2024年醫(yī)院職代會制度范文（二篇）

第13頁共13頁2024年醫(yī)院職代會制度范文經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫，內(nèi)容如下：一、堅定信心，深化管理，提升服務(wù)我們始終堅持科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，勇于開拓創(chuàng)新，明確各級責(zé)任，狠抓工作落實。在此過程中，精益化管理不斷深化，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)蓬勃開展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平顯著提升。面對所取得的成績，我們更加堅定了迎難而上的信心，這將成為我們做好未來各項工作，包括____年及以后年度的堅實基礎(chǔ)。二、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，明確方向意見稿深入剖析了我院在加強(qiáng)醫(yī)院管理、提升醫(yī)療質(zhì)量等方面所面臨的挑戰(zhàn)，并據(jù)此提出了“明確發(fā)展目標(biāo)、理清發(fā)展思路、堅定發(fā)展方向”的工作要求，為我院的持續(xù)發(fā)展指明了明確的方向。三、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，周密部署本次會議以____為指導(dǎo)思想，提出了今年工作的總體要求、主要目標(biāo)和重點任務(wù)，并對____年以后的工作進(jìn)行了全面而周密的部署。經(jīng)過廣泛討論與審議，大家一致通過的征求意見稿將成為指導(dǎo)我院今后長期各項工作的綱領(lǐng)性文件。該文件指導(dǎo)思想明確，目標(biāo)清晰，重點突出，措施有力。我們期望全體同志能夠認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，嚴(yán)格按照會議部署和既定的工作思路，真抓實干，全面完成今年各項既定目標(biāo)任務(wù)。四、熱烈討論，積極建言，共謀發(fā)展上午，醫(yī)院第____屆第二次職工代表大會進(jìn)入分組討論階段。代表們被分為十個代表團(tuán)，圍繞《醫(yī)院工作報告》、《工會工作報告》、《____年醫(yī)院財務(wù)工作報告》等多項重要報告及提案展開了熱烈討論。代表們以高度的使命感和主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策，對醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提出了許多具有建設(shè)性的意見和建議。黨委副書記____德同志深入各代表團(tuán)，認(rèn)真聽取了部分代表的討論發(fā)言，并對代表們所展現(xiàn)出的主人翁精神表示高度贊賞。他強(qiáng)調(diào)，我們必須認(rèn)真對待代表們提出的寶貴意見和建議，能夠立即解決的應(yīng)盡快解決，需要時間解決的應(yīng)按期解決，無法解決的應(yīng)認(rèn)真答復(fù)。五、討論總結(jié)，匯報成果在討論中，代表們一致認(rèn)為本次會議是在圓滿完成我院____年各項任務(wù)的基礎(chǔ)上，開啟我院新發(fā)展歷程、承前啟后的一次重要會議，對我院今后的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。大家積極發(fā)言、氣氛熱烈，為我院未來的工作提出了許多寶貴的意見和建議。____科代表指出，意見稿對當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和問題進(jìn)行了深刻分析，使我們對接下來的工作重心有了更全面的把握。特別是在人力資源規(guī)劃方面，意見稿加大了引進(jìn)優(yōu)秀人才的力度，并強(qiáng)調(diào)了對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，為我院創(chuàng)建高素質(zhì)人才隊伍、提升醫(yī)療質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。____科代表認(rèn)為，意見稿提出的____年及未來____年的主要工作目標(biāo)明確、可行，且經(jīng)過努力完全可以實現(xiàn)。他同時建議加強(qiáng)對職工醫(yī)院文化與相關(guān)知識的教育和宣傳，以不斷提升職工的知識水平和服務(wù)能力，為創(chuàng)建“二乙”醫(yī)院打下堅實基礎(chǔ)。辦公室代表強(qiáng)調(diào)，面對新形勢和新任務(wù)，我們干部職工必須始終心懷憂患意識，以增強(qiáng)發(fā)展的主動性和內(nèi)在動力。他呼吁大家轉(zhuǎn)變觀念，破除惰性思想和等靠思想，以積極的心態(tài)備戰(zhàn)各項創(chuàng)建工作。同時，他希望工會能夠做好對職工的思想凝聚和正能量引導(dǎo)工作。護(hù)理部代表作為一線護(hù)士代表，深刻體會到強(qiáng)化工作執(zhí)行力的重要性。他建議加強(qiáng)工作執(zhí)行力建設(shè)方案，牢固樹立剛性化的工作執(zhí)行理念，確保在接受任務(wù)時不講條件、執(zhí)行任務(wù)時不找借口。本次職代會在我院中長期發(fā)展規(guī)劃意見征集方面取得了圓滿成功。主要收獲體現(xiàn)在肯定成績、堅定信心、認(rèn)清形勢、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)以及積極建言獻(xiàn)策等方面。