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四川省申論模擬9申論二、給定資料1.2008年3月,南京市兒童醫(yī)院發(fā)現(xiàn)10例嬰幼兒泌尿結(jié)石病例,到6月共收治20名病兒。9月9日,甘肅《蘭州晨報(bào)》首次報(bào)道“14名嬰兒同患腎結(jié)石”,“腎結(jié)石”奶粉事件逐漸為全國(guó)關(guān)注。9月炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的三鹿奶粉事件,不禁讓人們對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感產(chǎn)生了質(zhì)疑。自2008年3月以來(lái),三鹿集團(tuán)先后接到消費(fèi)者反應(yīng),有嬰幼兒食用三鹿嬰幼兒奶粉后,出現(xiàn)不良反應(yīng)。在8月1日就查出了奶粉巾含有三聚氰胺物質(zhì),三鹿集團(tuán)卻沒(méi)有及時(shí)向社會(huì)大眾和政府部門(mén)通告和公布。自《蘭州晨報(bào)》9月9日?qǐng)?bào)道:嬰兒食用“某品牌奶粉”后患腎結(jié)石,大家的目光開(kāi)始投向三鹿。三鹿集團(tuán)卻回應(yīng):“三鹿奶粉作為具有60多年歷史的國(guó)家知名企業(yè),具有極高的社會(huì)責(zé)任感,嬰兒奶粉是專門(mén)為嬰兒生產(chǎn)的,在生產(chǎn)中對(duì)理化、生物、衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)也是完全按照國(guó)家配方奶粉的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并全面檢測(cè)的。我們所有的產(chǎn)品都是沒(méi)有問(wèn)題的。”據(jù)媒體報(bào)道,面對(duì)奶制品含有害物質(zhì),奶制品行業(yè)相關(guān)人員的言論明顯偏袒三鹿集團(tuán),他們過(guò)多地把原因推向客觀因素或使用者本身,對(duì)行業(yè)及制造商自身的因素卻淡而化之。據(jù)了解,三聚氰胺是一種常用有機(jī)化工原料,可提高奶蛋白含量。但長(zhǎng)期大量吸入后,會(huì)造成生殖、泌尿系統(tǒng)的損害,可引發(fā)膀胱炎、膀胱結(jié)石、腎臟炎癥等。截至9月15日8時(shí),全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共接診、篩查食用三鹿牌嬰幼兒奶粉的嬰幼兒近萬(wàn)名,臨床診斷患兒1253名,其中2名已死亡。目前,對(duì)相關(guān)責(zé)任人,有關(guān)部門(mén)已作出了逮捕、刑事拘留和撤職等處理措施。不管是行政監(jiān)管失職缺位還是奶農(nóng)使壞,企業(yè)都難辭其咎。據(jù)報(bào)道,早在7月中旬,三鹿已經(jīng)停止生產(chǎn)確認(rèn)受到污染的奶粉,并從8月6日開(kāi)始明確告知經(jīng)銷商停售該品牌全部奶粉,并且秘密進(jìn)行了召回,但未公之于眾。這導(dǎo)致在此后的一個(gè)多月里,又有一批嬰兒仍食用了三鹿問(wèn)題奶粉。顯然企業(yè)早已知道自己的奶粉不合格,卻為了自身的利益,把消費(fèi)者的身心健康晾在了一邊。此舉不知又給多少孩子、多少家庭帶來(lái)病痛和苦難?!叭鼓谭邸笔录俅谓o我們敲響了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失的警鐘。2.改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的企業(yè)得到很大的發(fā)展,為社會(huì)、為人民群眾提供了豐富的產(chǎn)品和服務(wù),為市場(chǎng)繁榮、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人民生活顯著改善作出了巨大貢獻(xiàn),并通過(guò)提供大量稅收等形式履行了很大的社會(huì)責(zé)任。但同時(shí),我們也看到,一些企業(yè)在發(fā)展中也出現(xiàn)了只講經(jīng)濟(jì)責(zé)任不講社會(huì)責(zé)任的傾向,急功近利,唯利是圖,甚至見(jiàn)利忘義,只追求自身利益,忽視甚至犧牲公眾和社會(huì)利益的行為。如過(guò)度開(kāi)發(fā)、污染環(huán)境、拖欠工資、坑害消費(fèi)者等等。僅“吃”這一方面,近年來(lái),“黑心”粽子、“紅心”鴨蛋和毒奶粉導(dǎo)致的“大頭娃娃”事件,就一波未平一波又起。責(zé)任是一種力量,不僅推動(dòng)一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)壯大,更將推進(jìn)一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步。一個(gè)有責(zé)任的企業(yè)不但要承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任,為豐富人民的物質(zhì)生活,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。更要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,努力使社會(huì)不遭受自己的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)的消極影響。因?yàn)樯鐣?huì)是企業(yè)的依托,企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。只有社會(huì)有了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),才可為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的社會(huì)條件和氛圍。