2024年門(mén)崗聘用合同范本

?2024年門(mén)崗聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門(mén)崗職務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方所在地從事門(mén)崗工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成門(mén)崗崗位職責(zé)，維護(hù)甲方正常工作秩序。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方實(shí)行綜合工時(shí)制，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.2甲方應(yīng)在每月____日前，將上月工資足額支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。第七條違反合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資；（2）甲方未按照本合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定的事項(xiàng)。2.合同中的條款應(yīng)當(dāng)明確具體，避免含糊其辭，尤其是關(guān)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)鍵事項(xiàng)。3.注意合同期限的約定，以及續(xù)簽合同的條款，避免合同到期后因未及時(shí)續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的非法延續(xù)。4.保密及競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)合理，不得違反乙方合法權(quán)益。5.明確雙方解除和終止合同的條件和程序，保障雙方的合法權(quán)益。6.確保爭(zhēng)議解決條款的合法性，選擇適當(dāng)?shù)臓?zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。解決辦法：對(duì)于合同內(nèi)容的合法性審查，可以咨詢專業(yè)的法律顧問(wèn)。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，確保條款明確并無(wú)誤解。對(duì)于合同續(xù)簽，應(yīng)提前進(jìn)行溝通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。在保密和競(jìng)業(yè)限制方面，應(yīng)確保條款的合理性，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在解除和終止合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，必要時(shí)可尋求法律援助。爭(zhēng)議解決方面，選擇雙方都能接受的解決方式，并明確約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。綜合工時(shí)制：一種工作時(shí)間制度，根據(jù)工作性質(zhì)和需要，靈活安排勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息時(shí)間。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。保密協(xié)議：當(dāng)事人之間就保守商業(yè)秘密所達(dá)成的協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制：用人單位對(duì)勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)從事與原工作相似的業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的限制。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者基本生活的一種保障機(jī)制。場(chǎng)合一：門(mén)崗工作涉及夜間值班補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方夜班工作環(huán)境的安全，提供必要的照明和安保措施。甲方應(yīng)為乙方夜間值班提供交通補(bǔ)貼或安排交通工具。場(chǎng)合二：門(mén)崗工作在極端天氣條件下進(jìn)行補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供適應(yīng)極端天氣的工作服裝和防護(hù)用品。在極端天氣情況下，甲方應(yīng)合理安排乙方的室外工作時(shí)間，確保乙方健康。場(chǎng)合相關(guān)的附件：1.夜班工作安全指南：這個(gè)附件主要是為了確保夜間工作的安全，給員工一些tips。附件列表：附件一：?jiǎn)T工工作時(shí)間表附件二：?jiǎn)T工崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：?jiǎn)T工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間表附件五：夜班工作安全指南（針對(duì)夜間工作）附件六：極端天氣工作防護(hù)指南（針對(duì)極端天氣）1.員工手冊(cè)2.安全培訓(xùn)記錄3.健康體檢報(bào)告4.競(jìng)業(yè)限制