司規(guī)章制度臨時(shí)工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。4.3保守商業(yè)秘密臨時(shí)工應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第五條合同期限5.1起始日期本合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日。5.2終止日期本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。第六條合同解除與終止6.1提前解除甲乙雙方同意，可以提前解除本合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2派遣期滿(mǎn)終止本合同期滿(mǎn)后，如甲方不再需要臨時(shí)工，本合同自動(dòng)終止。6.3解除與終止的條件本合同的解除與終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。第八條違約責(zé)任7.1派遣公司的違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定，按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的__%。7.2臨時(shí)工的違約責(zé)任如臨時(shí)工違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的__%。第九條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除9.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.3合同解除本合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。第十一條其他約定10.1保密協(xié)議臨時(shí)工在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)臨時(shí)工在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3信息安全臨時(shí)工應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方的信息安全信息。第十二條附件11.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)11.2工資條11.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明第十三條合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年__月__日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___（甲方所在地）。14.3簽署主體甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述臨時(shí)工在甲方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。附件二：工資條詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資組成、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方式等信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)描述臨時(shí)工享受的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和福利待遇（包括但不限于年假、病假、婚假等）的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定，按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。2.臨時(shí)工違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本合同的約定。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、工作環(huán)境等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的__%。2.損失金額的__%作為違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，則需向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資金額的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣是指甲乙雙方簽訂合同，由乙方派遣員工丙到甲方工作，丙的實(shí)際工作由甲方安排和管理。2.臨時(shí)工：指被乙方派遣到甲方工作的員工，其勞動(dòng)合同由乙方簽訂，但實(shí)際工作由甲方安排和管理。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依