人事管理委托合同范本（2024年修訂版）

人事管理委托合同范本（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1委托方1.2受托方1.3合同主體之間的合作關系2.人事管理委托事項2.1受托方職責2.2受托方權限2.3受托方義務3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)約條件4.費用與支付4.1委托費用4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.合同的履行5.1受托方工作流程5.2委托方協(xié)助5.3合同履行過程中的變更6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約責任7.違約責任7.1委托方違約7.2受托方違約7.3違約賠償方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3訴訟管轄法院9.合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的權利義務處理10.一般條款10.1合同的效力10.2合同的修改與補充10.3合同的解除與終止11.合同的附則11.1合同的簽署11.2合同的生效11.3合同的復印件12.附件12.1人事管理委托事項詳細列表12.2委托費用詳細計算方式13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2雙方認為需要約定的其他事項14.簽署頁14.1委托方簽署頁14.2受托方簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1委托方委托方是指與受托方簽訂本合同，并委托受托方進行人事管理服務的甲方公司。1.2受托方受托方是指與委托方簽訂本合同，并接受委托方委托進行人事管理服務的乙方公司。1.3合同主體之間的合作關系本合同簽訂后，委托方與受托方成為合作關系，雙方應按照本合同的約定履行各自的職責和義務。第二條人事管理委托事項2.1受托方職責受托方應按照委托方的要求，提供人事管理服務，包括但不限于員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等。2.2受托方權限受托方在提供人事管理服務的過程中，有權根據實際情況制定相應的工作流程和規(guī)章制度，并報委托方備案。2.3受托方義務受托方應確保人事管理服務的質量和效率，及時向委托方報告工作進展，并按照約定時間提交相關報表和資料。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為____年。3.2終止日期合同終止日期為合同期限屆滿之日。3.3合同續(xù)約條件如需續(xù)約，雙方應在合同期限屆滿前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條費用與支付4.1委托費用委托方應支付給受托方的人事管理服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），按月支付。4.2費用支付方式委托方可通過銀行轉賬、現金等方式支付受托方服務費用。4.3費用支付時間委托方應在每個合同期限內的每月____日前，支付當月的人事管理服務費用。第五條合同的履行5.1受托方工作流程受托方應按照雙方約定和人事管理服務的實際情況，制定工作流程和規(guī)章制度，并報委托方備案。5.2委托方協(xié)助委托方應提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供員工信息、提供相關資料、配合受托方進行員工培訓等。5.3合同履行過程中的變更如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。第六條保密條款6.1保密內容雙方在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，應予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起____年。6.3保密違約責任如一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。第七條違約責任7.1委托方違約如委托方未按照約定支付服務費用，或未提供必要的協(xié)助，導致受托方無法正常履行合同義務的，應承擔違約責任。7.2受托方違約如受托方未按照約定提供人事管理服務，或未及時向委托方報告工作進展的，應承擔違約責任。7.3違約賠償方式違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。同時，守約方有權要求違約方賠償因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本合同爭議的解決機構為合同簽訂地人民法院。8.3訴訟管轄法院雙方約定，本合同爭議的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。第九條合同的解除與終止9.1合同解除條件任何一方提前解除本合同的，應提前____個月書面通知對方。9.2合同終止條件本合同終止的條件為：（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（三）一方嚴重違反合同約定，對方有權解除合同；（四）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.3合同解除或終止后的權利義務處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定和有關法律法規(guī)的規(guī)定，處理尚未履行完畢的事項，互相配合完成交接工作。第十條一般條款10.1合同的效力本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方蓋章確認后生效。10.3合同的解除與終止如本合同的解除或終止導致雙方的權利義務未能完全履行，雙方應按照合同約定和有關法律法規(guī)的規(guī)定，處理尚未履行完畢的事項。第十一條合同的附則11.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同的復印件本合同的復印件與原件具有同等法律效力，但用于履行合同的權利義務時，以原件為準。第十二條附件12.1人事管理委托事項詳細列表附件中詳細列明委托方委托受托方進行的人事管理事項，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等。12.2委托費用詳細計算方式附件中詳細說明委托費用的計算方式，包括各項服務的費用標準、計算方法和計費基礎等。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定如雙方在合同履行過程中有其他特殊約定，應在本合同附件中明確說明。13.2雙方認為需要約定的其他事項如雙方認為需要約定的其他事項，應在本合同附件中明確說明。第十四條簽署頁14.1委托方簽署頁（此處附上委托方簽署頁）14.2受托方簽署頁（此處附上受托方簽署頁）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人事管理委托事項詳細列表附件二：委托費用詳細計算方式附件三：人事管理服務流程和規(guī)章制度附件四：培訓計劃和課程安排附件五：考核標準和方法附件六：薪酬福利管理方案附件七：勞動關系協(xié)調協(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議附件十：合同解除與終止協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.委托方未按照約定支付服務費用。2.委托方未提供必要的協(xié)助，導致受托方無法正常履行合同義務。3.受托方未按照約定提供人事管理服務。4.受托方未及時向委托方報告工作進展。5.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.違約金為合同總金額的10%。2.守約方有權要求違約方賠償因此遭受的損失。示例說明：如果委托方未按照約定支付服務費用，受托方有權要求委托方支付違約金，并賠償因未支付服務費用而導致的受托方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.經營策略：指企業(yè)在經營活動中采取的具有競爭性的策略和方法。4.