2024年版勞動協(xié)議變更指導(dǎo)書版

2024年最新版勞動協(xié)議變更指導(dǎo)書版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律適用2.勞動合同的訂立與變更2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的生效2.3勞動合同的變更3.勞動合同的履行與解除3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的解除3.3勞動合同的終止4.勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利待遇5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動仲裁7.3訴訟程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償范圍與方式9.勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形10.勞動合同的續(xù)簽10.1勞動合同的續(xù)簽條件10.2勞動合同的續(xù)簽程序11.勞動合同的解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.勞動者的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展12.1培訓(xùn)機(jī)會12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.勞動合同的附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂與補(bǔ)充14.3合同的解除與終止協(xié)議第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件等方面。1.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二條勞動合同的訂立與變更2.1訂立勞動合同的條件乙方符合甲方的招聘條件，經(jīng)過面試等程序，雙方達(dá)成一致，乙方同意接受甲方的錄用條件，甲乙雙方訂立本勞動合同。2.2勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.3勞動合同的變更在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第三條勞動合同的履行與解除3.1勞動合同的履行乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2勞動合同的解除在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。3.3勞動合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方另有約定時，本合同即行終止。第四條勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.2工作時間與休息休假乙方每周工作時間不得超過____小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.3社會保險與福利待遇甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)為乙方提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作場所、設(shè)備、工具等必要的勞動條件。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。甲方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。8.3賠償范圍與方式違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償方式雙方另行約定。第九條勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2終止勞動合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動合同：（1）本合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因工負(fù)傷，喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條勞動合同的續(xù)簽10.1勞動合同的續(xù)簽條件本合同期滿前，甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。10.2勞動合同的續(xù)簽程序甲乙雙方在本合同期滿前____天，協(xié)商一致，簽署新的勞動合同。第十一條勞動合同的解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額雙方另行約定。11.2終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額雙方另行約定。第十二條勞動者的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展12.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第十三條勞動合同的附件13.1附件一：勞動合同書本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定甲乙雙方在本合同之外的其他事項，另行約定。14.2合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除與終止協(xié)議甲乙雙方協(xié)商解除或終止本合同時，應(yīng)簽訂解除與終止協(xié)議，明確解除或終止的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書詳細(xì)要求和說明：勞動合同書是本合同的主要部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件等。勞動合同書應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章，以確保雙方的權(quán)益。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是甲乙雙方之間的一種約定，規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議是甲乙雙方之間的一種約定，規(guī)定了乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或影響，甲方可以根據(jù)情況解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，違反了甲方的工作紀(jì)律，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方在履行工作職責(zé)過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受重大損害，甲方可以根據(jù)情況解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，私自泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作：乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后仍無法從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以根據(jù)情況解除勞動合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：乙方因心臟病無法繼續(xù)從事原工作，醫(yī)療期滿后仍無法從事其他工作，甲方可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方之間約定的一方提供勞動，另一方支付報酬的協(xié)議。2.甲方：指提供勞動條件、支付報酬的一方，即雇主。3.乙方