工會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)

-PAGE5-工會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了我廠(chǎng)工會(huì)的管理職能、管理內(nèi)容要求與方法。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于我廠(chǎng)工會(huì)的管理工作。2規(guī)范性引用文件《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》全國(guó)人大1992年4月3日頒布，2001年10月27日修改《中國(guó)工會(huì)章程》全總2003年9月26日頒布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》全國(guó)人大1995年1月1日實(shí)施《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》國(guó)務(wù)院1986年10月1日實(shí)施3職責(zé)3.1職能3.1.1在廠(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠(chǎng)工會(huì)的各項(xiàng)工作，依法組織本廠(chǎng)工會(huì)會(huì)員、職工代表大會(huì)。3.1.2依法維護(hù)職工民主權(quán)利，組織職工參與企業(yè)民主管理；依法維護(hù)職工合法權(quán)益、生活福利。3.1.3依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》，搞好工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)民主建設(shè)。做好企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)。3.1.4廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工體質(zhì)。3.1.5深入群眾，及時(shí)反映職工意見(jiàn)，討論決定全廠(chǎng)職工住房的分配和調(diào)整方案，監(jiān)督行政執(zhí)行房管制度。3.1.6協(xié)助行政做好職工的文化教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，征集審議提交職工代表大會(huì)有關(guān)教育培訓(xùn)工作的方案并組織督促實(shí)施。3.1.7調(diào)查了解職工對(duì)生活及福利方面的意見(jiàn)和要求，為職代會(huì)討論決定職工在生活福利方面的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，整理職工代表關(guān)于生活福利方面的提案，反饋工會(huì)后，交有關(guān)行政部門(mén)處理，監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)和有關(guān)職工福利方面的政策規(guī)定。3.1.8負(fù)責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。3.1.9負(fù)責(zé)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)工會(huì)民主建設(shè)。3.2權(quán)限3.2.1監(jiān)督廠(chǎng)各職能部門(mén),基層單位對(duì)職工代表大會(huì)提案和決議的落實(shí)和執(zhí)行情況。3.2.2組織職代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)進(jìn)行活動(dòng)。3.2.3審批發(fā)展新會(huì)員。3.2.4對(duì)損害職工利益,危害職工身體健康和不利于職工民主權(quán)益的事物,有權(quán)維護(hù)并向上級(jí)和有關(guān)部門(mén)反映。3.2.5組織全廠(chǎng)性的文藝活動(dòng)。3.2.6對(duì)分工會(huì)檢查和催辦工作。3.2.7安排職工療（休）養(yǎng),職工困難補(bǔ)助審批工作。3.2.8定期向廠(chǎng)黨委、上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工會(huì)工作，并接受他們的檢查指導(dǎo)。3.2.9在廠(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，保持工會(huì)工作的獨(dú)立性。4管理內(nèi)容與方法4.1工會(huì)工作管理內(nèi)容4.1.1編制工會(huì)年度工作計(jì)劃,起草工會(huì)年度工作總結(jié)；做好年度廠(chǎng)先進(jìn)生產(chǎn)者和先進(jìn)集體的評(píng)選和表彰工作。4.1.2起草職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告和各類(lèi)匯報(bào)材料。對(duì)每年的職代會(huì),工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),提前一個(gè)月會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好大會(huì)籌備工作,征集代表提案。4.1.3對(duì)各分工會(huì)民主管理情況進(jìn)行檢查,并抽查工會(huì)小組的民主管理記錄。掌握民主管理工作方面的信息,向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。4.1.4做好職工療養(yǎng)工作，每年及時(shí)安排職工療（休）養(yǎng)工作。4.1.5參予職工工傷等重大傷亡事故的調(diào)查和處理。4.1.6會(huì)同有關(guān)部門(mén),組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽,文明生產(chǎn)競(jìng)賽，協(xié)助行政搞好合理化建議活動(dòng)和群眾性技術(shù)革新活動(dòng)。4.1.7組織女職工競(jìng)賽活動(dòng)和“三八”婦女節(jié)等各項(xiàng)活動(dòng)。做好女職工“五期保護(hù)”工作,每年進(jìn)行一次女職工婦科普查。4.1.8組織開(kāi)展職工群眾性的文體活動(dòng)。4.1.9負(fù)責(zé)新會(huì)員審批,會(huì)員關(guān)系接轉(zhuǎn),檔案管理,會(huì)費(fèi)收繳工作。辦理、審查職工勞動(dòng)保險(xiǎn)卡片登記工作。4.1.10按規(guī)定及時(shí)辦理職工困難補(bǔ)助工作。4.1.11做好職工生、老、病、死的慰問(wèn)和撫恤工作。4.1.12執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。4.2組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本形式廠(chǎng)工會(huì)廠(chǎng)工會(huì)委員會(huì)分工會(huì)分工會(huì)委員會(huì)工會(huì)小組工會(huì)小組廠(chǎng)工會(huì)在大唐陜西發(fā)電有限公司工會(huì)和大唐灞橋熱電廠(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為大唐灞橋熱電廠(chǎng)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。廠(chǎng)工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名、女職工委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，工作機(jī)構(gòu)是工會(huì)辦公室；并負(fù)責(zé)管理俱樂(lè)部。

