2024年停薪留職協(xié)議書樣式

?2024年停薪留職協(xié)議書樣式合同編號：________________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。第二條停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，乙方同意在停薪留職期限屆滿后返回甲方工作。2.2停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬。2.3甲方為乙方保留工作崗位，并繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方自行承擔(dān)。2.4乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。第三條停薪留職期間的福利待遇3.1乙方在停薪留職期間，如遇甲方調(diào)整工資待遇，乙方可享受調(diào)整后的工資待遇。3.2乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。3.3乙方在停薪留職期間，不影響其享受甲方提供的其他福利待遇。第四條返回工作崗位4.1乙方在停薪留職期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方提出返回工作崗位的申請。4.2甲方在接到乙方申請后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)安排乙方返回原崗位或相應(yīng)崗位工作。4.3乙方返回工作崗位后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排相應(yīng)的培訓(xùn)和工作交接。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元。5.2乙方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議第二條第3款的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保協(xié)議內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免違反勞動(dòng)法規(guī)定。2.明確停薪留職期限，確保雙方對期限的理解一致。3.詳細(xì)列舉雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。4.確認(rèn)福利待遇的條款，保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益。5.規(guī)定返回工作崗位的具體程序和時(shí)間，確保雙方的權(quán)益。6.設(shè)定合理的違約責(zé)任，為雙方的違約行為提供救濟(jì)。7.確定爭議解決的方式和地點(diǎn)，便于糾紛的解決。解決辦法：1.在簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對協(xié)議內(nèi)容有充分理解。2.可以邀請法律專業(yè)人士參與協(xié)議的起草和審查，確保合法性。3.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)各自保留原件，以便于日后查詢和證明。法律名詞解釋：停薪留職：指員工與用人單位協(xié)商一致，員工暫時(shí)離開工作崗位，用人單位暫停支付工資，但保留員工職位的情形。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為員工提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障的制度。住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修住房的長期住房儲(chǔ)金。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方因需要照顧家中病重的親人而申請停薪留職。補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭特殊情況，甲方同意乙方在停薪留職期間，可以靈活安排工作時(shí)間，以便乙方能夠兼顧家庭和工作。2.場合：乙方計(jì)劃出國深造，但希望保留在甲方的工作崗位。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，乙方在停薪留職期間出國深造，甲方將視情況為乙方提供一定的學(xué)術(shù)支持和工作銜接，以便乙方回國后能快速融入工作。3.場合：乙方因個(gè)人健康原因，需要暫時(shí)離開工作崗位休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：甲方對乙方的健康狀況表示關(guān)心，同意乙方在停薪留職期間，可以申請使用公司的醫(yī)療福利，并在乙方康復(fù)后提供適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整。附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件一份。2.乙方的在職證明一份。3.乙方的工資條或最近一次的工資發(fā)放證明。4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。5.甲乙雙方簽字的停薪留職申請表一份。6.若乙方有特殊情況的說明文件，如家庭情況、健康狀況等（如有）。在這個(gè)合同里