2024年安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度范本（二篇）

第4頁共4頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。第二章管理職責(zé)第三條本制度由人事部門負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。第四條人事部門負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，協(xié)助工傷職工完成工傷鑒定手續(xù)及工傷待遇事宜，以及向保險(xiǎn)公司索取工傷賠付；同時(shí)處理因事故導(dǎo)致的第三方責(zé)任，向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的賠付。第五條人事部門是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。第六條人事部門是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定工作；協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作，并協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。第七條人事部門負(fù)責(zé)職工工傷爭議的調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)因事故受到影響的第三方進(jìn)行安撫。第八條財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。第三章管理內(nèi)容第九條應(yīng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部門必須確保資金的及時(shí)支付。第十條若發(fā)生事故，人事部門負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并進(jìn)行妥善安撫。第十一條工傷的范圍及其認(rèn)定按照《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十二條對(duì)于醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，人事部門應(yīng)及時(shí)協(xié)助辦理傷殘等級(jí)的鑒定工作。第十三條經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，公司應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。第十四條事故后，人事部門應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。第十五條相關(guān)記錄應(yīng)永久保存。第四章附則第十六條本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度1.目的為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。3.職責(zé)劃分(1)本制度由人事部門負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。(2)人事部門負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，協(xié)助工傷職工完成工傷鑒定手續(xù)及工傷待遇事宜，以及向保險(xiǎn)公司索取工傷賠付；同時(shí)處理因事故導(dǎo)致的第三方責(zé)任，向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的賠付。(3)人事部門是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。(4)人事部門是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定工作；協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作，并協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。(5)人事部門負(fù)責(zé)職工工傷爭議的調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)因事故受到影響的第三方進(jìn)行安撫。(6)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。4.內(nèi)容(1)人事部門應(yīng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部門必須確保資金的及時(shí)支付。(2)人事部門負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并進(jìn)行妥善安撫。(3)工傷的范圍及其認(rèn)定按照《工傷事故管理制度》執(zhí)行。(4)對(duì)于醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，人事部門應(yīng)及時(shí)協(xié)助辦理傷殘等級(jí)的鑒定工作。(5)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。(6)事故后，人事部門應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。(7)相關(guān)記錄應(yīng)永久保存。5.附則(1)本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋。(2)本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度范本（二）1、目的為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理流程，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。2、適用范圍本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。3、職責(zé)劃分(1)本制度由……負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和維護(hù)。(2)……負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，以及向保險(xiǎn)公司索取工傷賠付待遇；同時(shí)處理因事故導(dǎo)致的第三方責(zé)任，向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付。(3)……作為工傷職工醫(yī)療的統(tǒng)一管理部門，負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。(4)……作為職工工傷事故管理的統(tǒng)一部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。(5)……負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。(6)……負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。4、內(nèi)容(1)……應(yīng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。(2)……負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并妥善進(jìn)行安撫工作。(3)工傷的范圍及其認(rèn)定按照《工傷事故管理制度》執(zhí)行。(4)對(duì)醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，……必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。(5)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定