電子商務(wù)企業(yè)員工招聘合同

電子商務(wù)企業(yè)員工招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指上述招聘方。1.1.2“乙方”指上述應(yīng)聘方。1.1.3“合同”指本電子商務(wù)企業(yè)員工招聘合同。1.1.4“崗位”指甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和實際情況指定的職位。1.2合同目的1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。第二章招聘條件2.1乙方資格2.1.1乙方應(yīng)具備甲方招聘廣告中要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本條件。2.1.2乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無犯罪記錄。2.2招聘程序2.2.1甲方通過面試、筆試等招聘程序?qū)?yīng)聘者進行選拔。2.2.2甲方根據(jù)選拔結(jié)果，對乙方是否符合崗位要求進行綜合評價。第三章勞動合同3.1勞動合同期限3.1.1本合同期限自乙方正式入職之日起計算，期限為____年，自合同生效之日起計算。3.1.2合同期滿后，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。3.3勞動報酬3.3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付乙方勞動報酬。3.3.2乙方勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。第四章福利待遇4.1社會保險4.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。4.2休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能。4.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)逾期支付報酬的違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同。第六章解除和終止勞動合同6.1解除勞動合同6.1.1甲方因以下原因可以解除勞動合同：a)乙方違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.1.2乙方因以下原因可以解除勞動合同：a)甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的；b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；c)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.2終止勞動合同6.2.1勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，勞動合同自然終止。6.2.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決7.2.1若協(xié)商不成，雙方可請求所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。7.3仲裁解決7.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4司法訴訟7.4.1對仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。8.2競業(yè)限制8.2.1乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。8.2.2甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償。第九章其他條款9.1合同的修改和補充9.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同的效力9.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.2本合同的任何修改或解除，均應(yīng)書面進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.3通知與送達9.3.1雙方所有的通知、文件和通信，均應(yīng)以書面形式送達對方的聯(lián)系地址。9.3.2通知、文件和通信在送達之日視為已送達。9.4法律適用9.4.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章違約賠償與爭議處理10.1違約賠償10.1.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.1.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式，按照雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。10.2爭議處理10.2.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一章勞動合同續(xù)簽與變更11.1續(xù)簽勞動合同11.1.1合同期滿前，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前____天書面通知對方。11.1.2續(xù)簽勞動合同應(yīng)在不改變原合同基本原則的基礎(chǔ)上進行，具體條款由雙方協(xié)商確定。11.2變更勞動合同11.2.1勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。11.2.2勞動合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。第十二章員工離職12.1離職程序12.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。12.1.2甲方應(yīng)在乙方離職前為其辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.2離職證明12.2.1乙方離職時，甲方應(yīng)出具離職證明，證明乙方在甲方的工作時間、工作內(nèi)容等信息。第十三章附加條款13.1員工培訓(xùn)13.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。13.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。13.2員工福利13.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策為乙方提供各類福利。13.2.2乙方應(yīng)了解并遵守甲方關(guān)于福利的相關(guān)規(guī)定。第十四章合同的終止和解除14.1合同終止14.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。14.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。14.2合同解除14.2.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以立即解除勞動合同。14.2.2乙方因甲方未履行合同義務(wù)，可以要求解除勞動合同。第十五章其他規(guī)定15.1合同的完整性15.1.1本合同包含了甲乙雙方關(guān)于勞動關(guān)系的所有約定，任何之前的口頭或書面協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。15.1.2本合同的任何修改或補充均需雙方書面同意并簽字。15.2合同的保存15.2.1甲乙雙方各執(zhí)一份本合同，具有同等法律效力。15.2.2本合同及其附