校企合作2024版大學生實習責任合同

校企合作2024版大學生實習責任合同本合同目錄一覽1.合作雙方1.1甲方（學校）1.2乙方（企業(yè)）2.實習崗位及人數(shù)2.1實習崗位2.2實習人數(shù)3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內(nèi)容4.1實習任務4.2實習要求5.實習生的權益保障5.1勞動保護5.2勞動報酬5.3社會保險5.4福利待遇6.實習生的管理6.1甲方管理職責6.2乙方管理職責7.實習生的考核與評價7.1考核標準7.2評價體系8.實習生的培訓與指導8.1培訓內(nèi)容8.2指導教師9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.合同的簽訂日期與地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：1.合作雙方2.實習崗位及人數(shù)2.1實習崗位是指乙方根據(jù)業(yè)務需要提供的實習崗位，具體崗位名稱、職責和要求詳見附件。2.2實習人數(shù)是指甲方根據(jù)教學計劃安排的實習生人數(shù)，具體人數(shù)詳見附件。3.實習期限3.1實習開始日期是指雙方約定的實習生前往乙方實習的起始日期。3.2實習結束日期是指雙方約定的實習生結束實習的日期。4.實習內(nèi)容4.1實習任務是指實習生在實習期間應完成的任務，包括但不限于：（1）了解乙方企業(yè)的基本情況和業(yè)務流程；（2）參與乙方的日常工作，提高實際操作能力；（3）完成甲方布置的實習作業(yè)和報告。4.2實習要求是指實習生在實習期間應達到的要求，包括但不限于：（1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）認真履行實習職責，不得遲到、早退、曠工；5.實習生的權益保障5.1勞動保護是指乙方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障實習生的安全和健康。5.2勞動報酬是指乙方應按照雙方約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙暺陂g的生活補貼或者工資。5.3社會保險是指乙方應依法為實習生參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。5.4福利待遇是指乙方應按國家規(guī)定和雙方約定，給予實習生相應的福利待遇。6.實習生的管理6.1甲方管理職責是指甲方應對實習生進行管理和指導，確保實習生的安全和權益。6.2乙方管理職責是指乙方應對實習生進行日常管理，安排實習生的工作崗位和工作內(nèi)容，并提供必要的培訓和指導。7.實習生的考核與評價7.1考核標準是指乙方根據(jù)實習生在實習期間的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，制定考核標準。7.2評價體系是指乙方在實習結束后，對實習生的工作表現(xiàn)進行評價，并向甲方反饋評價結果。8.實習生的培訓與指導8.1培訓內(nèi)容是指乙方應根據(jù)實習生的實際情況和需求，提供業(yè)務知識、技能培訓和安全教育等。8.2指導教師是指甲方指派的負責實習生指導工作的教師，負責對實習生的工作進行指導和監(jiān)督。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容是指乙方應向?qū)嵙暽兜谋Ｃ苄畔?，包括但不僅限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限是指乙方要求的保密信息保護期限，自實習生知悉該等信息之日起算。10.違約責任10.1甲方違約是指甲方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約是指乙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決是指雙方在協(xié)商無果的情況下，可以請求第三方進行調(diào)解。11.3法律途徑是指雙方在調(diào)解無果的情況下，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更是指合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行修改。12.3合同解除是指在合同有效期內(nèi)，一方未履行合同義務，對方有權解除合同。13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可以在附件中進行具體約定。14.合同的簽訂日期與地點14.1簽訂日期是指雙方簽字蓋章的日期，作為合同生效的依據(jù)。14.2簽訂地點是指雙方簽訂合同的地點，作為合同成立的地點。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位及人數(shù)詳細列表詳細列出乙方提供的實習崗位名稱、職責和要求，以及甲方安排的實習生人數(shù)。附件二：實習期限詳細計劃具體明確實習開始日期和實習結束日期，以及實習期間的安排。附件三：實習內(nèi)容詳細清單詳細列出實習生在實習期間應完成的任務和達到的要求。附件四：實習生權益保障具體規(guī)定詳細規(guī)定實習生的勞動保護、勞動報酬、社會保險和福利待遇等權益保障措施。附件五：實習生培訓與指導計劃具體明確乙方應提供的培訓內(nèi)容、培訓時間安排以及指導教師的信息。附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出乙方要求實習生保密的信息內(nèi)容以及保密期限。附件七：違約行為及責任認定具體規(guī)定詳細列出合作中所有可能的違約行為以及違約責任認定標準。附件八：爭議解決方式詳細說明具體明確雙方在發(fā)生爭議時應采取的協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等解決方式。附件九：合同變更與解除具體規(guī)定詳細列出合同生效條件、合同變更和合同解除的相關規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供實習生，或者提供的實習生不符合約定要求。2.甲方未按照約定支付實習生的勞動報酬或者提供相應的福利待遇。3.甲方未按照約定提供培訓或者指導，影響實習生的實習效果。4.乙方未按照約定提供實習崗位，或者提供的實習崗位與約定不符。5.乙方未按照約定支付實習生的勞動報酬或者提供相應的福利待遇。6.乙方未按照約定要求提供培訓或者指導，影響實習生的實習效果。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響范圍，確定違約責任的大小。2.根據(jù)雙方簽訂的合同條款，確定違約責任的具體承擔方式。3.根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，確定違約責任的最高限額。示例說明：如果甲方未按照約定提供實習生，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)補足實習生人數(shù)，并有權要求甲方支付違約金作為違約責任的承擔。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的組織或機構。2.全日制普通高等學校：指按照我國教育法規(guī)定，具備頒發(fā)學歷證書資格的全日制普通本科院校。3.企業(yè)：指依法設立，以盈利為目的，通過提供商品或服務等活動獲取利潤的經(jīng)濟組織。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定保障的制度。5.福利待遇：指企業(yè)為員工提供的一系列福利和待遇，包括帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。6.勞動保護：指國家為保