班主任績(jī)效津貼考核辦法方案

第第頁(yè)班主任績(jī)效津貼考核方法方案為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任的樂(lè)觀性，提升班主任的管理水平，經(jīng)教務(wù)會(huì)研究決議對(duì)班主任工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，實(shí)在方案如下：一、班主任月平均績(jī)效津貼為50元，績(jī)效津貼按學(xué)期發(fā)放二、考核方法：1.學(xué)校布置的相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)等料子不能定時(shí)上交的，有一次扣10元；2.學(xué)校召集的班主任會(huì)議遲到、早退的，有一次扣5元，缺席的，有一次扣10元；3.班主任值班不能定時(shí)到位的，每一次扣10元；4.集體活動(dòng)班主任組織不力或不能全程跟蹤的，每一次扣10元；5.有學(xué)生在學(xué)校內(nèi)亂拋、亂扔廢紙、雜物的，每人次扣5元；6.有學(xué)生在學(xué)校內(nèi)吃游食的，每人次扣5元；7.有學(xué)生翻爬圍墻的，每人次扣10元；8.有學(xué)生使用移動(dòng)電話、MP3等學(xué)校明令不得帶入學(xué)校使用的，每人次扣5元；9.有學(xué)生進(jìn)入“三室三廳一吧”等學(xué)校明令不得進(jìn)入的場(chǎng)合的，每人次扣10元；10.有學(xué)生騎電動(dòng)車(chē)不戴頭盔的，每人次扣5元；11.有男女生交往過(guò)密的，每人次扣5元；12.有學(xué)生私帶管制物品、刀具進(jìn)入學(xué)校的，每人次扣10元；13.有學(xué)生破壞公物的，每人次扣10元；14.有學(xué)生參加干架的，扣除當(dāng)月的績(jī)效津貼；15.學(xué)生處理欠妥而產(chǎn)生不良后果的，扣除當(dāng)月的績(jī)效津貼；16.其他學(xué)生違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重予以捐款。篇2:學(xué)校自籌崗位績(jī)效津貼調(diào)配方案溪鵝學(xué)校自籌崗位績(jī)效津貼調(diào)配方案為了貫徹執(zhí)行z區(qū)深龍薪〔20**〕1、2號(hào)和深龍府辦〔20**〕113號(hào)文件精神，既充分調(diào)動(dòng)老師樂(lè)觀性，又不搞平均主義，更能體現(xiàn)能者多得、多勞多得的競(jìng)爭(zhēng)精神，經(jīng)學(xué)校全體教職工和鎮(zhèn)教辦的引導(dǎo)下，訂立以下方案：一、學(xué)校自籌臨時(shí)崗位津貼來(lái)源由學(xué)校自籌（來(lái)源于外地生借讀費(fèi)），公辦老師每人600元。二、臨時(shí)津貼發(fā)放項(xiàng)目1、全勤獎(jiǎng)：每周25元，每月100元。（按?？记谥贫葓?zhí)行）2、崗位補(bǔ)貼：老師在完成國(guó)家規(guī)定的工作量的，按崗位不同，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：畢業(yè)班老師250元老師，非畢業(yè)班老師200元。行政、班主任補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：校長(zhǎng)：300元，主任、副主任（含大隊(duì)輔導(dǎo)員）：250元，科組長(zhǎng)：200元，班主任：150元（擔(dān)負(fù)多項(xiàng)職務(wù)的，其津貼可以累計(jì)）三、績(jī)效獎(jiǎng)：津貼總額減去臨時(shí)津貼數(shù)額，剩下部分為績(jī)效總額，并依學(xué)校《崗位績(jī)效條例》執(zhí)行。四、本方案在全體在編老師會(huì)議上通過(guò)，解釋權(quán)在校長(zhǎng)辦公會(huì)議。溪鵝學(xué)校（代課老師）自籌崗位績(jī)效津貼調(diào)配方案為了貫徹執(zhí)行龍崗區(qū)深龍薪〔20**〕1、2號(hào)和深龍府辦〔20**〕113號(hào)文件精神，既充分調(diào)動(dòng)老師樂(lè)觀性，又不搞平均主義，更能體現(xiàn)能者多得、多勞多得的競(jìng)爭(zhēng)精神，經(jīng)學(xué)校全體教職工和鎮(zhèn)教辦的引導(dǎo)下，訂立以下方案：一、學(xué)校自籌臨時(shí)崗位津貼來(lái)源由學(xué)校自籌（來(lái)源于外地生借讀費(fèi)），代課老師每人1000元。二、臨時(shí)津貼發(fā)放項(xiàng)目1、教育教學(xué)崗位津貼：在崗老師滿(mǎn)工作量每月補(bǔ)助600元老師全勤每月100元。（按?？?jī)效條例執(zhí)行）2、班任崗位津貼按如下標(biāo)準(zhǔn)：后勤主任：250元大隊(duì)輔導(dǎo)員：250元科組長(zhǎng)：200元班主任：150元三、績(jī)效獎(jiǎng)：津貼總額減去臨時(shí)津貼數(shù)額，剩下部分為績(jī)效總額，并依學(xué)?！秿徫豢?jī)效條例》執(zhí)行。篇3:班主任績(jī)效津貼考核方法方案為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任的樂(lè)觀性，提升班主任的管理水平，經(jīng)教務(wù)會(huì)研究決議對(duì)班主任工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，實(shí)在方案如下：一、班主任月平均績(jī)效津貼為50元，績(jī)效津貼按學(xué)期發(fā)放二、考核方法：1.學(xué)校布置的相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)等料子不能定時(shí)上交的，有一次扣10元；2.學(xué)校召集的班主任會(huì)議遲到、早退的，有一次扣5元，缺席的，有一次扣10元；3.班主任值班不能定時(shí)到位的，每一次扣10元；4.集體活動(dòng)班主任組織不力或不能全程跟蹤的，每一次扣10元；5.有學(xué)生在學(xué)校內(nèi)亂拋、亂扔廢紙、雜物的，每人次扣5元；6.有學(xué)生在學(xué)校內(nèi)吃游食的，每人次扣5元；7.有學(xué)生翻爬圍墻的，每人次扣10元；8.有學(xué)生使用移動(dòng)電話、MP3等學(xué)校明令不得帶入學(xué)校使用的，每人次扣5元；9.有學(xué)生進(jìn)入“三室三廳一吧”等學(xué)校明令不得進(jìn)入的場(chǎng)合的，每人次扣10元；10.有學(xué)生騎電動(dòng)車(chē)不戴頭盔的，每人次扣5元；11.有男女生交往過(guò)密的，每人次扣5元；12.有學(xué)生私帶管制物品、刀具進(jìn)入學(xué)校的，每人次扣10元；13.有