同時(shí),企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本。一個(gè)長(zhǎng)期奉公守法、善待社會(huì)、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)可以達(dá)到良好的社會(huì)效應(yīng),提升自己的形象和消費(fèi)者的認(rèn)可程度,從而提高市場(chǎng)占有率,增加無(wú)形資產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?,F(xiàn)在,有的認(rèn)為企業(yè)只要能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,能給社會(huì)提供產(chǎn)品、就業(yè)、稅收,熱心慈善事業(yè)就實(shí)現(xiàn)了社會(huì)對(duì)企業(yè)的基本期望,就算承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任。其實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅反映這些方面,目前國(guó)際上普遍認(rèn)同的概念是:企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。3.二十年寒窗苦讀,終于研究生畢業(yè)。但因身體殘疾,她60多次遭遇用人單位的“冷臉”,網(wǎng)上聯(lián)系200多家用人單位均被拒。當(dāng)拄著拐杖的西安市長(zhǎng)安區(qū)女子李勃玲說(shuō)起她的失望時(shí),眼里流露著深深的憂郁。求職的艱辛,讓不少殘疾人茫然。李勃玲的遭遇,也是更多殘疾人的遭遇。為了幫助殘疾人就業(yè),政府明文規(guī)定,用人單位應(yīng)按比例接收殘疾人員,否則就要交納一定數(shù)額的殘疾人就業(yè)保障金。可是大多數(shù)單位寧愿交錢,也不愿接收殘疾人,理由就是怕麻煩。寧交錢,不要人。這些企業(yè)自然沒(méi)有違規(guī),自然可以振振有詞。但是沒(méi)有違規(guī),這些企業(yè)難道真的就能心安理得?今天許多企業(yè)在追求“做大”、“做強(qiáng)”,但是作為“企業(yè)公民”,卻仍然是一個(gè)矮子。改變殘疾人就業(yè)難的困境,當(dāng)然還需要政策、制度層面的推進(jìn),但是這個(gè)推進(jìn),始終離不開(kāi)企業(yè)的呼應(yīng)。從這個(gè)視角看,企業(yè)缺失社會(huì)責(zé)任,令人憂慮。4.貴航集團(tuán)近日舉行“扶貧濟(jì)困、結(jié)對(duì)幫扶”簽字儀式上,授予“十七大”代表、貴航集團(tuán)飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所副總工程師王敏芹為“軍工支農(nóng)、黨建扶貧”形象大使。王敏芹從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)手中接過(guò)聘書(shū)、激動(dòng)地說(shuō):“我一定要發(fā)揮代表優(yōu)勢(shì),全力履行大使職責(zé),為貴州黨建幫扶、構(gòu)建和諧社會(huì)盡心出力?!碑?dāng)天,該集團(tuán)內(nèi)的14家企業(yè)與貴州省普定、關(guān)嶺等7縣(區(qū))的14個(gè)國(guó)家及貧困村簽訂了結(jié)對(duì)幫扶正式協(xié)議書(shū)。聘黨的全國(guó)代表大會(huì)代表為黨建幫扶形象大使,發(fā)揮黨代表資源、形象、品牌優(yōu)勢(shì),服務(wù)偏遠(yuǎn)、貧困農(nóng)村的黨建幫扶工作,是貴航集團(tuán)的一個(gè)創(chuàng)舉。據(jù)了解,多年來(lái),貴航集團(tuán)在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí),不忘社會(huì)責(zé)任,從1993年起,貴航集團(tuán)受中國(guó)一航的委托,組織集團(tuán)內(nèi)12家企業(yè),在貴州相對(duì)貧困的鎮(zhèn)寧、關(guān)嶺、普定、紫云等縣展開(kāi)了對(duì)口幫扶貧。捐資600多萬(wàn)元用于“飲水改良”、“沼氣進(jìn)戶”、“辦廠興業(yè)”等工程及發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè),促進(jìn)了貧困農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,受到了當(dāng)?shù)卣腿罕姷姆Q贊。該集團(tuán)永紅公司資助的30多名蓓蕾班女童2005年初中畢業(yè)后,企業(yè)出資16萬(wàn)多元,全部送到貴航技工學(xué)校學(xué)習(xí),畢業(yè)后進(jìn)入公司工作。據(jù)貴航集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理譚衛(wèi)東介紹,十多年來(lái),該集團(tuán)共捐資600多萬(wàn)元,實(shí)施了近百個(gè)扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?,F(xiàn)在原12個(gè)企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶4個(gè)縣的基礎(chǔ)上,又組織了14家企業(yè)開(kāi)展“萬(wàn)個(gè)支部結(jié)對(duì),萬(wàn)名黨員幫扶”活動(dòng),把結(jié)對(duì)幫扶面擴(kuò)大到了7個(gè)縣(區(qū))。5.“作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)20多年增長(zhǎng)這一奇跡的重要參與者,企業(yè)在為自己的貢獻(xiàn)自豪的同時(shí),還要為由此導(dǎo)致的巨大污染而警醒和自責(zé)?!