2024實習生協(xié)議范本含薪酬條款版

2024實習生協(xié)議范本含薪酬條款版A版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業(yè)1.5實習生畢業(yè)時間2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.薪酬及福利4.1實習生月薪4.2實習生獎金4.3實習生社會保險4.4實習生公積金4.5實習生加班工資4.6實習生節(jié)假日福利5.實習評價5.1實習期間表現(xiàn)評價5.2實習期滿評價6.保密協(xié)議6.1實習生應保守的公司秘密6.2保密期限7.違約責任7.1實習生違約情況7.2違約責任處理方式8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)10.其他約定10.1實習生培訓10.2實習生轉(zhuǎn)正11.合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同解除日期12.合同的修改和補充12.1修改和補充的條件12.2修改和補充的程序13.合同的附件13.1實習生簡歷13.2實習生學歷證明13.3實習生身份證明14.合同的簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署頁14.2乙方（實習生）簽署頁第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199502071.3實習生學歷：本科1.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.5實習生畢業(yè)時間：2018年7月第二條實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位職責：

2.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)和測試；

2.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理和進度控制；

2.2.3學習并掌握公司內(nèi)部軟件開發(fā)流程和規(guī)范。2.3實習崗位要求：

2.3.2熟悉Java、C++等編程語言，具備一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗；第三條實習期限3.1實習開始日期：2018年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2018年9月30日第四條薪酬及福利4.1實習生月薪：4000元人民幣4.2實習生獎金：根據(jù)實習期間表現(xiàn)，給予一定的獎金獎勵4.3實習生社會保險：公司為實習生繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.4實習生公積金：公司為實習生繳納住房公積金4.5實習生加班工資：按照公司規(guī)定，實習生加班可獲得相應的加班工資4.6實習生節(jié)假日福利：實習生在法定節(jié)假日期間，按照公司規(guī)定享受節(jié)假日福利第五條實習評價5.1實習期間表現(xiàn)評價：由實習生所在部門負責人對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價第六條保密協(xié)議6.1實習生應保守的公司秘密：包括但不限于公司商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)方案等6.2保密期限：自實習生簽署本協(xié)議之日起，至實習期結(jié)束后兩年內(nèi)有效。第七條違約責任7.1實習生違約情況：實習生提前終止實習協(xié)議，或違反實習協(xié)議其他條款7.2違約責任處理方式：實習生應支付相當于實習期月薪三倍的違約金，并賠償公司因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提前終止實習協(xié)議，需提前三十天書面通知甲方；8.1.2甲方因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或公司規(guī)章制度，有權(quán)立即解除實習協(xié)議；8.1.3實習期屆滿，雙方未達成續(xù)約意向，實習協(xié)議自然終止。8.2合同終止條件：8.2.1實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方同意后，實習協(xié)議終止；8.2.2實習生因特殊情況（如家庭變故等）需提前終止實習，經(jīng)甲方同意后，實習協(xié)議終止；8.2.3甲方因業(yè)務調(diào)整或其他原因需解除實習生，應提前三十天通知實習生。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意采用仲裁方式解決因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議；9.2仲裁機構(gòu)：北京市仲裁委員會。第十條其他約定10.1實習生培訓：甲方應提供實習期間所需的培訓，包括專業(yè)技能培訓、公司文化培訓等；10.2實習生轉(zhuǎn)正：實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合公司招聘條件的實習生，可申請轉(zhuǎn)正。第十一條合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期：____年____月____日；11.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效；11.3合同解除日期：按照本合同第八條約定解除實習協(xié)議的，合同解除日期為甲方收到實習生書面解除通知之日，或甲方書面通知實習生解除實習協(xié)議之日。第十二條合同的修改和補充12.1修改和補充的條件：本合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；12.2修改和補充的程序：修改和補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并與原協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1實習生簡歷：附件一；13.2實習生學歷證明：附件二；13.3實習生身份證明：附件三。第十四條合同的簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署頁：公司名稱：____________公司地址：____________公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字：____________日期：____年____月____日14.2乙方（實習生）簽署頁：姓名：____________身份證號碼：____________簽字：____________日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：簡歷用于確認實習生的基本素質(zhì)和能力，以及與甲方招聘需求的一致性。附件二：實習生學歷證明詳細要求：學歷證明應為正規(guī)教育機構(gòu)出具的畢業(yè)證書或?qū)W位證書的復印件。說明：學歷證明用于證明實習生的學歷水平，確保實習生符合甲方崗位的學歷要求。附件三：實習生身份證明詳細要求：身份證明應為實習生的身份證復印件。說明：身份證明用于核實實習生的身份信息，確保實習生的合法性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前終止實習協(xié)議，未提前三十天書面通知甲方。2.實習生嚴重違反實習協(xié)議或公司規(guī)章制度。3.甲方未按約定提供培訓或未按約定條件轉(zhuǎn)正實習生。4.甲方未按約定支付實習生薪酬或福利。責任認定標準：1.實習生提前終止實習協(xié)議，應支付相當于實習期月薪三倍的違約金。2.實習生嚴重違反實習協(xié)議或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除實習協(xié)議。3.甲方未按約定提供培訓或未按約定條件轉(zhuǎn)正實習生，應承擔相應的違約責任。4.甲方未按約定支付實習生薪酬或福利，應補發(fā)相應的薪酬和福利，并支付一定的違約金。示例說明：若實習生在實習期未滿一個月時提前終止實習，未提前書面通知甲方，則實習生需支付4000元（月薪）3倍=12000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與甲方簽訂實習協(xié)議，在甲方實習期間接受培訓并從事實際工作的在校學生。2.甲方：指提供實習崗位、培訓和薪酬等條件，接受實習生的用人單位。3.乙方：指接受甲方提供的實習條件，按照約定在甲方實習的實習生。4.實習期：指實習生在甲方實習的期限，自實習開始日期至實習結(jié)束日期。5.培