2024年工傷解除勞動(dòng)合同范文

?2024年工傷解除勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：__________________________一、工傷基本情況1.乙方于_______年_______月_______日在甲方處工作期間，因_______（工作原因/非工作原因）遭受工傷，經(jīng)診斷為：_______。2.乙方工傷發(fā)生后，甲方積極協(xié)助乙方進(jìn)行治療，并依法為乙方申報(bào)了工傷保險(xiǎn)。二、工傷認(rèn)定及賠償1.乙方工傷已由_______市（縣）人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，認(rèn)定編號(hào)為：_______。2.乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，甲方已按照規(guī)定支付了乙方工傷期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。三、勞動(dòng)合同解除1.鑒于乙方工傷造成的身體功能障礙，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.本合同自_______年_______月_______日起解除。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇1.甲方根據(jù)乙方的工傷等級(jí)及在本單位的工作年限，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資×乙方在本單位的工作年限×_______（具體系數(shù)）。3.甲方應(yīng)在本合同解除之日起_______日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在合同解除后，仍享有按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受的相關(guān)待遇。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)待遇的領(lǐng)取。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的規(guī)定，保守對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私。六、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________年_______月_______日乙方（簽名）：___________________________年_______月_______日附件：相關(guān)法律法規(guī)條款、工傷認(rèn)定書、乙方身份證復(fù)印件等。注意事項(xiàng)：1.確保工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，以及工傷等級(jí)的評(píng)定符合實(shí)際情況。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保金額的準(zhǔn)確性。3.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和待遇領(lǐng)取手續(xù)，避免因手續(xù)不齊全導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損。4.明確合同解除后的雙方權(quán)利義務(wù)，特別是保密條款的遵守。5.確保爭(zhēng)議解決條款的合法性，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.仔細(xì)核對(duì)工傷認(rèn)定書和相關(guān)醫(yī)療資料，如有異議可申請(qǐng)重新鑒定。2.按照法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可咨詢專業(yè)法律人士。3.及時(shí)與社保部門溝通，確保轉(zhuǎn)移手續(xù)的順利進(jìn)行。4.在合同中詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂保密協(xié)議。5.在爭(zhēng)議解決條款中，明確選擇訴訟或仲裁的方式，并指定合理的管轄法院。法律名詞解釋：工傷認(rèn)定：指人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的認(rèn)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的手續(xù)。爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。場(chǎng)合一：乙方需要長(zhǎng)期治療和康復(fù)應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方因?yàn)楣枰L(zhǎng)時(shí)間的治療和康復(fù)，可能需要一些額外的關(guān)懷和保障。補(bǔ)充條款：1.甲方同意在合同解除后，為乙方提供必要的醫(yī)療康復(fù)支持，包括但不限于聯(lián)系專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)。2.甲方將在合同解除之日起一年內(nèi)，為乙方提供一次職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)。場(chǎng)合二：乙方家庭經(jīng)濟(jì)困難應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方家庭經(jīng)濟(jì)條件比較困難，那么在解除合同后，他們可能需要更多的經(jīng)濟(jì)支持。補(bǔ)充條款：1.甲方同意在正常的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)援助。2.甲方可以協(xié)助乙方申請(qǐng)相關(guān)的社會(huì)救助和福利。場(chǎng)合三：乙方子女教育問題應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方有子女正在就學(xué)，解除合同可能會(huì)對(duì)子女的教育產(chǎn)生影響。補(bǔ)充條款：1.甲方同意在合同解除后，為乙方的子女提供教育基金，以保證子女教育的連續(xù)性。附件列表：1.工傷認(rèn)定書：這是確認(rèn)乙方工傷的重要文件。2.醫(yī)療證明：包括醫(yī)院的診斷證明、治療記錄等，證明乙方的工傷情況和治療情況。3.乙方身份證復(fù)印件：確認(rèn)乙方的身份信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。5.工資發(fā)放證明：用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。6.勞動(dòng)合同：原簽訂的勞動(dòng)合同，證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系。在這個(gè)合同里，我們得考慮到一些特殊情況，比如乙方如果需要長(zhǎng)時(shí)間治病和恢復(fù)，咱們得在合同里加一條，甲方得幫忙聯(lián)系康復(fù)機(jī)構(gòu)，說不定還得提供點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)。另外，如果乙方家里條件不是很好，咱們也得適當(dāng)表示表示，比如額外給點(diǎn)經(jīng)濟(jì)上的幫助，或者幫著申請(qǐng)一些社會(huì)上的