我們將以此次會議為契機(jī)，進(jìn)一步推動醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。2024年醫(yī)院職代會制度范文（二）會秘書處將各代表小組的意見進(jìn)行匯總整理后，轉(zhuǎn)交給相關(guān)行政部門，以便對議案進(jìn)行必要的修正。（三）職工代表大會閉幕式的程序嚴(yán)謹(jǐn)設(shè)定如下：1.針對各項議案的修正情況，需分別向主席團(tuán)會議及職工代表大會進(jìn)行詳細(xì)說明。2.確認(rèn)在職工代表大會閉會期間，由聯(lián)席會議所處理的相關(guān)問題決議的有效性。3.報告民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的最終結(jié)果。4.對大會的各項決議決定進(jìn)行正式表決。5.進(jìn)行大會總結(jié)，概括會議成果。第五條明確規(guī)定，職工代表大會閉幕后，各部門（科室）需立即、準(zhǔn)確地傳達(dá)大會精神，并深入研究制定實施計劃，以動員全體職工共同完成大會提出的各項任務(wù)。同時，工會應(yīng)適時組織職工代表參與其他形式的民主管理活動，以持續(xù)推動民主管理進(jìn)程。第四章職工代表大會職權(quán)第一條根據(jù)國家法律法規(guī)的明確規(guī)定，職工代表大會行使以下職權(quán)：（一）對重大決策事項享有審議建議權(quán)。（二）對涉及職工切身利益的重大事項，具有____同意或否決權(quán)（注：此處原文缺失具體權(quán)利名稱，根據(jù)上下文推測可能為“審議通過或否決權(quán)”，但為保持原文風(fēng)格，未直接添加）。（三）對職工生活福利等重大事項擁有審議決議權(quán)。（四）對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議監(jiān)督，并提出獎罰建議。（五）享有對行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。（六）審議或決定其他需經(jīng)職工代表大會處理的事項。審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容廣泛，包括但不限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、勞動人事及工資制度的改革調(diào)整方案、內(nèi)部分配方案、職工獎罰辦法、勞動保護(hù)措施以及重要規(guī)章制度的審議。而審議決定權(quán)則主要涵蓋職工福利基金使用方案、職工住房補(bǔ)貼方案及其他與職工生活福利緊密相關(guān)的重大事項。第五章職工代表大會組織機(jī)構(gòu)第一條職工代表大會設(shè)立主席團(tuán)，其成員均為職工代表，由醫(yī)務(wù)人員、中層管理干部及黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（通?？刂圃谝欢ㄈ藬?shù)范圍內(nèi)）共同組成，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的比例不超過半數(shù)。主席團(tuán)的主要職責(zé)包括：（一）主持大會的召開，并領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動。（二）聽取并綜合各代表組對各項議案的審議意見。（三）研究并草擬大會議案中需通過和決定的事項的決議。（四）處理大會期間涉及民主管理的重大問題。根據(jù)需要，職工代表大會可設(shè)立民主評議干部、生活福利、提案工作等專門工作小組，這些小組直接受職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)并對其負(fù)責(zé)。在大會閉會期間，如遇特殊情況或需要處理重要問題，可由工會召集職工代表大會聯(lián)席會議成員進(jìn)行討論和臨時處理。第六章院務(wù)公開第一條醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會為基本形式實行公開制度。在大會閉會期間，可通過召開臨時會議、聯(lián)席會議、院情通報會、職工代表懇談會或設(shè)置“公開欄”等多種形式進(jìn)行信息公開。院務(wù)公開應(yīng)重點聚焦于醫(yī)院人事制度改革方案、內(nèi)部分配方案、職工福利費使用、社會保險基金交納情況等職工群眾最為關(guān)心的切身利益問題以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況（包括業(yè)務(wù)招待費使用情況及民主評議結(jié)果）和醫(yī)院經(jīng)營方向、改革轉(zhuǎn)制、兼并遷移等重大決策。第七章職工代表大會與黨政工關(guān)系第一條職工代表大會需與黨政工各方保持密切合作，共同推進(jìn)民主管理工作，確保全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針得到有效落實。第二條職工代表大會向黨組織報告的主要內(nèi)容涵蓋但不限于：大會的工作計劃、中心議題和議程；提交審議的各項文件；大會期間的各項活動安排；閉會期間民主管理中需解決的重要問題；以及日常監(jiān)督檢查中遇到的關(guān)鍵事項。同時，職工代表大會應(yīng)支持和督促行政部門依法行使職權(quán)。工會作為職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)承擔(dān)以下主要任務(wù)：向職工普及民主管理知識，提升其主人翁意識并依法行使民主權(quán)利；組織民主選舉職工代表，提出大會中心議題和議程建議，并做好大會籌備工作；廣泛征集提案并動員群眾參與；提出大會主席團(tuán)及專門工作小組成員的建議名單；做好