眹?guó)家環(huán)保總局副局長(zhǎng)潘岳的開(kāi)場(chǎng)白,讓與會(huì)的部分企業(yè)家陷入沉思,“我國(guó)單位CDP的能耗是日本的7倍、美國(guó)的6倍、印度的2.8倍,單位GDP污染排放量是發(fā)達(dá)國(guó)家平均水平的十幾倍。目前我國(guó)污水排放量世界第一,能源消費(fèi)和二氧化碳排放量世界第二。”到2020年,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量將占世界的1/5——中國(guó)將成為世界經(jīng)濟(jì)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”,還是要變?yōu)槿蜃畲蟮奈廴驹?潘岳認(rèn)為:“我們正處在未來(lái)發(fā)展的十字路口,必須做出上對(duì)祖先、下對(duì)子孫,和無(wú)愧于歷史和世界的正確選擇。”這一席話引起了強(qiáng)烈共鳴。不少與會(huì)的專家、學(xué)者指出,除了解決企業(yè)自身產(chǎn)生的環(huán)境問(wèn)題,在更高的層面、更廣的范圍內(nèi)為保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)力量,不僅是現(xiàn)實(shí)的迫切需要,還應(yīng)是企業(yè)自覺(jué)的道德追求。北京大學(xué)教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎認(rèn)為,企業(yè)的存在是為了創(chuàng)造價(jià)值,而不是為了利潤(rùn)。“我們的先人都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,君子愛(ài)財(cái),取之有道。用現(xiàn)代人的話講,就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí),不能讓社會(huì)去承擔(dān)利潤(rùn)背后的污染成本,而必須通過(guò)自覺(jué)地努力,把利潤(rùn)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來(lái),既對(duì)當(dāng)代人負(fù)責(zé),更要對(duì)后來(lái)人負(fù)責(zé),力求對(duì)社會(huì)有更多的貢獻(xiàn)——這應(yīng)是現(xiàn)代企業(yè)自覺(jué)追求的道德責(zé)任。”6.國(guó)外企業(yè)為什么那么強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任?因?yàn)樗鼈兪浅墒斓墓荆非蟮氖情L(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。我們的企業(yè)家應(yīng)該認(rèn)識(shí)到:“主動(dòng)保護(hù)環(huán)境,既是企業(yè)必須履行社會(huì)責(zé)任的道德要求,更是企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外環(huán)保挑戰(zhàn)、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的需求?!敝?jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱分析說(shuō),從國(guó)際上來(lái)講,綠色貿(mào)易壁壘越來(lái)越高、越來(lái)越嚴(yán),污染環(huán)境的產(chǎn)品在國(guó)外市場(chǎng)步履維艱;從國(guó)內(nèi)說(shuō),公眾的環(huán)保意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),輿論監(jiān)督越來(lái)越有力,不重視環(huán)保的企業(yè)早晚要被社會(huì)淘汰。在“綠色中國(guó)企業(yè)論壇”成立儀式上,來(lái)自鞍鋼、首鋼、邯鋼、中國(guó)水電集團(tuán)、大唐電力、三峽總公司、首創(chuàng)、中信國(guó)安等100多家高耗能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)特大企業(yè)的負(fù)責(zé)人們,聯(lián)合發(fā)出倡議:“有財(cái)富沒(méi)有責(zé)任,有資本沒(méi)有道德,有地位沒(méi)有良知,不可能成為一種全面而健康的社會(huì)力量。只有把財(cái)富與責(zé)任相結(jié)合,才能為企業(yè)帶來(lái)真正的力量和尊重,才能塑造獨(dú)具中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)精神?!边@是一個(gè)可喜的信號(hào):負(fù)責(zé)任的中國(guó)企業(yè)家們,正在為構(gòu)建和諧社會(huì)作出努力。當(dāng)然,這還只是萬(wàn)里長(zhǎng)征邁出了第一步。7.26日,由浙江省經(jīng)貿(mào)委主管,浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、浙江省省企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦,浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心、浙江大學(xué)政府與企業(yè)研究所、浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任課題組承辦的“2009浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任高層論壇”在浙江大學(xué)邵逸夫科學(xué)館召開(kāi)。浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任課題組通過(guò)論壇發(fā)布調(diào)研成果,授予綠城房地產(chǎn)集團(tuán)等17家企業(yè)“2008浙江省企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。