4.3廠(chǎng)工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

4.3.1做好職工思想政治工作；

4.3.2依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工參加民主管理；

4.3.3組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽；

4.3.4吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)管理知識(shí)；

4.2.2.5協(xié)助行政搞好職工生活福利；

4.3.6關(guān)心職工勞動(dòng)關(guān)系的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康；

4.3.7維護(hù)女職工的合法權(quán)益；

4.3.8管理工會(huì)財(cái)務(wù)；

4.3.9搞好工會(huì)各級(jí)組織建設(shè)；

4.3.10搞好勞動(dòng)保護(hù)。

4.4廠(chǎng)工會(huì)委員會(huì)討論和決定下列問(wèn)題

4.4.1貫徹執(zhí)行廠(chǎng)工會(huì)委員會(huì)決議和廠(chǎng)黨委、上級(jí)工會(huì)的有關(guān)決定、指標(biāo)和措施；

4.4.2向工會(huì)委員會(huì)所作的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示報(bào)告；

4.4.3工會(huì)年度工作總結(jié)和計(jì)劃的研究、制定；

4.4.4事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大議案；

附件A基層分會(huì)工作考核辦法（試行）1范圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了我廠(chǎng)分會(huì)工作考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、否決條件、考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于我廠(chǎng)分會(huì)管理及考核。2分會(huì)工作考核項(xiàng)目2.1組織宣傳工作；2.2民主管理工作；2.3生活、群眾性生產(chǎn)、技術(shù)工作；2.4女工工作；2.5經(jīng)費(fèi)管理工作；2.6文體工作。3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.1先進(jìn)分會(huì)必須同時(shí)滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件：3.1.1無(wú)五項(xiàng)否決條件的任何一項(xiàng)；3.1.2六項(xiàng)考核項(xiàng)目均采用綜合評(píng)分法，考核滿(mǎn)分為100分，實(shí)際得分必須在85分以上；3.2各單項(xiàng)考核分不同，在已給定的“標(biāo)準(zhǔn)分”上決定“實(shí)得分”?！皩?shí)得分”不超過(guò)已設(shè)定的“標(biāo)準(zhǔn)分”數(shù)。4先進(jìn)分會(huì)的否決條件4.1無(wú)正當(dāng)理由未召開(kāi)職代會(huì)（職工大會(huì)）的。4.2安全方面4.2.1運(yùn)行部、鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱工有障礙兩次及以上（其中有一類(lèi)障礙一次）和人身輕傷者。4.2.2化學(xué)、燃料、機(jī)修、水灰、供熱公司有二類(lèi)障礙一次及以上和人身輕傷者。4.2.3科（部）室有異?；蛴胸?zé)任過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以上者。4.2.4班組有異常者。4.2.5部門(mén)（班組）有被拘留、審查、吸毒販毒、賭博、嚴(yán)重打架斗毆以及其它違法亂紀(jì)受到行政和黨紀(jì)處分者。4.2.6分場(chǎng)、科（部）室、班組，在“文明單位”建設(shè)中未達(dá)標(biāo)者。4.3分會(huì)會(huì)費(fèi)上繳不及時(shí)或達(dá)不到95%的。4.4涉及到因分會(huì)工作不到位而造成所屬部門(mén)職工受到嚴(yán)重影響，引發(fā)重大事故的。4.5分會(huì)及所屬部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)當(dāng)年未完成的。5分會(huì)考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則5.1組織宣傳工作(20分)5.1.1組織健全，分會(huì)委員會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，得到會(huì)員群眾信任（建立分會(huì)、小組，分工明確2分，入會(huì)達(dá)到100%1分）。(3分)5.1.2分會(huì)主席工作變動(dòng)、臨時(shí)出差5個(gè)工作日以上的向廠(chǎng)工會(huì)報(bào)告。(4分)5.1.3嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)章程，按規(guī)定做好本級(jí)工會(huì)換屆和補(bǔ)辦民主程序工作（工會(huì)換屆工作規(guī)范2分，半月內(nèi)按時(shí)上報(bào)選舉結(jié)果1分）。(3分)5.1.4堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)。