2024年員工保密義務(wù)協(xié)議范本版

2024年員工保密義務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.3保密期限1.4違約行為2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密信息的使用限制2.3保密信息的保護措施3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3其他保密信息4.保密期限4.1默認保密期限4.2延長保密期限的條件4.3縮短保密期限的條件5.違約責任5.1違約行為的責任5.2違約賠償?shù)挠嬎惴绞?.3違約行為的補救措施6.爭議解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的地點6.3爭議解決的適用法律7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的保密義務(wù)8.員工的權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利8.2員工的義務(wù)9.合同的修改與補充9.1合同的修改9.2合同的補充10.通知與送達10.1通知的方式10.2送達的地點10.3送達的時間11.合同的適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同的解釋權(quán)12.1合同的解釋12.2解釋的變更13.合同的附件13.1附件的內(nèi)容13.2附件的效力14.其他條款14.1合同的獨立性14.2合同的完整性14.3合同的優(yōu)先權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息本協(xié)議所稱保密信息是指在合同有效期內(nèi)，公司向員工提供的或員工在職務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實用價值并可能給公司帶來經(jīng)濟利益的信息。包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。1.3保密期限本協(xié)議的保密期限為____年，自員工簽署本協(xié)議之日起計算。1.4違約行為違約行為包括：（1）員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露、透露、使用或者允許他人使用保密信息；（2）員工違反本協(xié)議的使用限制，將保密信息用于職務(wù)之外的目的；（3）員工違反本協(xié)議的保護措施，導(dǎo)致保密信息泄露、透露或者被他人非法使用。第二條保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工應(yīng)當對公司在合同有效期內(nèi)提供的所有保密信息予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、透露、使用或者允許他人使用。2.2保密信息的使用限制員工在職務(wù)活動中接觸到的保密信息，僅限于履行職務(wù)所需范圍內(nèi)使用，不得用于職務(wù)之外的目的。2.3保密信息的保護措施員工應(yīng)當采取一切合理的措施，確保保密信息的安全，防止泄露、透露或者被他人非法使用。第三條保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、定價政策、廣告策略、市場分析報告等。3.2技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)方案、研發(fā)計劃、研究成果、專利申請、生產(chǎn)工藝、設(shè)計圖紙等。3.3其他保密信息包括但不限于公司的高級管理人員、重要客戶的聯(lián)系信息，以及公司的內(nèi)部管理資料、人力資源政策等。第四條保密期限4.1默認保密期限本協(xié)議的保密期限為____年，自員工簽署本協(xié)議之日起計算。4.2延長保密期限的條件如雙方約定延長本協(xié)議的保密期限，需書面同意，并明確延長后的保密期限。4.3縮短保密期限的條件如雙方約定縮短本協(xié)議的保密期限，需書面同意，并明確縮短后的保密期限。第五條違約責任5.1違約行為的責任員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露、透露、使用或者允許他人使用保密信息，應(yīng)承擔違約責任。5.2違約賠償?shù)挠嬎惴绞絾T工應(yīng)賠償公司因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失，計算方式為：損失金額×違約行為次數(shù)。5.3違約行為的補救措施（1）要求員工立即停止違約行為；（2）要求員工返還公司提供的所有與違約行為有關(guān)的資料；（3）要求員工支付違約賠償；（4）要求員工承擔因違約行為所產(chǎn)生的其他費用；（5）解除本協(xié)議，并要求員工支付違約金。第六條爭議解決6.1爭議解決的方式本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的地點本協(xié)議爭議解決的地點為________。6.3爭議解決的適用法律本協(xié)議爭議解決的適用法律為________。第八條員工的權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利（1）員工有權(quán)了解本協(xié)議的內(nèi)容，要求公司對協(xié)議內(nèi)容進行解釋；（2）員工有權(quán)在保密期限內(nèi)，要求公司對保密信息進行更新；（3）員工有權(quán)在合同終止后，要求公司證明其保密義務(wù)的履行情況。