2024年安全教育培訓(xùn)管理制度模版（二篇）

第5頁共5頁2024年安全教育培訓(xùn)管理制度模版廠級安全教育由總公司統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，其重點聚焦于法制教育，旨在深化員工對于規(guī)章制度及安全規(guī)范的遵循意識，并強(qiáng)化其安全意識。此階段教育時長需確保達(dá)到既定____學(xué)時，具體涵蓋以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)方針的闡述及其重要性分析。2.安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)的解讀，尤其是針對生產(chǎn)安全領(lǐng)域的法規(guī)條文。3.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的詳細(xì)介紹。4.普及通用的安全技術(shù)知識與職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)概念，涵蓋防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對與逃生技巧、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全及防觸電等多個方面。5.企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的全面剖析，包括生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸及廢棄物處理等各環(huán)節(jié)的安全要點，以及主要危害因素、安全防護(hù)措施、重大危險源狀態(tài)與重點防護(hù)區(qū)域。6.事故應(yīng)急救援機(jī)制與典型事故案例的深入剖析。車間安全教育則由部門及車間負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行，其重點聚焦于車間特有的生產(chǎn)制度、工藝流程、安全防范知識以及應(yīng)急救援程序與方法。此階段教育時長亦需達(dá)到____學(xué)時，涵蓋內(nèi)容如下：1.車間安全生產(chǎn)制度及安全要求的明確闡述。2.車間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)工藝特性、危害因素識別、安全防護(hù)措施及重點防護(hù)區(qū)域的介紹。3.車間級應(yīng)急救援預(yù)案與典型事故案例的講解。班組安全教育則由班組長主導(dǎo)實施，側(cè)重于各崗位具體的安全操作技能與職責(zé)。此階段教育時長亦需滿足____學(xué)時要求，內(nèi)容涵蓋：1.班組安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責(zé)及勞動紀(jì)律的明確。2.班組安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其防護(hù)要求的介紹，以及崗位間工作銜接配合的安全事項與隱患報告方法。3.崗位特定危害因素識別、個人防護(hù)用品的正確使用、崗位操作安全要求及作業(yè)場所安全規(guī)范的講解。針對員工工種變換或離崗后復(fù)工的情況，需重新接受安全教育?？绨嘟M調(diào)崗需進(jìn)行班組級安全教育不少于____學(xué)時；跨車間調(diào)崗則需依次接受車間級與班組級安全教育，分別不少于____學(xué)時；離崗較長時間復(fù)工前亦需進(jìn)行班組級安全教育，時長不少于____學(xué)時。特種作業(yè)人員作為關(guān)鍵崗位人員，雖已具備特種作業(yè)資格，但仍需持續(xù)接受安全教育以提升其安全意識與技術(shù)水平。企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，每年至少需接受一次安全知識教育與考核，時長不少于____學(xué)時。企業(yè)其他職能管理部門亦需根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，接受相應(yīng)的安全教育，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、部門及崗位安全職責(zé)、安全管理與職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及事故案例等，每年學(xué)習(xí)時間不少于____學(xué)時。對于事故責(zé)任者、違章冒險作業(yè)者及嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，需根據(jù)其情節(jié)由所在部門進(jìn)行針對性的安全知識教育，以總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。在進(jìn)行各類檢修作業(yè)時，包括小修、中修、大修及日常特殊檢修，均需提前進(jìn)行安全教育，時長不少于____學(xué)時，并做好相關(guān)記錄，確保教育覆蓋面達(dá)到____%。安全教育考核管理方面，新入職員工需依次通過廠級、車間級及班組級三級安全教育考核后方可上崗；工種變換或復(fù)工員工亦需考核合格后方可重新上崗；特種作業(yè)人員則必須持有有效的特種作業(yè)操作證。同時，企業(yè)應(yīng)注重經(jīng)常性的安全教育，通過事故案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等方式不斷豐富員工的安全技術(shù)知識，提升其操作技術(shù)水平與事故應(yīng)對能力，確保員工每年安全培訓(xùn)時間不少于____學(xué)時。對于未能有效落實安全教育工作的科室部門負(fù)責(zé)人及其所在部門，將依據(jù)公司規(guī)定處以相應(yīng)罰款；對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)或考試不合格的人員亦將予以罰款處理。