2024年度臨時(shí)工安全責(zé)任免除協(xié)議版

2024年度臨時(shí)工安全責(zé)任免除協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工定義與范圍1.1臨時(shí)工的定義1.2臨時(shí)工的工作范圍2.安全責(zé)任免除2.1臨時(shí)工在工作過(guò)程中造成的人身傷害2.2臨時(shí)工在工作過(guò)程中導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失2.3臨時(shí)工在工作過(guò)程中產(chǎn)生的其他法律責(zé)任3.免除條件與限制3.1免除條件的認(rèn)定3.2免除條件的變更3.3免除限制的適用4.臨時(shí)工的義務(wù)與責(zé)任4.1遵守法律法規(guī)與公司規(guī)章制度4.2按時(shí)報(bào)到、離職4.3如實(shí)提供個(gè)人信息與資格證明5.合同期限與終止5.1合同期限的界定5.2合同提前終止的條件5.3合同到期后的續(xù)約事宜6.賠償責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1賠償責(zé)任的規(guī)定6.2爭(zhēng)議解決的途徑6.3法律適用與管轄7.保密條款7.1保密信息的界定7.2保密義務(wù)的履行7.3保密信息的泄露處理8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的情形9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償金額的計(jì)算方法10.合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的規(guī)定10.2監(jiān)督與檢查的方式10.3違規(guī)行為的處理11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的程序11.3解除合同后的相關(guān)事宜12.附件12.1臨時(shí)工個(gè)人信息表12.2工作崗位職責(zé)描述12.3保密協(xié)議13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的修訂與補(bǔ)充13.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（臨時(shí)工）簽字蓋章14.3見(jiàn)證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工定義與范圍1.1臨時(shí)工的定義臨時(shí)工是指在甲方（用人單位）處從事非全日制、短期、臨時(shí)性工作的員工。1.2臨時(shí)工的工作范圍臨時(shí)工的工作范圍包括但不限于：臨時(shí)性崗位、兼職崗位、臨時(shí)替崗、項(xiàng)目性工作等。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。第二條安全責(zé)任免除2.1臨時(shí)工在工作過(guò)程中造成的人身傷害臨時(shí)工在工作過(guò)程中因自身原因造成的人身傷害，由其自行承擔(dān)責(zé)任。2.2臨時(shí)工在工作過(guò)程中導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失臨時(shí)工在工作過(guò)程中因自身原因?qū)е碌呢?cái)產(chǎn)損失，由其自行承擔(dān)責(zé)任。2.3臨時(shí)工在工作過(guò)程中產(chǎn)生的其他法律責(zé)任臨時(shí)工在工作過(guò)程中產(chǎn)生的其他法律責(zé)任，由其自行承擔(dān)。第三條免除條件與限制3.1免除條件的認(rèn)定甲方根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)定臨時(shí)工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他法律責(zé)任符合免除條件的，可以免除相應(yīng)的責(zé)任。3.2免除條件的變更甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更免除條件。變更后的免除條件自公告之日起生效。3.3免除限制的適用（1）臨時(shí)工故意或重大過(guò)失造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他法律責(zé)任；（2）臨時(shí)工違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，導(dǎo)致的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他法律責(zé)任；（3）甲方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。第四條臨時(shí)工的義務(wù)與責(zé)任4.1遵守法律法規(guī)與公司規(guī)章制度臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2按時(shí)報(bào)到、離職臨時(shí)工應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間報(bào)到、離職。如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明。4.3如實(shí)提供個(gè)人信息與資格證明臨時(shí)工應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及所需的資格證明，如學(xué)歷、資質(zhì)等。如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。第五條合同期限與終止5.1合同期限的界定合同期限自雙方簽字蓋章之日起至____年__月__日結(jié)束。5.2合同提前終止的條件合同提前終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同；（3）臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。5.3合同到期后的續(xù)約事宜合同到期后，如需續(xù)約，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第六條賠償責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1賠償責(zé)任的規(guī)定臨時(shí)工在工作中因故意或重大過(guò)失造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他法律責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，甲方所在地為合同履行地。第八條保密條款7.1保密信息的界定保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.2保密義務(wù)的履行臨時(shí)工應(yīng)對(duì)甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。7.3保密信息的泄露處理如臨時(shí)工發(fā)生保密信息泄露的情況，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取補(bǔ)救措施。如因此給甲方造成損失的，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同的生效、變更與解除8.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更的程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除的情形合同解除的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同；（3）臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）合同到期，雙方未續(xù)約。第十條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為的界定違約行為是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失、支付違約金等。9.3賠償金額的計(jì)算方法賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際損失及違約方的違約程度確定。具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。第十一條合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的規(guī)定雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2監(jiān)督與檢查的方式甲方有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保臨時(shí)工按照合同約定履行工作職責(zé)。10.3違規(guī)行為的處理臨時(shí)工如違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第十二條合同的終止與解除11.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同；（3）臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）合同到期，雙方未續(xù)約。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后的相關(guān)事宜合同解除后，臨時(shí)工應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的任何財(cái)產(chǎn)。如臨時(shí)工未按照約定辦理交接手續(xù)或退還財(cái)產(chǎn)的，甲方有權(quán)采取必要措施予以追償。第十三條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承合同的繼承是指合同雙方因合并、分立、解散等原因?qū)е潞贤瑱?quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移。12.2合同的轉(zhuǎn)讓合同的轉(zhuǎn)讓是指合同雙方依法將合同權(quán)利義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3繼承與轉(zhuǎn)讓的條件合同的繼承與轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并取得雙方書(shū)面同意。第十四條簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（臨時(shí)工）簽字蓋章13.3見(jiàn)證人簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工個(gè)人信息表附件二：工作崗位職責(zé)描述附件三：保密協(xié)議附件一：臨時(shí)工個(gè)人信息表姓名身份證號(hào)碼聯(lián)系方式學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)緊急聯(lián)系人信息附件二：工作崗位職責(zé)描述工作內(nèi)容工作地點(diǎn)工作時(shí)間工作職責(zé)工作要求附件三：保密協(xié)議保密信息的界定保密義務(wù)的履行保密信息的泄露處理說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工未按約定時(shí)間報(bào)到、離職或遲到、早退；2.臨時(shí)工在工作過(guò)程中故意或重大過(guò)失造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他法律責(zé)任；3.臨時(shí)工違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定；4.甲方未按約定提供工作條件或支付報(bào)酬；5.甲方未按約定時(shí)間解除或終止合同；6.甲方泄露臨時(shí)工的個(gè)人信息或保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際損失及違約方的違約程度確定；2.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；3.違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說(shuō)明：如果臨時(shí)工未按約定時(shí)間報(bào)到，甲方有權(quán)取消該臨時(shí)工的錄用，并要求其承擔(dān)因此造成的損失，如招聘成本、培訓(xùn)成本等。如果甲方未按約定時(shí)間解除或終止合同，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給臨時(shí)工造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在甲方（用人單位）處從事非全日制、短期、臨時(shí)性工作的員工。2.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.法律適用與管轄：指本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，甲方所在地為合同履行地。1.臨時(shí)工：指乙方在本合同約定的工作崗位上提供勞務(wù)的自然人；2.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)