8.2員工的義務(wù)（1）員工應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)；（2）員工應(yīng)按照本協(xié)議的約定，使用保密信息；（3）員工應(yīng)在保密期限內(nèi)，持續(xù)維護保密信息的安全；（4）員工應(yīng)在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第九條合同的修改與補充9.1合同的修改本協(xié)議的修改，應(yīng)由雙方書面同意，并注明修改日期。9.2合同的補充本協(xié)議的補充，應(yīng)由雙方書面同意，并注明補充日期。第十條通知與送達10.1通知的方式雙方可通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。10.2送達的地點雙方指定的送達地點為各自的注冊地址或通訊地址。10.3送達的時間通知自發(fā)送之日起，經(jīng)過____個工作日即視為送達。第十一條合同的適用法律與管轄11.1適用法律本協(xié)議適用________法律。11.2管轄法院如雙方在本協(xié)議項下的爭議訴諸法院解決，應(yīng)向________法院提起訴訟。第十二條合同的解釋權(quán)12.1合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸________方所有。12.2解釋的變更本協(xié)議的解釋權(quán)如需變更，應(yīng)由雙方書面同意。第十三條合同的附件13.1附件的內(nèi)容本協(xié)議附件包括：保密信息清單、保密措施清單等。13.2附件的效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1合同的獨立性本協(xié)議獨立于雙方其他任何合同或協(xié)議，如有沖突，以本協(xié)議為準。14.2合同的完整性本協(xié)議constitutestheentireagreementbetweenthepartieswithrespecttothesubjectmatterhereofandsupersedesallprioragreements,whetherwrittenororal,betweentheparties.14.3合同的優(yōu)先權(quán)本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式作出，方為有效。本協(xié)議的優(yōu)先權(quán)高于任何以前的書面或口頭協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密措施清單附件三：商業(yè)秘密清單附件四：技術(shù)秘密清單附件五：其他保密信息清單附件六：保密信息更新記錄附件七：保密義務(wù)履行證明附件八：違約行為記錄附件九：違約賠償計算公式附件十：爭議解決方式及地點證明文件附件十一：適用法律及管轄法院證明文件附件十二：合同解釋權(quán)變更證明文件附件十三：合同優(yōu)先權(quán)證明文件說明二：違約行為及責任認定：1.員工泄露、透露、使用或者允許他人使用保密信息；2.員工違反使用限制，將保密信息用于職務(wù)之外的目的；3.員工違反保護措施，導(dǎo)致保密信息泄露、透露或者被他人非法使用。違約責任認定標準：1.員工違反保密義務(wù)，泄露、透露、使用或者允許他人使用保密信息，應(yīng)承擔違約責任。公司有權(quán)要求員工賠償因此給公司造成的直接經(jīng)濟損失。2.員工違反使用限制，將保密信息用于職務(wù)之外的目的，應(yīng)承擔違約責任。公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工支付違約金。3.員工違反保護措施，導(dǎo)致保密信息泄露、透露或者被他人非法使用，應(yīng)承擔違約責任。公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工支付違約金。示例說明：如果員工在保密期限內(nèi)泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟損失，那么員工應(yīng)按照合同約定的違約賠償計算方式，對公司進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，公司向員工提供的或員工在職務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實用價值并可能給公司帶來經(jīng)濟利益的信息。2.商業(yè)秘密：指公司的經(jīng)營策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、定價政策、廣告策略、市場分析報告等。3.技術(shù)秘密：指公司的技術(shù)方案、研發(fā)計劃、研究成果、專利申請、生產(chǎn)工藝、設(shè)計圖紙等。4.保密期限：指本協(xié)議約定的保密信息保護的有效期，自員工簽署本協(xié)議之日起計算。5.違約行為：指員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)、使用限制或保護措施的行為。6.違約責任：指員工因違約行為而應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。7.適用法律：指本協(xié)議爭議解決的適用法律，本協(xié)議適用________法律