這也是浙江省自開(kāi)展推動(dòng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任活動(dòng)以來(lái),首批認(rèn)定的示范單位。2007年,綠城以121859萬(wàn)元的納稅額位列“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)房地產(chǎn)行業(yè)納稅十強(qiáng)排行榜”第7位;同時(shí),綠城致力于社會(huì)事業(yè)和公益事業(yè)發(fā)展。至2009年,綠城已在教育、體育、健康、醫(yī)療、越劇藝術(shù)以及助學(xué)等方面投入資金逾18億元。自綠城發(fā)展15年來(lái),致力于社會(huì)事業(yè)和公益事業(yè)發(fā)展,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)承擔(dān)起了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。綠城視教育為歸宿產(chǎn)業(yè),目前綠城教育集團(tuán)已形成學(xué)前教育、小學(xué)、初中至高中段教育一體化的辦學(xué)格局,建成包括杭州綠城育華學(xué)校、杭州綠城育華小學(xué)、杭州綠城育華親親學(xué)校、浙江綠城足球?qū)W校、杭州綠城育華幼兒園等14所學(xué)校,是杭州五大名校教育集團(tuán)之一。目前,綠城教育集團(tuán)在校學(xué)生逾1000人,教職員工逾10000人。成立于1998年的浙江綠城足球俱樂(lè)部是浙江省第一家也是唯一一家職業(yè)足球俱樂(lè)部,2006年10月,綠城足球成功沖入中國(guó)足球超級(jí)聯(lián)賽。開(kāi)業(yè)于2007年的綠城醫(yī)院,是一家以心血管疾病為專科特色的非營(yíng)利性綜合醫(yī)院,不但為綠城園區(qū)生活服務(wù)體系的實(shí)施形成強(qiáng)有力的支撐,還以自身的優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì),造福百姓。企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源于社會(huì),企業(yè)有責(zé)任把利潤(rùn)與社會(huì)共享,在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中,綠城致力于傳承最榮耀的公益精神,積極參與社會(huì)公益活動(dòng),通過(guò)設(shè)立“浙江省大學(xué)生助學(xué)基金·綠城大學(xué)生助學(xué)專項(xiàng)基金”、“綠城·越劇發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)基金”以及捐助杭州老年大學(xué)、綠城業(yè)主老年合唱團(tuán)等方式,努力為社會(huì)貢獻(xiàn)綿薄之力。綠城人正以理想主義者獨(dú)特的方式,踐行著對(duì)社會(huì)責(zé)任、對(duì)歷史文明的擔(dān)綱。8.兩百多年的企業(yè)管理史告訴我們,隨著對(duì)“人”的認(rèn)識(shí),從“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”、“復(fù)合人”到“自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)人”的不斷深化,企業(yè)管理經(jīng)歷了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、行為管理,已發(fā)展到文化管理階段,要求“以人為本”的管理成為潮流。企業(yè)社會(huì)責(zé)任正是這一潮流的體現(xiàn),樹(shù)立以人為本的管理理念和制度無(wú)疑是我國(guó)企業(yè)健康發(fā)展的方向。傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念認(rèn)為,利潤(rùn)最大化是企業(yè)的核心目標(biāo)。尤其在中國(guó)加入WT0后,企業(yè)不僅要面臨本國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),還要應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司對(duì)市場(chǎng)的爭(zhēng)奪。在種種壓力下一些企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),降低成本,不惜逃避社會(huì)責(zé)任,獲得短期的經(jīng)濟(jì)利益。盡管經(jīng)營(yíng)理念一直和時(shí)代潮流、時(shí)代的社會(huì)意識(shí)觀念緊密聯(lián)系并逐漸形成現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念,它把架構(gòu)重點(diǎn)放置在合情、合理、合法、合于時(shí)代社會(huì)以及消費(fèi)者的需要等本質(zhì)問(wèn)題上,以塑造良好的形象,達(dá)到企業(yè)真正追求的目標(biāo),從而獲取社會(huì)認(rèn)同的利益。但是這種經(jīng)營(yíng)理念還沒(méi)有完全滲透到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中,最終導(dǎo)致部分企業(yè)仍把追逐利益放在第一位,以至于失去理性,走上唯利是圖的道路。長(zhǎng)期以來(lái),由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的原因,我國(guó)企業(yè)一直被動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,產(chǎn)生“企業(yè)辦社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任模式。