下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
有責任心不曠工保證合同編號:__________合同各方:地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于:1.甲方為乙方提供工作機會,乙方愿意接受甲方的工作安排并全力以赴,遵守甲方的規(guī)章制度;2.乙方了解甲方對員工的工作責任心和出勤率有嚴格要求,乙方承諾將嚴格遵守;3.甲方為了確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,需要乙方提供有責任心不曠工的保證;基于上述情況,雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則,達成如下協(xié)議:第一條乙方的義務1.1乙方應當按時到甲方規(guī)定的工作地點報到,并參加甲方安排的工作。1.2乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.4乙方承諾在合同期內(nèi),除非因不可抗力或甲方同意外,不得曠工。第二條甲方的義務2.1甲方應當按時向乙方支付約定的工資待遇。2.2甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.3甲方應當為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第三條違約責任3.1如果乙方違反本合同的約定,甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處罰。3.2如果甲方違反本合同的約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。4.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方的工作職責說明4.甲方提供的培訓資料5.乙方的工作績效評估報告6.甲方支付給乙方的工資流水證明7.乙方出勤記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按時到崗或未經(jīng)甲方同意缺勤,屬于曠工行為。3.甲方未按時支付約定的工資待遇,構成違約。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境,視為違約。5.甲方未提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,構成違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供工作機會并支付工資的一方。2.乙方:指接受工作機會并提供勞動力的一方。3.曠工:指未經(jīng)甲方同意,乙方未按時到崗的行為。4.不可抗力:指無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作責任心不強,經(jīng)常曠工。解決辦法:甲方可以通過績效考核,對乙方進行警告、罰款等處罰,情節(jié)嚴重者解雇。2.甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方可以要求甲方支付工資,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作環(huán)境不符合規(guī)定。解決辦法:甲方應及時改善工作環(huán)境,保障乙方合法權益。4.甲方未提供培訓機會。解決辦法:乙方可以要求甲方提供培訓,甲方應積極安排。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方承諾有責任心不曠工。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權】 ISO 16281:2025 EN Rolling bearings - Methods for calculating the modified reference rating life for universally loaded rolling bearings
- 箱子材料成型課程設計
- 生物數(shù)字化課程設計
- 公司薪酬福利管理制度
- 發(fā)展集團財務管理管控規(guī)章制度匯編
- 研究生幼兒游戲課程設計
- 繼電器電路控制課程設計
- 住院部護理工作總結
- 泰拳系統(tǒng)課程設計案例
- 2025年高考歷史一輪復習之經(jīng)濟發(fā)展與社會進步
- 2022版義務教育物理課程標準
- 數(shù)字資產(chǎn)管理與優(yōu)化考核試卷
- 期末測試-2024-2025學年語文四年級上冊統(tǒng)編版
- 教案-“枚舉法”信息技術(信息科技)
- 2024年內(nèi)部審計年度工作計劃范文(六篇)
- 四川省成都市2021-2022學年物理高一下期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 光伏發(fā)電系統(tǒng)租賃合同范本
- 新教科版六年級上冊科學全冊知識點(期末總復習資料)
- 綠色建筑工程監(jiān)理實施細則
- 2024年安全員b證繼續(xù)教育考試
- 科研倫理與學術規(guī)范期末考試試題
評論
0/150
提交評論