人力資源和社會保障局發(fā)布：2024年勞動協議細則

人力資源和社會保障局發(fā)布：2024年勞動協議細則本合同目錄一覽第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（用人單位）名稱、性質、地址及聯系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.3：本合同適用于甲方和乙方之間的勞動關系第二條：合同期限2.1：合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協商并簽訂新的勞動合同第三條：工作內容和工作地點3.1：甲方雇傭乙方從事____工作崗位，具體職責和要求如下：3.1.1：崗位名稱：____3.1.2：主要工作內容：____3.1.3：工作標準和績效考核：____3.2：乙方工作地點為甲方所在地，如需調整工作地點，甲方應提前通知乙方第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天4.2：國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權利4.3：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保證乙方的社會保險權益第五條：勞動報酬5.2：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行5.3：乙方享受獎金、津貼等其他待遇，具體標準如下：5.3.1：獎金：____5.3.2：津貼：____第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇6.3：乙方因病、因事需要請假，應按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，甲方按照相關規(guī)定批準并支付工資第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品7.2：甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權益第八條：保密協議8.1：乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密8.2：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失第九條：解除和終止合同9.1：合同期滿，雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月通知對方9.2：甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償9.3：乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決10.2：如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________附件：1.乙方職位說明書2.乙方工作績效考核標準3.甲方社會保險繳納證明4.保密協議5.甲方所在地地圖第一部分：合同如下：第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（用人單位）名稱：____，性質：____，地址：____，聯系方式：____1.2：乙方（勞動者）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯系方式：____1.3：本合同適用于甲方和乙方之間的勞動關系，包括但不限于勞動合同、試用期合同、變更勞動合同、解除或者終止勞動合同等情形。第二條：合同期限2.1：合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協商并簽訂新的勞動合同。2.3：試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條：工作內容和工作地點3.1：甲方雇傭乙方從事____工作崗位，具體職責和要求如下：3.1.1：崗位名稱：____3.1.2：主要工作內容：____3.1.3：工作標準和績效考核：____3.2：乙方工作地點為甲方所在地，如需調整工作地點，甲方應提前通知乙方。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2：國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權利。4.3：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保證乙方的社會保險權益。第五條：勞動報酬5.2：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3：乙方享受獎金、津貼等其他待遇，具體標準如下：5.3.1：獎金：____5.3.2：津貼：____第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。6.3：乙方因病、因事需要請假，應按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，甲方按照相關規(guī)定批準并支付工資。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2：甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權益。7.3：甲方應依據國家相關規(guī)定，為乙方提供勞動防護培訓和指導，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。7.4：甲方應制定應急預案，對可能發(fā)生的職業(yè)危害事故進行預防、控制和應急處理，確保乙方的人身安全。第八條：保密協議8.1：乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3：保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)計劃、財務報告、技術資料、生產工藝等。8.4：乙方同意不得在任何場合，以任何方式泄露或透露甲方的保密信息。第九條：解除和終止合同9.1：合同期滿，雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。9.2：甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。9.3：乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。9.4：乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2：如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第十三條：附件13.1：乙方職位說明書13.2：乙方工作績效考核標準13.3：甲方社會保險繳納證明13.4：保密協議13.5：甲方所在地地圖第十四條：合同生效14.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。14.3：本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作內容、職位要求等信息，以便乙方了解自己的工作職責和期望。附件二：乙方工作績效考核標準詳細要求和說明：本附件應明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核標準等信息，以便乙方了解自己的工作表現評價標準。附件三：甲方社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件應提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。附件四：保密協議詳細要求和說明：本附件應詳細列出雙方在保密方面的權利和義務，保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容，以便乙方了解保密協議的具體要求。附件五：甲方所在地地圖詳細要求和說明：本附件應提供甲方所在地的地圖，以便乙方了解甲方的具體位置和交通路線。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的行為。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬的行為。4.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護和安全衛(wèi)生的行為。責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約行為導致乙方遭受損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。示例說明：2.若甲方未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權利義務的、具有連續(xù)性的、建立勞動關系的意思表示一致的法律文件。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為確定雙方是否適合勞動關系而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。5.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