2024年全體工人安全生產(chǎn)協(xié)議版

2024年全體工人安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1工人1.2安全生產(chǎn)1.3協(xié)議第二條安全生產(chǎn)責(zé)任2.1工人責(zé)任2.2雇主責(zé)任第三條安全生產(chǎn)要求3.1安全培訓(xùn)3.2個(gè)人防護(hù)裝備3.3作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理第四條應(yīng)急預(yù)案4.1事故報(bào)告4.2應(yīng)急響應(yīng)4.3事故調(diào)查與處理第五條安全生產(chǎn)設(shè)施5.1設(shè)施維護(hù)5.2設(shè)施更新5.3設(shè)施驗(yàn)收第六條職業(yè)健康6.1職業(yè)病預(yù)防6.2健康檢查6.3職業(yè)病防治第七條環(huán)境保護(hù)7.1環(huán)境保護(hù)措施7.2環(huán)保設(shè)施7.3環(huán)保培訓(xùn)第八條安全生產(chǎn)監(jiān)督8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督方式8.3監(jiān)督結(jié)果處理第九條安全生產(chǎn)考核9.1考核指標(biāo)9.2考核方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用第十條獎(jiǎng)懲機(jī)制10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施10.2懲罰措施10.3申訴機(jī)制第十一條合同的有效期11.1起始日期11.2終止日期11.3續(xù)約條件第十二條合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序第十三條爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3法律途徑第十四條保密條款14.1保密內(nèi)容14.2保密義務(wù)14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1工人工人指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，在生產(chǎn)和工作崗位上為雇主提供勞動(dòng)的個(gè)人。1.2安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)指在生產(chǎn)和工作過(guò)程中，采取必要的措施，預(yù)防事故的發(fā)生，保障工人的人身安全和健康，保護(hù)設(shè)備設(shè)施不受損壞，保護(hù)環(huán)境不受污染，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。1.3協(xié)議本協(xié)議是指雇主與工人就安全生產(chǎn)方面達(dá)成的共識(shí)，包括本合同的全部條款。第二條安全生產(chǎn)責(zé)任2.1工人責(zé)任工人應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用安全防護(hù)設(shè)備，積極參加安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。2.2雇主責(zé)任雇主應(yīng)制定并落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提供安全防護(hù)設(shè)備，組織安全培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，保障工人的生命安全和身體健康。第三條安全生產(chǎn)要求3.1安全培訓(xùn)雇主應(yīng)定期組織工人進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高工人的安全意識(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)和技能、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.2個(gè)人防護(hù)裝備雇主應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備，并監(jiān)督工人正確使用。3.3作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理雇主應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)環(huán)境安全，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、安全警示標(biāo)志、設(shè)備設(shè)施安全等。第四條應(yīng)急預(yù)案4.1事故報(bào)告工人發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告給雇主或負(fù)責(zé)人，雇主應(yīng)及時(shí)采取措施，防止事故擴(kuò)大。4.2應(yīng)急響應(yīng)雇主應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。4.3事故調(diào)查與處理雇主應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，分析原因，制定整改措施，并報(bào)告相關(guān)部門。對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理，確保安全生產(chǎn)。第五條安全生產(chǎn)設(shè)施5.1設(shè)施維護(hù)雇主應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。5.2設(shè)施更新雇主應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和技術(shù)進(jìn)步，及時(shí)更新安全生產(chǎn)設(shè)施，提高安全生產(chǎn)水平。5.3設(shè)施驗(yàn)收新安裝或改造的安全生產(chǎn)設(shè)施，應(yīng)經(jīng)具有相關(guān)資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格后投入使用。第六條職業(yè)健康6.1職業(yè)病預(yù)防雇主應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為工人提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)。6.2健康檢查雇主應(yīng)定期組織工人進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，采取措施進(jìn)行治療和預(yù)防。6.3職業(yè)病防治雇主應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，為工人提供必要的職業(yè)病防治措施。第八條安全生產(chǎn)監(jiān)督8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)雇主應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查。8.2監(jiān)督方式安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)采取定期檢查、不定期抽查等方式，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。8.3監(jiān)督結(jié)果處理安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，并督促其整改。對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除，并報(bào)告相關(guān)部門。第九條安全生產(chǎn)考核9.1考核指標(biāo)安全生產(chǎn)考核指標(biāo)應(yīng)包括安全生產(chǎn)事故率、安全生產(chǎn)管理水平、安全生產(chǎn)設(shè)施完善程度等。9.2考核方式安全生產(chǎn)考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)雇主安全生產(chǎn)能力的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的雇主，應(yīng)督促其整改，并視情況采取相應(yīng)的行政處罰措施。