專屬2024年人力資源公司招聘解決方案協(xié)議格式

專屬2024年人力資源公司招聘解決方案協(xié)議格式本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2招聘解決方案1.3服務(wù)期1.4違約1.5賠償1.6不可抗力1.7爭議解決1.8法律適用1.9通知1.10合同的生效與終止2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘策略制定2.3招聘渠道選擇與實施2.4簡歷篩選與面試安排2.5候選人評估與推薦2.6入職管理3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限3.2費用及支付方式3.3費用調(diào)整4.雙方義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)4.3丙方義務(wù)（如有）5.保密條款5.1保密信息5.2保密期限5.3例外情況6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約7.3丙方違約（如有）8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4法律訴訟9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.一般條款10.1完整協(xié)議10.2繼承10.3第三方受益人10.4合同語言11.附加條款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求11.3丙方特殊要求（如有）12.附錄12.1招聘方案詳細(xì)說明12.2費用明細(xì)表12.3服務(wù)時間表13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字（如有）14.其他約定（如有）14.1甲方與乙方其他約定14.2乙方與丙方其他約定（如有）第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2招聘解決方案（1）招聘需求分析：乙方將對甲方的招聘需求進(jìn)行詳細(xì)分析，包括崗位需求、任職資格、薪資水平等，為甲方提供招聘策略建議。（2）招聘策略制定：乙方依據(jù)分析結(jié)果，為甲方制定合適的招聘策略，包括招聘渠道、宣傳方式、招聘周期等。（3）招聘渠道選擇與實施：乙方根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布和推廣。（4）簡歷篩選與面試安排：乙方負(fù)責(zé)接收簡歷，對候選人進(jìn)行初步篩選，并協(xié)助甲方安排面試。（5）候選人評估與推薦：乙方將對面試候選人進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果為甲方推薦合適的人選。（6）入職管理：乙方協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)，確保新員工順利入職。1.3服務(wù)期本合同服務(wù)期為[服務(wù)期限]，自雙方簽訂合同之日起計算。1.4違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。1.5賠償因一方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.6不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析乙方應(yīng)在合同簽訂后[時間]內(nèi)完成對甲方招聘需求的分析，并向甲方提供分析報告。2.2招聘策略制定乙方應(yīng)在分析報告的基礎(chǔ)上，[時間內(nèi)]為甲方制定招聘策略，并提交甲方審核。2.3招聘渠道選擇與實施乙方根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，并在[時間]內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布和推廣。2.4簡歷篩選與面試安排乙方負(fù)責(zé)接收簡歷，對候選人進(jìn)行初步篩選，并協(xié)助甲方安排面試，確保面試在[時間]內(nèi)完成。2.5候選人評估與推薦乙方將對面試候選人進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果在[時間]內(nèi)為甲方推薦合適的人選。2.6入職管理乙方協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)，確保新員工在[時間]內(nèi)順利入職。第三條服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自雙方簽訂合同之日起計算。3.2費用及支付方式（1）甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用為[費用金額]，支付方式為[支付方式]。（2）甲方應(yīng)在合同簽訂后[時間]內(nèi)支付首期費用，其余費用按照雙方約定的分期支付方式進(jìn)行。3.3費用調(diào)整如因甲方需求變更等原因?qū)е潞贤M用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費用。第四條雙方義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實的招聘需求和相關(guān)信息。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予必要的配合和支持。（3）甲方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中了解到的甲方信息予以保密。4.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）乙方應(yīng)對甲方提供的信息予以保密。（3）乙方應(yīng)對甲方新員工的信息予以保密。4.3丙方義務(wù)（如有）（1）丙方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。（2）丙方應(yīng)對甲方和乙方提供的信息予以保密。第五條保密條款5.1保密信息（1）甲方保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。（2）乙方保密信息：包括乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、服務(wù)方案等。5.2保密期限雙方對保密信息的保密期限為[保密期限]。5.3例外情況雙方在履行合同過程中，依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露保密信息的，不適用本保密條款。