2024固定期限勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本固定期限勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限本合同自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止，期限為（填寫固定期限，如三年）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任（填寫乙方職位），具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫工作時(shí)間，如40小時(shí)），具體作息時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為（填寫月工資數(shù)額），甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件，確保乙方的人身安全。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止雙方同意按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理合同解除和終止手續(xù)。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中明確。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通核實(shí)，確保信息的準(zhǔn)確性。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策。解決辦法：合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真研究相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.合同中的薪酬、工作時(shí)間、福利等事項(xiàng)需嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。解決辦法：雙方應(yīng)關(guān)注國家政策變化，如有調(diào)整，應(yīng)及時(shí)溝通并修改合同內(nèi)容。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任及賠償辦法，一旦發(fā)生違約，雙方可依據(jù)合同約定進(jìn)行解決。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。解決辦法：合同中應(yīng)明確終止或解除合同后的相關(guān)手續(xù)及時(shí)間要求，確保雙方權(quán)益。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，以及發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果依法享有的專有權(quán)利。10.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間明確勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及相關(guān)保障的合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。3.加班條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。乙方加班應(yīng)提前通知甲方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。4.保密協(xié)議：雙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，防止因知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬產(chǎn)生的糾紛。附件列表：1.乙方學(xué)歷、