工會工作交流發(fā)言稿

工會工作交流發(fā)言稿【篇一：工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿】工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！我是****社區(qū)工會副主席**，很高興今天能夠有機會和大家一起進行經(jīng)驗交流。我2010年開始擔任臥龍東街社區(qū)工會副主席。我所在的臥龍東街社區(qū)地處**街道北部，轄區(qū)占地0.53平方公里，社區(qū)是2009年9月份成立的新社區(qū)，共有四個居民小區(qū)和一棟商務樓宇，另有沿街商鋪十余家。社區(qū)現(xiàn)有常住人口**人，流動人口**人。社區(qū)成立之初，工會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區(qū)工會副主席，為迅速打開社區(qū)工會工作新局面，實打?qū)崬檩爡^(qū)企業(yè)職工搞好服務，我主要開展了以下工作。一、摸底調(diào)查，掌握轄區(qū)企事業(yè)單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區(qū)的企事業(yè)單位進行了調(diào)查。由于社區(qū)剛成立，檔案不全，轄區(qū)入駐企業(yè)的信息基本沒有。針對這種情況，我不服輸?shù)钠馍蟻砹?。沒有企業(yè)信息就一家家的完善信息，企業(yè)負責人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區(qū)嘉匯大廈是一棟商務寫字樓，有不少小企業(yè)入駐。為了摸透入駐企業(yè)的情況，我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經(jīng)過近兩個月的努力，我終于摸清了轄區(qū)企事業(yè)單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎。二、發(fā)展入會，搭建轄區(qū)企事業(yè)單位職工服務平臺。社區(qū)于2010年8月份召開了第一次工會會員大會，選舉產(chǎn)生了**社區(qū)工會聯(lián)合會。為實現(xiàn)工會全面覆蓋，我積極發(fā)展轄區(qū)企業(yè)建會。在剛開始的時候，很多企業(yè)都有抵觸心理。企業(yè)負責人和企業(yè)職工都認為建會和入會沒什么作用，沒有建會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業(yè)負責人和企業(yè)職工講解工會的職責作用，讓他們了解到工會是企業(yè)、職工的服務平臺。當時恰巧發(fā)生了一件事情，又一次去一家企業(yè)發(fā)展他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關(guān)系在安丘老家，每次都需要回去查體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區(qū)辦理了《流動人口婚育證》，幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計生問題，但是，通過這件事，讓企業(yè)和職工知道了社區(qū)工會是實心實意為他們辦實事的，增強了他們對社區(qū)工會的向心力。這家企業(yè)隨后順利建立了工會，職工也全都加入到了工會當中。通過努力，社區(qū)先后成立了餐飲業(yè)聯(lián)合工會和美容美發(fā)業(yè)聯(lián)合工會，發(fā)展工會會員50余人。三、建立困難職工檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地了解和掌握轄區(qū)困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，我深入企業(yè)和小區(qū)內(nèi)部，了解困難家庭的基本情況。轄區(qū)**駕校小區(qū)的***，是一位下崗職工。本人患有嚴重的風濕病，老婆沒固定工作，生活特別困難。了解到情況后，考慮到楊錫棟行動不便，我多次上門服務，幫他填好了申報的相關(guān)表格。經(jīng)過入戶走訪，共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節(jié)到他們家中走訪，幫他們解決燃眉之急。四、開展豐富多彩的文體活動。為了加強轄區(qū)會員間的溝通交流，滿足職工們的精神文化需求，我還組織轄區(qū)企業(yè)開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發(fā)向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業(yè)、社區(qū)間的溝通了解。6月份，又在社區(qū)廣場開展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)職工的風采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。我是2010年才開始接手社區(qū)工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻地認識到，只有心中懷有工會職責，懷有為企業(yè)職工服務的責任，實心實意為企業(yè)職工搞好服務，才能收獲企業(yè)職工對社區(qū)工會的肯定。雖然工作取得了一定的成果，但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也是我向大家學習的過程。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，學習大家的先進經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，實心實意為轄區(qū)的企業(yè)職工辦實事，把工會辦成職工最溫馨的家。我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！【篇二：郵政工會工作交流發(fā)言材料】密切聯(lián)系企業(yè)實際持續(xù)提升建家水平努力開創(chuàng)基層郵政工會工作新局面和參與地方經(jīng)濟社會建設，取得廣泛好評。五年來，并不富裕的郵政職工向災區(qū)、貧困大學生等共捐款次共計元。參加演講比賽、歌詠比賽、籃球比賽等摘得多次獎項。五、創(chuàng)新活動載體，加大企業(yè)團隊精神培育郵政具有百年品牌和自己悠久的歷史文化。隨著郵政改革的不斷深入，工會立足縣局實際，根據(jù)新時期郵政發(fā)展要求，著力豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，著力打造優(yōu)秀企業(yè)團隊，在企業(yè)文化建設和團隊精神培育方面做了有益的探索和成功的嘗試，取得了一定的成效。首先改變以往傳統(tǒng)的活動組織方式，代之以利用節(jié)假日開展豐富多彩的文藝娛樂活動，以活動增進互信，增進團結(jié)，促進職工隊伍穩(wěn)定。如年“五一”國際勞動節(jié)，工會組織了一場幽默詼諧、雅俗共賞、寓教于樂的文藝晚會，員工從活動中受到了教育，得到了鼓舞，獲得了鍛煉，創(chuàng)郵政工會組織活動的先河。為慶祝郵政系統(tǒng)座談會在成功召開，在短短的10天時間內(nèi)，工會認真策劃、精心組織了一場“”文藝晚會，為座談會獻上了一份隆重厚禮。自編自打的快板《郵政的春天》，自撰自頌的詩歌朗誦《郵政頌》成為晚會的一大亮色，得到了與會者的一致好評和充分肯【篇三：工會工作交流發(fā)言稿】工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿xxx各位領(lǐng)導、各位同事：大家好，我叫xx，2011年考取了xx縣職業(yè)化工會干部，受縣工會委派到xx公司協(xié)助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。剛到xx的時候，由于對企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結(jié)合企業(yè)實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在2011年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內(nèi)完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工xx家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領(lǐng)導，提議對該職工進行幫助。經(jīng)公司領(lǐng)導批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款xx余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。2012年2月份，公司在3個月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經(jīng)過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數(shù)職工提出的薪酬問題，經(jīng)工會和公司協(xié)商，出臺了《xx公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業(yè)和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業(yè)中的地位得到了大家的認可?？偨Y(jié)起來，我開展工會工作就