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DB11北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 本部分按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。智人力資源管理咨詢有限公司、北京外企人力資源服務(wù)有永權(quán)、王新文、紀烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、謝琳、張曉媚、袁玉軍、王詠生1人力資源服務(wù)規(guī)范第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)本部分適用于人力資源服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱應(yīng)配備與咨詢相關(guān)的記錄、演示等電子設(shè)備及其他23項目經(jīng)理應(yīng)具有三年以上項目咨詢的經(jīng)歷，全面掌握人力資源管理咨詢服務(wù)各模塊內(nèi)容和咨詢技巧，有全局觀念，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力46.2.1.3.1項目經(jīng)理的工作職責(zé)為：項目總體計6.5.1方案實施準備。包括制定實施計劃、組成實施小組、對方56.7.1對項目成果的評估。包括客戶、專6.7.2對項目團隊的評

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