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)第八條違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[違約金金額]，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約如乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[違約金金額]，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.3丙方違約（如有）如丙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金[違約金金額]，并有權(quán)要求丙方賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第九條爭議解決9.1和解雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改合同的修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除雙方同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。第十一條一般條款11.1完整協(xié)議本合同及附件為本協(xié)議的完整內(nèi)容，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。11.2繼承本合同的有效期及效力不受甲方或乙方繼承人的變更影響。11.3第三方受益人本合同中規(guī)定的乙方對甲方的義務(wù)，對于甲方來說是向乙方承擔(dān)，對于乙方來說是向甲方承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)移給第三方。11.4合同語言本合同的正式文本以中文為準(zhǔn)，如合同的英文翻譯與中文文本有任何沖突，以中文文本為準(zhǔn)。第十二條附加條款12.1甲方特殊要求（1）甲方要求乙方在[時間段]內(nèi)完成招聘任務(wù)。（2）甲方要求乙方提供每日招聘進(jìn)展報告。12.2乙方特殊要求（1）乙方要求甲方在[時間段]內(nèi)提供完整的招聘需求信息。（2）乙方要求甲方配合乙方進(jìn)行招聘活動的推廣。12.3丙方特殊要求（如有）（1）丙方要求甲方提供[相關(guān)資料]。（2）丙方要求乙方提供[相關(guān)服務(wù)]。第十三條簽字頁13.1甲方簽字（甲方蓋章）代表（簽字）：______________日期：____年__月__日13.2乙方簽字（乙方蓋章）代表（簽字）：______________日期：____年__月__日13.3丙方簽字（如有）（丙方蓋章）代表（簽字）：______________日期：____年__月__日第十四條其他約定（如有）14.1甲方與乙方其他約定（1）甲方同意向乙方支付[額外費用]作為[服務(wù)名稱]的費用。（2）乙方同意提供[額外服務(wù)]給甲方。14.2乙方與丙方其他約定（如有）（1）乙方同意向丙方支付[額外費用]作為[服務(wù)名稱]的費用。（2）丙方同意提供[額外服務(wù)]給乙方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求分析報告詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包含甲方招聘需求的詳細(xì)分析，包括崗位描述、任職資格、薪資范圍、工作地點等信息。2.附件二：招聘策略制定方案詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方向甲方提供的招聘策略，包括招聘渠道選擇、宣傳方式、招聘周期等。3.附件三：招聘渠道發(fā)布證明詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包含乙方在合同約定時間內(nèi)，對招聘信息的發(fā)布和推廣的證明，如發(fā)布截圖、等。4.附件四：簡歷篩選與面試安排記錄詳細(xì)說明：本附件應(yīng)記錄乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選的過程和結(jié)果，以及面試的時間、地點、參與人員等信息。5.附件五：候選人評估與推薦報告詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包含乙方對面試候選人的評估報告，以及向甲方推薦的合適人選的信息。6.附件六：新員工入職證明詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包含新員工入職的相關(guān)證明文件，如入職通知書、勞動合同等。7.附件七：費用明細(xì)表詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用，包括各項服務(wù)的費用及分?jǐn)偂?.附件八：服務(wù)進(jìn)展報告詳細(xì)說明：本附件應(yīng)定期由乙方提供給甲方，詳細(xì)記錄招聘進(jìn)展情況，包括已招聘人數(shù)、進(jìn)度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未在約定時間內(nèi)提供完整的招聘需求信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付給乙方違約金[違約金金額]，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照合同約定時間完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付給甲方違約金[違約金金額]，并賠償因此給甲方造成的損失。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（如有）：違約行為示例：丙方未按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：丙方應(yīng)支付給甲方違約金[違約金金額]，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。應(yīng)用示例：乙方對甲方提供的招聘需求進(jìn)行分析，形成的分析報告屬于乙方知識產(chǎn)權(quán)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用示例：如合同履行過程中發(fā)生地震等自然災(zāi)害，導(dǎo)致乙方無法提供服務(wù)，構(gòu)成不可抗力。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。應(yīng)用示例：如甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]。4.和解：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決的方式。應(yīng)用示例