雇傭合同中的賠償責(zé)任

雇傭合同中的賠償責(zé)任合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________一、乙方的崗位、職責(zé)及工作條件1.乙方同意在甲方從事____________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)，為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境。4.甲方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間、工資支付周期和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件。2.乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)支付。三、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金______元。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方違約金______元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度2.崗位說(shuō)明書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.保密協(xié)議6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.加班申請(qǐng)表8.請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)9.辭職申請(qǐng)書(shū)10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未支付違約金。2.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方秘密信息。4.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未提供乙方安全、健康的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定的金錢(qián)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付糾紛：參照附件7，按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度解決。2.加班費(fèi)計(jì)算糾紛：參照附件8，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。3.保密協(xié)議糾紛：參照附件5，按照保密協(xié)議的約定處理。4.請(qǐng)假、辭職、辭退糾紛：參照附件9、10，按照雙方的約定和法律法規(guī)處理。5.違約糾紛：參照本合同違約行為及認(rèn)定部分，根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用