某小學(xué)安全信息員報告制度

第第頁某學(xué)校安全信息員報告制度1、創(chuàng)建“平安學(xué)校”人人有責(zé)，依據(jù)學(xué)校有關(guān)安全工作制度，依照“屬地管理、誰發(fā)現(xiàn)誰報告”的原則，全校全體師生職員工都有報告不安全隱患的權(quán)利和及時處理、排出不安全因素的權(quán)力，不能及時排出安全隱患的應(yīng)及時報告學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對安全信息員報告的情況予以及時處理，不能及時解決的也要排出隱患，決不能讓事故發(fā)生。3、無法解決的安全問題，學(xué)校應(yīng)及時向校長報告，無法報告校長的可報告上一級組織或相關(guān)執(zhí)法機關(guān)。4、學(xué)校對接到有關(guān)安全信息的情況應(yīng)及時填寫報告表，應(yīng)急處理小組依據(jù)報告人的相關(guān)信息，在不影響安全的情況下，要及時組織氣力在最短的時間內(nèi)予以解決，如遇做事態(tài)度不認真的要追查相關(guān)人員的責(zé)任。篇2:職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)信息員管理制度實施方案職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)信息員管理制度實施方案為及時取得我院教學(xué)及教學(xué)管理的動態(tài)信息，加強教與學(xué)的溝通，充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)工作評價中的樂觀作用，及時發(fā)現(xiàn)并修正教學(xué)、教學(xué)管理過程中存在的問題與不足，進一步提高我院的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平，經(jīng)研究決議實行教學(xué)信息員管理制度。為保障這一制度的實施，特訂立如下規(guī)定：一、信息員的遴選要求（1）有較高的思想政治覺悟，責(zé)任心強。（2）學(xué)習(xí)成績好，具有確定的組織本領(lǐng)。（3）每班信息員一名，原則上由所在班級學(xué)習(xí)委員（或班長）擔負。二、教學(xué)信息員的組織管理（1）教學(xué)信息員由所在班級介紹，經(jīng)所在系、學(xué)生工作處及院教學(xué)督導(dǎo)室審核后產(chǎn)生。（2）教學(xué)信息員直接向院教學(xué)督導(dǎo)室負責(zé)。對信息員所供應(yīng)的教學(xué)及教學(xué)管理中的信息，院教學(xué)督導(dǎo)室應(yīng)進行認真的調(diào)審核實，并將調(diào)查結(jié)果報院領(lǐng)導(dǎo)。對所提建議，院督導(dǎo)室或相應(yīng)部門負責(zé)人應(yīng)予以書面或口頭回復(fù)。（3）教學(xué)信息員的工作表現(xiàn)將與學(xué)生的評先評優(yōu)掛鉤，學(xué)院每學(xué)年評比優(yōu)秀教學(xué)信息員，對優(yōu)秀教學(xué)信息員將予以確定嘉獎；對工作不認真、不負責(zé)的教學(xué)信息員，經(jīng)核實后取消其教學(xué)信息員資格。三、教學(xué)信息員的職責(zé)（1）認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟?qū)W院及本系的學(xué)生管理、老師管理、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備管理等四類管理制度法規(guī)性文件，了解我院教學(xué)改革與教學(xué)管理最新動態(tài)。（2）每個月上交一次“教學(xué)信息員信息反饋卡”，內(nèi)容包含：A、老師教學(xué)情況，重點是老師的教學(xué)情況（含備課、課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試考核），教學(xué)質(zhì)量及效果，敬業(yè)精神。B、教學(xué)管理情況，重點是老師及學(xué)生對院、系教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。C、學(xué)生學(xué)習(xí)情況，包含課堂學(xué)習(xí)情況、課外學(xué)習(xí)情況等。D、對學(xué)院（或本系）教學(xué)改革、課程建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的看法和建議。教學(xué)信息反饋卡一式兩份，一份交所在系系主任，一份送院教學(xué)督導(dǎo)室。教學(xué)督導(dǎo)室篇3:達立學(xué)校網(wǎng)站信息員規(guī)章制度立達學(xué)校網(wǎng)站信息員規(guī)章制度一、信息員的構(gòu)成各科室、教研組及班級組各設(shè)立信息員一名，信息員由該科室、教研組、班級組的老師擔負。二、信息員的職責(zé)范圍1、負責(zé)本部門的信息采編和上網(wǎng)，實在如下：科室：工作計劃，通知通告，活動開展的宣傳和報道，會議摘要和報道等。教研組：教研活動的消息報道，組內(nèi)老師的科研文章和成績，學(xué)生成績等。班級組：本班級各種活動的信息和報道，各種通知，學(xué)生班隊活動活動等。2、信息員擔負學(xué)校論壇值班工作，負責(zé)對學(xué)校論壇的內(nèi)容進行審核及相應(yīng)的管理，確保論壇的信息安全。三、信息員工作要求1、數(shù)量（底線）：每周至少1篇，每月不少于8篇。2、內(nèi)容翔實，及時，字數(shù)每篇不少于200字，盡可能搭配圖片，音視頻等多媒體信息。3、留意身邊的各種活動，自動發(fā)掘各種資源來豐富網(wǎng)站的內(nèi)容（以原創(chuàng)為主，可以轉(zhuǎn)貼但要注明出處）。4、論壇值班定時到崗，并保持高度的責(zé)任心。四、信息員嘉獎機制1、信息員工作考核將計入各部門、教研組、班級組和個人的業(yè)績考核等評比事項之中。2、信息員的工作在期末依據(jù)工作成績進行嘉獎（依據(jù)所發(fā)文章的數(shù)量質(zhì)量等予以相應(yīng)的積分，學(xué)期末按總積分發(fā)放嘉獎）。五、信息員的任用和培訓(xùn)1、信息員可通過自薦他薦，經(jīng)本部門同意，學(xué)校批準即可任用。一經(jīng)任用應(yīng)認真履行職責(zé)，做好相關(guān)的工作。對于工作不負責(zé)任的，將依次提示—通告—更換同時相應(yīng)降低期末考核等次。2、為使信息員的工作效率和本領(lǐng)不絕提高，信息員應(yīng)參加相應(yīng)的培訓(xùn)（消息的采編，多媒體信息的采錄編輯，網(wǎng)站后臺的使用等）。附：文章積分方法每篇文章在審核時由網(wǎng)站管理員依照以下標準評定積分，未通過審核的文章不給分。文章積分分為基本分和加分兩大項，積分細則如下：基本分（最高10分）原創(chuàng)文章：純文字文章：1、字數(shù)滿200字，符合基本的排版要求：5分2、字數(shù)滿500字：10分3、字數(shù)不滿200字的，視情況給分，最高不超出3分文字為主、搭配圖片：1、字數(shù)滿200字，符合基本的排版要求；圖片內(nèi)容貼近文章主題，圖片大小和版面布局符合要求：10分2、字數(shù)不滿200字，圖片不完全符合要求的，視情況給分，最高不超出5分圖片為主、搭配文字：1、圖片圍繞主題，數(shù)量在3幅以上，圖片的大小和版面布局符合要求；文字滿100字：10分2、圖片少于3幅，文字不滿100字，文章采用的，最高不超出3分轉(zhuǎn)貼文章5分加分（最高5