2024年度學(xué)校臨時(shí)工招聘協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度學(xué)校臨時(shí)工招聘協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2臨時(shí)工定義第二條：臨時(shí)工招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求第三條：工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期第五條：薪酬待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及福利5.3社會保險(xiǎn)第六條：錄用程序6.1報(bào)名及資格審查6.2面試6.3體檢6.4錄用通知第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會第八條：勞動紀(jì)律8.1遵守學(xué)校規(guī)章制度8.2工作態(tài)度及效率8.3保密協(xié)議第九條：合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2賠償方式第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)13.2附件第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2臨時(shí)工定義臨時(shí)工是指在學(xué)校工作需要臨時(shí)增加勞動力時(shí)，由學(xué)校招聘的，不享有正式教職工待遇，按小時(shí)或按天計(jì)算報(bào)酬的工人。第二條：臨時(shí)工招聘條件2.1基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄；（4）具備學(xué)校要求的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2專業(yè)技能要求根據(jù)不同崗位的需求，臨時(shí)工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能。例如，若為教學(xué)輔助崗位，則需具備相關(guān)教學(xué)輔助能力；若為后勤保障崗位，則需具備相關(guān)后勤保障技能。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求根據(jù)不同崗位的需求，臨時(shí)工應(yīng)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。例如，若為教學(xué)輔助崗位，則需具備一定的教育輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；若為后勤保障崗位，則需具備相關(guān)的后勤保障工作經(jīng)驗(yàn)。第三條：工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)臨時(shí)工的工作任務(wù)根據(jù)學(xué)校具體需要而定，可能包括教學(xué)輔助、后勤保障、活動策劃與執(zhí)行等工作。具體工作任務(wù)由學(xué)校負(fù)責(zé)人在錄用后告知。3.2工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為學(xué)校校園內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校負(fù)責(zé)人在錄用后告知。3.3工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校具體需要而定，可能包括日常定時(shí)工作、特定項(xiàng)目周期性工作等。具體工作時(shí)間由學(xué)校負(fù)責(zé)人在錄用后告知。第四條：合同期限4.1合同開始日期合同開始日期為學(xué)校與臨時(shí)工簽訂合同的日期。4.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期根據(jù)學(xué)校具體需要而定，可能為項(xiàng)目完成日期、學(xué)期結(jié)束日期等。具體合同結(jié)束日期由學(xué)校負(fù)責(zé)人在錄用后告知。第五條：薪酬待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校具體規(guī)定和崗位需求而定。工資標(biāo)準(zhǔn)可能以小時(shí)計(jì)酬、日計(jì)酬或項(xiàng)目計(jì)酬等方式確定。5.2獎金及福利臨時(shí)工可能根據(jù)學(xué)校規(guī)定和崗位需求享受一定的獎金及福利，具體事項(xiàng)由學(xué)校負(fù)責(zé)人在錄用后告知。5.3社會保險(xiǎn)學(xué)校將按照國家法律法規(guī)為臨時(shí)工購買相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。第六條：錄用程序6.1報(bào)名及資格審查臨時(shí)工需向?qū)W校提交報(bào)名申請，并提供相關(guān)證件進(jìn)行資格審查。6.2面試通過資格審查的臨時(shí)工將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試合格者將被錄用。6.3體檢被錄用的臨時(shí)工需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可正式上崗。6.4錄用通知學(xué)校將向錄用的臨時(shí)工發(fā)出錄用通知書，通知錄用結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)。第八條：勞動紀(jì)律8.1遵守學(xué)校規(guī)章制度臨時(shí)工需嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。8.2工作態(tài)度及效率臨時(shí)工應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。8.3保密協(xié)議臨時(shí)工需簽署保密協(xié)議，承諾在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露學(xué)校的任何商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。第九條：合同終止與解除9.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：學(xué)校工作任務(wù)完成、學(xué)校通知解除合同、臨時(shí)工主動提出解除合同等。9.2合同解除程序合同解除程序包括但不限于：學(xué)校通知臨時(shí)工解除合同、雙方協(xié)商解除合同、合同到期自然解除等。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因?qū)W校原因提前解除合同，學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付臨時(shí)工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。10.2調(diào)解如協(xié)商無果，雙方可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解無效，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此所遭受的損失，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可尋求第三方調(diào)解；調(diào)解無效的，依法向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)除本合同規(guī)定的條款外，雙方還可就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，并以附件形式附在本合同后。13.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修正案。14.3合同解除條件及程序合同解除的條件及程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學(xué)校簡介詳細(xì)介紹學(xué)校的的歷史、規(guī)模、師資力量、教育理念等信息。附件二：臨時(shí)工崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等信息。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及福利、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。附件四：保密協(xié)議要求臨時(shí)工簽署的保密協(xié)議，包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件五：學(xué)校規(guī)章制度列出學(xué)校的基本規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。附件六：體檢標(biāo)準(zhǔn)提供臨時(shí)工體檢的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，確保身體狀況符合工作要求。附件七：錄用通知書模板用于通知臨時(shí)工錄用結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)的模板。附件八：合同終止與解除通知書模板用于通知合同終止與解除的相關(guān)事項(xiàng)的模板。附件九：工資發(fā)放證明模板用于證明臨時(shí)工工資發(fā)放的模板。附件十：其他雙方認(rèn)可的附件其他雙方認(rèn)為需要附加的文件或資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除合同。2.臨時(shí)工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生信息。3.學(xué)校未按時(shí)支付臨時(shí)工工資或福利。4.學(xué)校未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.臨時(shí)工泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度確定。3.學(xué)校未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)支付遲延支付期間的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.學(xué)校未提供約定工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)支付臨時(shí)工因此產(chǎn)生的損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.如臨時(shí)工在合同履行期間未經(jīng)學(xué)校同意提前解除合同，導(dǎo)致學(xué)校無法按時(shí)完成工作任務(wù)，學(xué)?？梢砸笈R時(shí)工支付違約金作為賠償。2.如臨時(shí)工泄露了學(xué)校的商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)?？梢砸笈R時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.完全民事行為能力：指具有完全民事權(quán)利能力和完全民事行為能力的人，能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同終止或解除而由一方支付給另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)：指由雙方共同認(rèn)可的、具有調(diào)解資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)，用于解決合同爭議。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，要求一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)