勞動(dòng)合同中的保密條款

勞動(dòng)合同中的保密條款合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方：（1）技術(shù)秘密：包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（2）商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)名單、供應(yīng)商名單、價(jià)格政策、廣告策略、財(cái)務(wù)資料等；（3）其他保密信息：包括但不限于甲方擁有的未公開(kāi)的專(zhuān)利申請(qǐng)、科研成果、內(nèi)部管理制度、培訓(xùn)資料等。2.乙方：（1）技術(shù)秘密：包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（2）商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)名單、供應(yīng)商名單、價(jià)格政策、廣告策略、財(cái)務(wù)資料等；（3）其他保密信息：包括但不限于乙方擁有的未公開(kāi)的專(zhuān)利申請(qǐng)、科研成果、內(nèi)部管理制度、培訓(xùn)資料等。二、保密義務(wù)1.雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)對(duì)方提供的保密信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。2.雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用對(duì)方保密信息從事與對(duì)方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。如發(fā)生保密信息泄露、盜用等情況，應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取補(bǔ)救措施。三、保密期限1.本保密條款的保密期限為合同期滿(mǎn)后__________年。2.如雙方在合同期滿(mǎn)后繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，保密期限應(yīng)順延至勞動(dòng)關(guān)系終止后__________年。四、違約責(zé)任1.如一方違反本保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償金額為對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的實(shí)際金額，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.違約方在賠償損失后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決1.本保密條款的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在履行本保密條款過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本保密條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和附件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或披露對(duì)方的保密信息。2.未履行保密義務(wù)：未采取適當(dāng)措施保護(hù)對(duì)方的保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露。3.未支付工資：未按照合同約定支付乙方工資。4.未提供福利：未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。5.未提供培訓(xùn)：未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.競(jìng)業(yè)限制違約：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。4.競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后從事與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.違約：未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，如更換密碼、加強(qiáng)監(jiān)控等，并向?qū)Ψ酵▓?bào)情況。2.未支付工資：與用人單位溝通，要求及時(shí)支付工資。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.未提供福利：與用人單位溝通，要求提供約定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.未提供培訓(xùn)：與用人單位溝通，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.競(jìng)業(yè)限制違約：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求違約方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者約定保密義務(wù)。3