第十條獎(jiǎng)懲機(jī)制10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的工人和個(gè)人，雇主應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升晉級(jí)等激勵(lì)措施。10.2懲罰措施對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全生產(chǎn)事故的工人，雇主應(yīng)依法給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.3申訴機(jī)制工人對(duì)處罰決定有異議的，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出申訴，申訴結(jié)果為最終決定。第十一條合同的有效期11.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止日期本合同有效期為一年，除非一方提前終止合同，否則自動(dòng)續(xù)約。11.3續(xù)約條件雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)約事宜。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2解除條件合同解除的條件依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)簽字蓋章，并報(bào)相關(guān)部門備案。第十三條爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條保密條款14.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。14.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露。14.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件二：安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料附件三：個(gè)人防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)附件四：應(yīng)急預(yù)案附件五：安全生產(chǎn)檢查記錄附件六：工人健康檢查報(bào)告附件七：安全生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄附件八：安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則附件十：保密協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)要求、安全生產(chǎn)措施等。規(guī)章制度應(yīng)具有可操作性，明確工人的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)，以及雇主的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，包括但不限于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)和技能、事故應(yīng)急預(yù)案等。培訓(xùn)資料應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保工人能夠掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主提供的個(gè)人防護(hù)裝備的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于裝備的種類、性能、使用方法等。個(gè)人防護(hù)裝備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保工人的人身安全。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主制定的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、事故調(diào)查與處理等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有可操作性，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主進(jìn)行的安全生產(chǎn)檢查記錄，包括但不限于檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改措施等。檢查記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括定期進(jìn)行的工人健康檢查報(bào)告，包括但不限于檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。健康檢查報(bào)告應(yīng)確保工人的職業(yè)健康得到保障。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主進(jìn)行的安全生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄，包括但不限于設(shè)施的名稱、維護(hù)保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，確保安全生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主制定的安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有科學(xué)性、合理性，確保對(duì)雇主和工人的安全生產(chǎn)能力進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主制定的獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則，包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)措施、懲罰措施、申訴機(jī)制等。實(shí)施細(xì)則應(yīng)明確、具體，確保獎(jiǎng)懲制度的公正性和公平性。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括雇主和工人簽訂的保密協(xié)議，包括但不限于保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以確保商業(yè)秘密等不被泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工人違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如停職檢查、降級(jí)降薪等。2.雇主未提供安全防護(hù)設(shè)備，或提供的設(shè)備不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償工人因此受到的人身傷害。3.雇主未組織安全培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償因此導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故。4.雇主未定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，或檢查結(jié)果處理不力的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付因此導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故的賠償責(zé)任。5.工人未正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，造成安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如停職檢查、賠償因此導(dǎo)致的損失。6.雇主未及時(shí)消除安全隱患，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因此導(dǎo)致的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。7.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因此導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)和工作過(guò)程中，采取必要的措施，預(yù)防事故的發(fā)生，保障工人的人身安全和健康，保護(hù)設(shè)備設(shè)施不受損壞，保護(hù)環(huán)境不受污染，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。2.個(gè)人防護(hù)