2024年員工工作年限協(xié)議樣本版

2024年員工工作年限協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條工作年限約定2.1合同期限2.2工作起始日期2.3工作終止日期第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金待遇4.3津貼及補(bǔ)貼第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限第九條培訓(xùn)與development9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)期間的待遇第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的變更與解除13.3附件第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作年限約定2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。2.3工作終止日期：本合同到期日，即2027年12月31日。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任公司市場營銷部門的經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場營銷策略的制定與執(zhí)行。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需全面負(fù)責(zé)市場營銷部門的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司產(chǎn)品市場份額。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣萬元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)公司的業(yè)績及個(gè)人績效，可獲得年終獎(jiǎng)金及其他各類獎(jiǎng)金。4.3津貼及補(bǔ)貼：乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，公司根據(jù)實(shí)際情況提供必要的通訊、交通補(bǔ)貼等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：公司為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與本職工作相同或相似的工作。8.2限制期限：競業(yè)限制自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。第九條培訓(xùn)與development9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃等。9.2培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供交通、住宿補(bǔ)貼等。第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2終止合同的情形：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整導(dǎo)致乙方崗位消失等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法享有其他權(quán)益。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法享有其他權(quán)益。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。合同約定的通知事項(xiàng)，以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址為準(zhǔn)。13.2合同的變更與解除：合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3附件：本合同附件包括乙方的職位說明書、公司規(guī)章制度等。第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同的生效：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的終止：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件包括公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、晉升制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述公司為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述公司為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的待遇和繳納比例，以及乙方享有的相關(guān)權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件的。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反競業(yè)限制約定的。3.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他情形。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付金額的20%。2.違約金：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的工資。3.其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，按照雙方協(xié)商一致的原則確定。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的20%。2.如果乙方在合同終止后違反了競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與本職工作相同或相似的工作，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的工資。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。4.工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)：公司為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。7.保密義務(wù)：乙方在合