醫(yī)院請假休假管理制度

第第頁醫(yī)院請假休假管理制度醫(yī)院請假休假管理制度（一）職工請假休假由本人填寫用假申請表，經(jīng)所在部門、主管部門、人事科負責人批準，二級科以上負責人和緊要假期須報院領導審批。（二）職工利用休假離開廣州市3天以上，須經(jīng)主管部門、人事科審批和備案，二級科以上負責人須報院領導審批。（三）各種用假規(guī)定及給假范圍1、婚假婚假5天，晚婚假10天，合計15天，不包含節(jié)假日。2、喪假職工的直系親屬（父母、公婆、配偶或子女）死亡時，經(jīng)過審批后，可予以5天的喪假，不包含節(jié)假日，不行分開使用。3、事假職工因特殊原因請事假，必需依照用假審批程序辦理，最多不能超出半年。批準事假權限：⑴請事假半天以內(nèi)，由科室負責人審批；⑵請事假二天以內(nèi)（含二天），由主管部門領導審批；⑶請事假二天以上，由人事科審批后報院領導審批。4、產(chǎn)假⑴女職工生育子女的產(chǎn)假為90天（包含產(chǎn)前休假15天），晚育假15天（24周歲生育第一胎為晚育）,辦理了獨生子女手續(xù)的休假35天，三項合計共140天；剖腹產(chǎn)的另加添30天；多胞胎生育的，每多生育一胎，加添產(chǎn)假15天。⑵女職工產(chǎn)假期滿后，單位原則上不同意休哺乳假。如有特殊原因，必需按用假審批程序審批后方可請哺乳假至嬰兒滿一周歲。⑶實現(xiàn)晚育條件的男職工可以享受10天看護假,包含節(jié)假日。（4）哺乳時間：女職工撫育未滿周歲嬰兒者，在每班工時內(nèi)應予以兩次哺乳時間（包含人工喂養(yǎng)），每次哺乳時間單胎為30分鐘，多胞胎生育者，每多生育一胎，每次哺乳時間加添30分鐘，也可將兩次哺乳時間合并使用。5、病假職工休病假，必需由保健醫(yī)生依據(jù)病情開具病假單，?？撇№氂蓪？浦魅魏捅＝♂t(yī)生簽名。病假3天以上的要報主管部門和人事科審批，10天以上報院領導審批，1個月以上的須由院保健委員會審批。6、年休假工作210年，享受5天年休假；工作1120年，享受10天年休假；工作21年以上，享受15天年休假。職工休年休假，2天內(nèi)的由科室負責人批準，3天以上由主管部門和人事科負責人批準，二級科以上負責人須報院領導審批。7、計劃生育假上環(huán)假3天；取環(huán)假12天；人流假14天；中期引產(chǎn)休假30天；女性輸卵管結扎術后休假21天；男性輸精管結扎術后休假7天。8、探親假未婚職工一年一次探父母20天；已婚職工四年一次探父母20天；夫妻分居職工一年探親一個月。篇2:老師請假制度范例1、教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學校批準方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級有關規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。3、教職工不承認請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必需在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請假半天以上（含半天）均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi)，須向室長請假，作好記載，1.5小時以上向教導主任請假，職工則向有關領導請假。5、校長書記請假，一天以內(nèi)向同級領導說明，一天以上向教育局請假。6、教職工請假，應將請假期間的工作向有關人員交待清楚。不經(jīng)領導同意，老師不能擅自調課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時到校，必需在上班前通知校領導，以便課務布置。如不事先通知，按規(guī)定處理。篇3:局職工請假制度1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超出一天的，經(jīng)股室負責人同意后由局分管領導審批；超出一天的報局緊要領導審批。3、凡請假者，必需講清原因，請病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。5、局領導組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不