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文檔簡介

2024年定向招聘高端人才協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(招聘方)1.2乙方(被招聘方)1.3高端人才定義第二條:招聘職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3試用期與正式錄用第三條:薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4社會保險與公積金第四條:工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度第五條:培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條:知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1成果歸屬7.2專利申請第八條:合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止后的權(quán)益處理第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償?shù)谑畻l:爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3訴訟途徑第十一條:合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條:其他約定12.1通知與送達12.2合同的生效與失效12.3附件第十三條:法律適用與解釋13.1法律適用13.2解釋權(quán)歸屬第十四條:雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3生效日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(招聘方)1.2乙方(被招聘方)乙方為_______,具備_______資質(zhì)和_______年的相關(guān)工作經(jīng)驗,具備高端人才的素質(zhì)和能力。1.3高端人才定義高端人才指具備高級專業(yè)技術(shù)職稱或者特殊技能,能夠為甲方提供專業(yè)指導(dǎo)或者關(guān)鍵性技術(shù)支持的人才。第二條:招聘職位與職責(zé)2.1職位描述乙方被招聘為甲方公司的_______職位,負責(zé)_______工作。2.2職責(zé)范圍乙方的職責(zé)范圍包括但不限于:_______、_______、_______等。2.3試用期與正式錄用乙方自入職之日起享有_______個月的試用期。試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同。試用期滿且表現(xiàn)合格的,乙方正式錄用為公司員工。第三條:薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金。第四條:工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間_______小時,每周休息日為_______天。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假,并根據(jù)工作年限享受年假。第五條:培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供_______次/年的專業(yè)培訓(xùn)機會,以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并提供晉升通道和晉升機會。第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為_______年。6.3違約責(zé)任乙方泄露甲方保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第八條:合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_______年。8.2合同終止條件合同終止條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)履行合同;(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(5)甲方依法解散、破產(chǎn)。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方合同終止后的工資、績效獎金、加班費等各項待遇。第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)甲方實際損失和乙方違約程度確定,具體賠償金額由雙方協(xié)商解決。第十條:爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織如協(xié)商不成,雙方可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條:合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更條件如下:(1)雙方協(xié)商一致;(2)因國家法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整;(3)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2合同解除條件合同解除條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)履行合同;(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(5)甲方依法解散、破產(chǎn)。第十二條:其他約定12.1通知與送達雙方通過書面形式互相通知和送達,通知和送達地址為合同中雙方約定的地址。12.2合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_______年。合同期滿后,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,則合同自然失效。12.3附件本合同附件包括:乙方的簡歷、職務(wù)說明書、保密協(xié)議等。第十三條:法律適用與解釋13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條:雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表(簽名):____________單位蓋章:____________14.2乙方簽字蓋章乙方(簽名):____________14.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二:職務(wù)說明書明確乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項。附件三:保密協(xié)議具體規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的具體內(nèi)容。附件四:培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細規(guī)劃乙方的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事項。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.乙方泄露甲方保密信息;2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;3.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等;4.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會;5.甲方單方面解除合同等。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn):1.乙方泄露甲方保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金等,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會,應(yīng)支付乙方違約金。5.甲方單方面解除合同,應(yīng)支付乙方違約金,并依法支付乙方合同終止后的工資、績效獎金、加班費等各項待遇。示例說明:若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失50萬元,根據(jù)保密協(xié)議,乙方需賠償甲方50萬元。說明三:法律名詞及解釋:1.合同主體:指合同雙方,即甲方(招聘方)和乙方(被招聘方)。2.高端人才:指具備高級專業(yè)技術(shù)職稱或者特殊技能,能夠為甲方提供專業(yè)指導(dǎo)或者關(guān)鍵性技術(shù)支持的人才。3.試用期:指乙方自入職之日起享有_______個月的試用期。4.法定退休年齡:指按照國家規(guī)定的退休年齡。5.社會保險:指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。6.住房公積金:指甲方為乙方繳納的住房公積金。7.培訓(xùn)機會:指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)機會。8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:指甲方為乙方制定的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.保密信息:指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.違約金:指違約方按照合同約

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