現(xiàn)代辦公環(huán)境文員勞務(wù)協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

現(xiàn)代辦公環(huán)境文員勞務(wù)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3辦公環(huán)境第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作任務(wù)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保障第五條：辦公條件與設(shè)施5.1甲方向乙方提供的工作場所5.2甲方提供的辦公設(shè)備與用品5.3甲方對乙方工作環(huán)境的維護(hù)與保障第六條：勞動保護(hù)與健康管理6.1甲方向乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施6.2甲方對乙方進(jìn)行定期健康檢查6.3乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方參加培訓(xùn)的時間與費(fèi)用7.3乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2甲方單方面解除合同的情形8.3乙方提前終止合同的情形8.4合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的責(zé)任9.2違約方的賠償責(zé)任9.3違約方的追責(zé)程序第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的情形10.2雙方協(xié)商解決爭議的程序10.3第三方調(diào)解與仲裁第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1雙方協(xié)商一致變更合同11.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂11.3變更與補(bǔ)充的生效條件第十二條：保密協(xié)議12.1乙方的保密義務(wù)12.2保密信息的范圍與期限12.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第十三條：法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決的地域與方式第十四條：其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定14.2雙方聯(lián)系方式與送達(dá)地址14.3合同的簽訂日期與份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.3辦公環(huán)境：指甲方為乙方提供的工作場所及設(shè)施等辦公條件，包括但不限于辦公室、辦公設(shè)備、辦公用品等。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。2.3試用期：乙方在合同開始后的前____個月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)益按照本合同約定執(zhí)行。第三條：工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方文員，負(fù)責(zé)文書處理、資料整理、會議記錄等工作。3.2乙方的工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，包括但不限于文字處理、資料整理、文件歸檔等。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資制度執(zhí)行。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方的社會保障：甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：辦公條件與設(shè)施5.1甲方向乙方提供的工作場所：甲方提供適合乙方工作的辦公場所，確保乙方正常開展工作。5.2甲方提供的辦公設(shè)備與用品：甲方提供必要的辦公設(shè)備和用品，包括但不限于電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅等。5.3甲方對乙方工作環(huán)境的維護(hù)與保障：甲方負(fù)責(zé)維護(hù)工作場所的安全和衛(wèi)生，保障乙方的身體健康和工作安全。第六條：勞動保護(hù)與健康管理6.1甲方向乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。6.2甲方對乙方進(jìn)行定期健康檢查：甲方定期組織乙方參加健康檢查，確保乙方身體健康。6.3乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)遵守甲方制定的一切安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2乙方參加培訓(xùn)的時間與費(fèi)用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，其培訓(xùn)時間和費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定乙方的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和支持。第八條：合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2甲方單方面解除合同的情形：甲方有下列情形之一，可以單方面解除合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同；8.2.5乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，不能繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除合同。8.3乙方提前終止合同的情形：乙方有下列情形之一，可以提前終止合同：8.3.1乙方因個人原因提出辭職；8.3.2乙方因與第三方簽訂勞動合同，需要提前終止本合同；8.3.3乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，需要提前終止本合同。8.4合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方的賠償責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約方的追責(zé)程序：守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以通過法律途徑追究其法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的情形：雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2雙方協(xié)商解決爭議的程序：雙方可以在爭議發(fā)生后的____日內(nèi)，舉行協(xié)商會議，共同探討解決方案。10.3第三方調(diào)解與仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1雙方協(xié)商一致變更合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：如本合同未涉及的事項，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.3變更與補(bǔ)充的生效條件：本合同的變更或者補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：保密協(xié)議12.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密信息的范圍與期限：保密信息范圍包括甲方經(jīng)營活動、技術(shù)成果、客戶資源等，保密期限自本合同終止之日起計算，期限為____年。12.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條：法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的地域與方式：本合同爭議的解決，適用____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方聯(lián)系方式與送達(dá)地址：甲乙雙方的聯(lián)系方式與送達(dá)地址，按照本合同附件一的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同的簽訂日期與份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第九條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件二：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)，包括但不限于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)按照本附件的要求履行工作職責(zé)，達(dá)不到工作目標(biāo)的，將按照本合同第九條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件三：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、社會保障等。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方薪資，否則將按照本合同第九條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件四：甲方提供的辦公設(shè)備與用品清單詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方提供的辦公設(shè)備與用品，包括但不限于電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅等。甲方應(yīng)保證辦公設(shè)備與用品的正常使用，否則將按照本合同第九條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件五：乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。乙方違反保密協(xié)議的，將按照本合同第九條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件六：甲方聯(lián)系方式與送達(dá)地址詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的聯(lián)系方式和送達(dá)地址，包括但不限于電話、郵箱、郵寄地址等。雙方在履行合同過程中，應(yīng)以本附件為準(zhǔn)進(jìn)行溝通和送達(dá)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，不能繼續(xù)履行本合同；6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；7.甲方未按照約定支付乙方薪資；8.甲方未提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備與用品；9.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會；10.甲方違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)支付守約方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可以通過法律途徑追究其法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.辦公環(huán)境：指甲方為乙方提供的工作場所及設(shè)施等辦公條件，包括但不限于辦公室、辦公設(shè)備、辦公用品等。4.試用期：乙方在合同開始后的前____個月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)益按照本合同約定執(zhí)行。5.勞動報酬：乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、社會保障等。6.勞動保護(hù)與健康管理：甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，定期組織乙