2024年安全教育培訓(xùn)管理制度模版（二）(三)詳盡闡述本酒店核心安全管理規(guī)章體系，涵蓋安全責(zé)任制、安全績效獎懲機(jī)制、安全教育培訓(xùn)體系、安全監(jiān)督檢查制度、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)規(guī)程、危險化學(xué)品管理規(guī)范及勞動保護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)等，共計3課時。(四)深入介紹本酒店針對重大突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，確保快速有效應(yīng)對，分配1課時。(五)結(jié)合酒店生產(chǎn)工藝特性，普及基本安全技術(shù)知識，并剖析重大安全事故案例，以資警示，用時1課時。十一、保安部依據(jù)上述內(nèi)容，精心編制公司級安全培訓(xùn)教材，并視情況適時調(diào)整完善。同時，將公司規(guī)章制度獨立成冊，分發(fā)給每位受訓(xùn)員工。十二、酒店級安全培訓(xùn)由保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T主講，采用電腦投影幻燈片形式授課，授課人員需精心準(zhǔn)備課件。十三、完成公司級安全培訓(xùn)后，方可進(jìn)入部門級安全教育階段。該階段由用人部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容涵蓋主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)范、管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品與設(shè)施使用方法及安全注意事項等。十四、車間級安全教育由部門或車間主管親自授課，或授權(quán)技術(shù)人員進(jìn)行，確保課時充足，不低于規(guī)定時長。十五、員工上崗前必須接受崗前安全教育，由部門經(jīng)理現(xiàn)場講解，內(nèi)容涵蓋崗位特性、設(shè)備原理、操作注意事項、崗位責(zé)任、安全規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、個人防護(hù)用品、安全裝置與監(jiān)測、消防器材使用與維護(hù)等，課時由班組長根據(jù)崗位特點靈活設(shè)定。十六、危險作業(yè)崗位員工需通過專門崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格獲得《操作合格證》后，方可獨立上崗。十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專業(yè)技術(shù)員工負(fù)責(zé)。未獲《操作合格證》的員工視為“學(xué)徒工”，需在熟練工指導(dǎo)下從事輔助工作。十八、鍋爐工崗前培訓(xùn)期限為3至X個月不等，其他危險崗位員工至少需接受X個工作日以上的培訓(xùn)。對于具有相關(guān)工作經(jīng)驗的“熟手”，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)期，提前進(jìn)行考核鑒定。十九、危險崗位崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合熟手工及安全部工作人員進(jìn)行現(xiàn)場考核鑒定。合格者由熟手工填寫《安全培訓(xùn)卡》并報安全部，由安全部核發(fā)《操作合格證》。二十、員工轉(zhuǎn)崗至新崗位前，若未接受相應(yīng)崗前安全教育，則需補課。轉(zhuǎn)至危險作業(yè)崗位的，還需通過崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后方可上崗。第四章特種作業(yè)與特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括電工、焊工、電梯操作工及司爐工等。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員必須接受國家相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格并取得操作資格證后方可上崗，并按期參加復(fù)審。二十三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)費用由個人承擔(dān)，公司不錄用無證人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、新入職特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員需提交操作資格證原件，經(jīng)公司安全部查驗合格后留存復(fù)印件歸檔。二十五、新招特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機(jī)電部統(tǒng)一管理，需參與公司級安全教育，但可免除部門級及崗前安全教育。第五章日常安全宣傳教育二十六、公司積極開展多元化的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識，提升員工安全意識。各項宣傳活動由安全部統(tǒng)籌組織，各部門（車間）主管應(yīng)動員員工積極參與。二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)容（至少每季度一次），宣傳與公司相關(guān)的安全知識、表彰安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵及行為，并組織安全相關(guān)話題討論。二十八、鼓勵員工積極向安全部投稿，一經(jīng)選用將給予50至X元稿費獎勵。二十九、在日常管理或安全檢查中發(fā)現(xiàn)員工違章違紀(jì)行為時，除按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，還將由安全部進(jìn)行訓(xùn)誡教育，并在《安全培訓(xùn)卡》上記錄備