醫(yī)共體第二醫(yī)療健康服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組通知

②駐點管理人員選派具有一定管理經(jīng)驗及溝通能力，對醫(yī)療健康服務(wù)共同體相關(guān)工作指標熟悉，且能夠協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好管理工作的人員。（3）工作時間及周期：醫(yī)療小組按商定時間進駐相應(yīng)單位，全面實施會診、查房和義診等工作。每位駐點人員工作時間為半年，特殊專業(yè)人員分階段實施，每階段3個月。（4）工作要求：派駐人員必須接受基層醫(yī)療機構(gòu)管理，嚴格遵守紀律，對于工作未到期或出現(xiàn)違紀行為者，將按院規(guī)進行處罰并取消本年度職稱晉升資格。（責(zé)任科室：經(jīng)管辦、人資部、醫(yī)務(wù)部、監(jiān)察科）（5）工資待遇：醫(yī)院和科室要保障派出人員的福利待遇，駐點人員工資績效均按在崗工作人員執(zhí)行。積極參與對口支援的科室和個人在職稱晉升和年終評優(yōu)、評先時予以優(yōu)先考慮。（責(zé)任科室：醫(yī)改辦、經(jīng)管辦、人資部、醫(yī)務(wù)部）（6）醫(yī)技檢查互通。XX縣第二醫(yī)療健康服務(wù)集團XX縣中醫(yī)院將建立縣域消毒供應(yīng)、心電診斷、臨床檢驗、醫(yī)學(xué)影像、病理檢驗、遠程會診等服務(wù)單元，實行醫(yī)療健康服務(wù)共同體內(nèi)大型檢查互通，下級醫(yī)院因病情需要可開具檢查申請單,并在XX縣中醫(yī)院免掛號費執(zhí)行，以充分應(yīng)用衛(wèi)生資源，方便病人就醫(yī)。并在醫(yī)療健康服務(wù)共同體內(nèi)建立大型檢查項目審批制度，杜絕濫開檢查，以保障合作醫(yī)療基金安全。（責(zé)任科室：醫(yī)改辦、影像科、檢驗科）（7）轉(zhuǎn)診患者由XX縣第二醫(yī)療健康服務(wù)集團XX縣中醫(yī)院醫(yī)保中心負責(zé)幫助其落實新農(nóng)合報銷政策并享受減免門檻費優(yōu)惠（參合農(nóng)民從基層醫(yī)院住院轉(zhuǎn)往XX縣第二醫(yī)療健康服務(wù)集團XX縣中醫(yī)院的，減免基層醫(yī)院起付線；XX縣第二醫(yī)療健康服務(wù)集團XX縣中醫(yī)院的住院病人轉(zhuǎn)往基層醫(yī)院住院的，基層醫(yī)院不再另收起付線，直接按比例報銷）。（責(zé)任科室：醫(yī)保部）（8）住院轉(zhuǎn)診程序。各醫(yī)療機構(gòu)在轉(zhuǎn)診前，均需填寫參合農(nóng)民住院雙向轉(zhuǎn)診單。轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上轉(zhuǎn)病人時，應(yīng)提供前期診療信息；XX縣第二醫(yī)療健康服務(wù)集團XX縣中醫(yī)院下轉(zhuǎn)病例時應(yīng)提供檢查結(jié)果、后續(xù)治療方案及康復(fù)指導(dǎo)意見。轉(zhuǎn)診病人持《縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院轉(zhuǎn)診審批表》到相關(guān)的轉(zhuǎn)入醫(yī)療機構(gòu)就診。因危、急診可先轉(zhuǎn)診，三日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。（責(zé)任科室：醫(yī)保部、各臨床科室）（9）自由擇院就醫(yī)。充分尊重患者就醫(yī)意愿，根據(jù)我縣醫(yī)療機構(gòu)的區(qū)域布局，患者可按方便、及時、快捷的原則，優(yōu)先轉(zhuǎn)診我院，亦可遵循患者意愿自行選擇其它醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，享有充分選擇權(quán)。（10）支持保障。為更好地落實醫(yī)療健康服務(wù)共同體建設(shè)的相關(guān)管理工作，將由醫(yī)療健康服務(wù)共同體管理辦公室具體負責(zé)相應(yīng)保障工作，協(xié)調(diào)人員派駐，了解基層需求，提供物質(zhì)調(diào)配，完善信息化建設(shè)，強化工作聯(lián)系，全力保障醫(yī)療健康服務(wù)共同體的正常運轉(zhuǎn)。（責(zé)任科室：醫(yī)共體辦公室、醫(yī)改辦）（四）監(jiān)管機制。1、工作紀律：駐點工作人員應(yīng)嚴格遵守相關(guān)衛(wèi)生院的紀律和規(guī)章制度，服從相關(guān)衛(wèi)生院的安排。對違反紀律和制度的人員，醫(yī)院將按相關(guān)規(guī)定予以處理。（責(zé)任科室：醫(yī)改辦、監(jiān)察科、醫(yī)務(wù)部）2、監(jiān)管機制：醫(yī)療健康服務(wù)共同體辦公室和派駐單位聯(lián)合對派駐人員進行監(jiān)督與考核，制定考核標準，定期或不定期采取走訪、抽查、滿意度調(diào)查等形式對工作開展情況進行考核。派駐人員在任務(wù)結(jié)束時進行自我總結(jié)，接受考評。（責(zé)任科室：醫(yī)改辦、監(jiān)察科、醫(yī)務(wù)部）3、考核管理：醫(yī)療健康服務(wù)共同體將對各成員單位有關(guān)工作的完成情況進行定期考核，了解“三通”工作開展情況，對各機構(gòu)的工作推進、服務(wù)能力、運行情況、公益性落實等方面進行考核評價，對工作突出的單位進行獎勵，考核結(jié)果與下一階段的協(xié)作方