2024年度事業(yè)單位正式工勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位正式工勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3事業(yè)單位第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1乙方的工作培訓(xùn)7.2乙方的職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1乙方的違約情形9.2甲方的違約情形第十條：解除和終止合同的條件10.1提前解除合同10.2終止合同的情形第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3法律途徑第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：附件14.1附件一：職位說(shuō)明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3附件三：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指事業(yè)單位，按照我國(guó)法律法規(guī)成立，具有獨(dú)立法人資格，從事社會(huì)公益活動(dòng)，為乙方提供就業(yè)崗位的單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在甲方工作崗位上提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的員工。1.3事業(yè)單位：指根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，非營(yíng)利性的社會(huì)組織。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____崗位，其主要職責(zé)為：（1）____；（2）____；（3）____；3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，包括但不限于甲方總部、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績(jī)效工資：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核辦法，可獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。4.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1乙方的工作培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2乙方的職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能提升和職稱評(píng)定，支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。652578第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的秘密信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同解除或終止后____年止。第九條：違約責(zé)任9.1乙方的違約情形：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方的違約情形：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：解除和終止合同的條件10.1提前解除合同：雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。10.2終止合同的情形：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等，合同即行終止。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：附件14.1附件一：職位說(shuō)明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3附件三：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、技能要求等，以便乙方了解自己在甲方的工作職責(zé)和期望。附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明應(yīng)明確乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成的比例和計(jì)算方式，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件三：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明應(yīng)列舉乙方享有的各種福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，并明確各項(xiàng)待遇的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以便乙方了解自己的職業(yè)發(fā)展和提升機(jī)會(huì)。附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議的具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)闡述保密信息的具體范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等，以便乙方清楚了解自己的保密責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方的違約行為：示例：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，擅自離崗一個(gè)月未歸。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方損失等。2.甲方的違約行為：示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付工資和獎(jiǎng)金、賠償乙方損失等。3.雙方的其他違約行為：示例：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償對(duì)方損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指事業(yè)單位，按照我國(guó)法律法規(guī)成立，具有獨(dú)立法人資格，從事社會(huì)公益活動(dòng)，為乙方提供就業(yè)崗位的單位。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在甲方工作崗位上提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的員工。3.事業(yè)單位：指根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，非營(yíng)利性的社會(huì)組織。4.固定期限：指本合同期限為固定年限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。5.無(wú)固定期限：指本合同無(wú)固定終止日期，除非雙方協(xié)商一致解除合同或符合法律規(guī)定的解除條件。6.基本工資：指乙方的固定月工資，作為乙方提供勞動(dòng)的主要報(bào)酬。7.績(jī)效工資：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核辦法，可獲得相應(yīng)的額外報(bào)酬。8.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得的一種非固定性質(zhì)的額外報(bào)酬。9.津貼補(bǔ)貼：指乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策，可獲得的一種額外報(bào)酬。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.福利待遇：指乙方享有的國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假