（3分)5.1.5圍繞企業(yè)和工會(huì)中心工作，積極參加廠(chǎng)工會(huì)開(kāi)展的工運(yùn)理論研究活動(dòng)（參與工會(huì)理論調(diào)研活動(dòng)1分，年度有調(diào)研論文2分）。(3分)5.1.6認(rèn)真搞好工會(huì)信息工作和工會(huì)月度報(bào)表工作（全年信息上報(bào)稿件6篇及以上3分，及時(shí)上報(bào)工會(huì)月度報(bào)表1分）。（4分）5.2民主管理工作(20分)5.2.1按期召開(kāi)職代會(huì)（職工大會(huì)），職代會(huì)程序規(guī)范，職權(quán)落實(shí)，網(wǎng)絡(luò)健全，日常民主管理活動(dòng)正常（按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)、職工大會(huì)4分，及時(shí)收集、上報(bào)代表提案3分）。(7分)5.2.2建立健全政務(wù)公開(kāi)制度（建立政務(wù)、班務(wù)公開(kāi)欄4分，及時(shí)上報(bào)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容3分）。(7分)5.2.3堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部工作（按規(guī)定要求開(kāi)展民主評(píng)議工作3分，公布民主評(píng)議結(jié)果3分）。(6分)5.3生活、群眾性生產(chǎn)、技術(shù)工作(20分)5.3.1抓好技能人才的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和技術(shù)比武，積極組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵，做到有計(jì)劃、有安排、有檢查、有總結(jié)表彰（開(kāi)展競(jìng)賽1分，有計(jì)劃、總結(jié)1分，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)1分）。(3分)5.3.2積極組織職工開(kāi)展合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新（開(kāi)展合理化建議1分，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)1分）。(2分)5.3.3做好先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰及上報(bào)工作，總結(jié)典型，交流推廣。(3分)5.3.4建立勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督體系，并開(kāi)展扎實(shí)有效的工作（體系健全1分，開(kāi)展工作2分）。(3分)5.3.5認(rèn)真配合行政做好安全文明生產(chǎn)工作和勞動(dòng)保護(hù)方面的工作（積極開(kāi)展安全文明生產(chǎn)工作2分，開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作1分）。(3分)5.3.6深入調(diào)查研究，突出維護(hù)職能，特別是困難職工生活，為保障困難職工基本生活多辦實(shí)事。（困難職工基本生活有保障1分，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)1分，積極反映和解決職工困難1分）。(3分)5.3.7安全文明生產(chǎn)符合集團(tuán)公司、發(fā)電公司達(dá)標(biāo)要求。(3分)5.4女工工作(14分)5.4.1有廠(chǎng)女工委員會(huì)委員；年初工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)；根據(jù)分會(huì)女職工特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)（有女工委員1分，有計(jì)劃、有總結(jié)2分，積極開(kāi)展活動(dòng)3分）。(6分)5.4.2重視女職工的培養(yǎng)，積極參加廠(chǎng)女工委舉辦的各類(lèi)知識(shí)講座、培訓(xùn)班，做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦工作（開(kāi)展培訓(xùn)工作和積極推薦先進(jìn)3分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確1分）。(4分)5.4.3貫徹《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》，落實(shí)法律賦予女職工平等權(quán)利（維護(hù)女職工合法權(quán)益2分，執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定1分，職代會(huì)女職工代表占有一定比例1分）。(4分)5.5經(jīng)費(fèi)管理工作(12分)5.5.1按規(guī)定比例及時(shí)上繳會(huì)費(fèi)（收繳率達(dá)100%4分，按規(guī)定比例及時(shí)上繳會(huì)費(fèi)2分）。(6分)5.5.2管好分會(huì)費(fèi)用，票據(jù)、臺(tái)賬管理規(guī)范。(3分)5.5.3按規(guī)定使用好上級(jí)下?lián)芙?jīng)費(fèi)，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。(3分)5.6文體工作(14分)5.6.1