2024年企業(yè)全新勞動(dòng)合作協(xié)議樣式版

2024年企業(yè)全新勞動(dòng)合作協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3五險(xiǎn)一金3.4工資發(fā)放時(shí)間及方式4.合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2帶薪年假5.3節(jié)假日福利5.4健康體檢6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2違紀(jì)處分6.3保密協(xié)議7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機(jī)制8.合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同到期終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更解除程序12.附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的生效日期12.3合同的終止日期13.其他約定13.1甲方與乙方其他約定13.2雙方約定的其他事項(xiàng)14.附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年企業(yè)全新勞動(dòng)合作協(xié)議樣式版A版，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_______，地址為_(kāi)_______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_(kāi)_______。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為_(kāi)_______，戶(hù)籍所在地為_(kāi)_______，現(xiàn)居住地為_(kāi)_______。1.3合同簽訂日期為雙方簽字或蓋章之日起。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事________崗位的工作，其主要工作職責(zé)為_(kāi)_______。2.2乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效工資，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和工資計(jì)算方式如下：（1）基本工資為每月________元；（2）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，每月________日前發(fā)放。（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方的年終獎(jiǎng)規(guī)定發(fā)放；（2）其他獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的其他獎(jiǎng)金制度規(guī)定發(fā)放。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方的工資發(fā)放時(shí)間及方式為每月________日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條合同期限4.1本合同期限為自合同簽訂之日起至________年________月________日止。4.2如乙方在合同到期前________個(gè)月提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。4.3乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的試用期培訓(xùn)，試用期為_(kāi)_______個(gè)月，試用期間乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)和請(qǐng)假程序按照甲方的年假制度規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在節(jié)假日期間享有法定的加班工資或調(diào)休待遇，具體規(guī)定按照甲方的節(jié)假日福利制度執(zhí)行。5.4甲方應(yīng)為乙方提供定期的健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)違反情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.3乙方同意在合同期內(nèi)遵守甲方要求的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同解除與終止8.1如甲方因下列原因解除合同，應(yīng)提前________天通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2如乙方因下列原因解除合同，應(yīng)提前________天通知甲方：（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事工作；（3）乙方因家庭原因需辭職；（4）乙方被甲方裁員。8.3合同到期終止時(shí)，雙方均無(wú)違反合同行為，且同意不再續(xù)約，應(yīng)提前________天通知對(duì)方。8.4甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，雙方同意提交________仲裁委員會(huì)仲裁。9.4如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，雙方同意依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。10.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。10.3違約賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和造成的損失程度確定。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2合同解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。11.3合同變更解除程序：（1）雙方書(shū)面提出變更或解除合同的意向；（2）雙方就變更或解除事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）雙方簽署變更或解除合同的書(shū)面文件；（4）雙方按照本合同第十條的規(guī)定處理違約責(zé)任。第十二條附則12.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同的終止日期為合同期滿(mǎn)之日。第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定如下：（1）甲方為乙方提供________方面的培訓(xùn)；（2）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；（3）其他雙方約定的事項(xiàng)。13.2雙方約定的其他事項(xiàng)如下：（1）________；（2）________；（3）________。第十四條附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.2乙方身份證明復(fù)印件；14.3其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見(jiàn)，復(fù)印件上需有甲方加蓋的公章。附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見(jiàn)，復(fù)印件上需有乙方的簽名。附件三：崗位說(shuō)明書(shū)附件要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間等信息。附件四：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、五險(xiǎn)一金等信息。附件五：甲方年假制度附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的年假制度，包括年假天數(shù)、請(qǐng)假程序等。附件六：甲方節(jié)假日福利制度附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的節(jié)假日福利制度，包括節(jié)假日獎(jiǎng)金、福利等。附件七：甲方保密協(xié)議附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限等。附件八：乙方職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件九：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。附件十：甲方裁員政策附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的裁員政策，包括裁員條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；5.乙方被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照乙方違約程度和造成的損失程度，支付一定數(shù)額的違約金。2.賠償損失：乙方需賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.合同解除：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.固定期限：指合同雙方約定了明確起止時(shí)間的合同期限。4.無(wú)固定期限：指合同雙方未約定明確起止時(shí)間，且無(wú)具體終止條件的合同期限。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合勞動(dòng)合同約定的工