學(xué)校后勤保潔崗位勞動協(xié)議2024年標準版

學(xué)校后勤保潔崗位勞動協(xié)議2024年標準版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與崗位1.1學(xué)校名稱1.2乙方姓名1.3崗位名稱1.4崗位職責(zé)第二條工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假第三條勞動報酬3.1報酬標準3.2支付時間3.3報酬構(gòu)成第四條社會保險4.1社會保險繳納4.2保險待遇第五條勞動保護5.1勞動防護用品5.2健康檢查第六條勞動紀律6.1遵守規(guī)章制度6.2考勤管理第七條合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁第十條其他事項10.1保密條款10.2非競爭條款10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條雙方約定的其他事項第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件第十三條附則13.1合同期限13.2合同附件第十四條完整協(xié)議14.1確認協(xié)議完整性14.2修改權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與崗位1.1學(xué)校名稱：具體指明學(xué)校的全稱。1.2乙方姓名：具體指明保潔員的姓名。1.3崗位名稱：具體指明保潔員所在的崗位名稱。1.4崗位職責(zé)：詳細列出保潔員的工作職責(zé)，包括但不限于：清潔教室、辦公室、走廊、衛(wèi)生間等區(qū)域；維護校園環(huán)境衛(wèi)生；按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班等。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間：明確保潔員的工作時間，包括每周的工作天數(shù)和每天的工作時間。2.2休息休假：詳細列出保潔員的休息休假安排，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等。第三條勞動報酬3.1報酬標準：明確保潔員的勞動報酬，包括基本工資、加班工資等。3.2支付時間：具體指明勞動報酬的支付時間，如每月固定日期。3.3報酬構(gòu)成：詳細列出報酬的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。第四條社會保險4.1社會保險繳納：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.2保險待遇：詳細列出乙方享受的社會保險待遇，如醫(yī)療報銷、養(yǎng)老保險待遇等。第五條勞動保護5.1勞動防護用品：甲方應(yīng)提供必要的勞動防護用品，如工作服、口罩、手套等。5.2健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。第六條勞動紀律6.1遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度等。6.2考勤管理：甲方應(yīng)對乙方的考勤進行管理，明確考勤記錄的保存時間和方式。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更條件：明確合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、學(xué)校經(jīng)營需要等。7.2解除條件：詳細列出合同解除的條件，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同等。7.3終止條件：明確合同終止的條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：如甲方未按時支付乙方勞動報酬、未為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約：如乙方未按約定時間到崗、嚴重違反甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。第十條其他事項10.1保密條款：雙方應(yīng)對合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。10.2非競爭條款：乙方在合同有效期內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在地從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十一條雙方約定的其他事項第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件：合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，任何一方不得擅自解除合同。第十三條附則13.1合同期限：本合同自簽字蓋章之日起至____年__月__日止。13.2合同附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、身份證明、健康證明等相關(guān)文件。第十四條完整協(xié)議14.1確認協(xié)議完整性：本合同及附件為雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。14.2修改權(quán)歸屬：本合同的修改權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件二：身份證明提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護照等。附件三：健康證明提供乙方的健康證明，包括但不限于體檢報告、疾病證明等。附件四：工作服尺碼列出乙方的工作服尺碼，以便甲方購買合適的工作服。附件五：保密協(xié)議詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：非競爭協(xié)議詳細列出非競爭協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于非競爭行為的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按約定時間到崗。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.雙方未按約定解決爭議。責(zé)任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。3.解除合同：違約方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按時支付乙方勞動報酬，甲方應(yīng)支付違約金500元。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校名稱，具有法律主體資格的教育機構(gòu)。2.乙方：指保潔員，具有完全民事行為能力的自然人。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。6.非競爭行為：指乙方在合同有效期內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在地從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。7