當(dāng)時(shí)的企業(yè)不是創(chuàng)造財(cái)富的主體,而是完成社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的工具。而步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)軌道后,部分企業(yè)則更多地關(guān)注經(jīng)濟(jì)責(zé)任,認(rèn)為除了稅收以外社會(huì)責(zé)任應(yīng)該由政府來(lái)承擔(dān)。他們認(rèn)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)損耗企業(yè)資源,增加生產(chǎn)成本。基于這些認(rèn)知,一些企業(yè)可能會(huì)采取中間態(tài)度,只有在受到提醒的情況下才會(huì)實(shí)施,而有些企業(yè)可能根本沒(méi)有考慮這一問(wèn)題。9.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失,政府管理部門(mén)也難辭其咎。很多地方政府對(duì)企業(yè)守法行為和應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任沒(méi)有要求或監(jiān)督力度不夠。政府官員對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的利害了解甚少,或者根本沒(méi)了解,更談不上清醒的認(rèn)識(shí),他們片面注重企業(yè)的利潤(rùn)和稅收,并以此作為衡量當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)的法律法規(guī)不健全是企業(yè)社會(huì)責(zé)任無(wú)從落實(shí)的又一缺口。企業(yè)員工缺乏基本的法律知識(shí),維權(quán)意識(shí)太差,維權(quán)的成本也太高,出于無(wú)奈,他們只能大事化小,小事化了,自認(rèn)倒霉。據(jù)深圳市有關(guān)部門(mén)反映,前來(lái)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的外來(lái)務(wù)工人員缺少基本的法律知識(shí),不了解法律程序,缺乏證據(jù),致使許多案件難以立案。實(shí)際上,企業(yè)社會(huì)守則的許多規(guī)定,在我國(guó)《勞動(dòng)法》、《生產(chǎn)安全法》和《社會(huì)保障法》中已有規(guī)定,甚至于高于它們。為體現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,在《公司法》中應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任?!豆痉ā烦藢?qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任寫(xiě)入總則中的立法宗旨,明確要求企業(yè)“關(guān)心與維護(hù)企業(yè)股東之外其他利益相關(guān)者的利益”,還應(yīng)當(dāng)在分則中設(shè)計(jì)一套強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體可行的制度安排。10.為了應(yīng)對(duì)日趨嚴(yán)峻的世界經(jīng)濟(jì)金融危機(jī),抵御國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國(guó)的不利影響,國(guó)務(wù)院2009年11月5日出臺(tái)了規(guī)模為四萬(wàn)億元的旨在擴(kuò)大內(nèi)需,刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一攬子計(jì)劃。從木桶理論的角度來(lái)分析中央出臺(tái)的“一攬子”計(jì)劃,四萬(wàn)億的投資方向即為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的短板,中央出臺(tái)“一攬子”計(jì)劃是為了集合政府、企業(yè)、社會(huì)之力,共同彌補(bǔ)這些短板,以增強(qiáng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體競(jìng)爭(zhēng)力。政府明確發(fā)出彌補(bǔ)短板的信號(hào),既為某些行業(yè)、某些企業(yè)創(chuàng)造了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,也向企業(yè)傳遞了另一個(gè)聲音:政府希望企業(yè)能夠切實(shí)承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任,以實(shí)際行動(dòng)支持政府,和政府共渡難關(guān)。毋庸置疑,呼喚企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)公民意識(shí)的覺(jué)醒,是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。在當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)階層日益分化,形成若干利益團(tuán)體的大背景下,人們更加注重社會(huì)的整體和諧,更加強(qiáng)調(diào)公民的責(zé)任,呼喚不同社會(huì)團(tuán)體對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任。強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,有利于促進(jìn)我國(guó)企業(yè)改善職工的基本生產(chǎn)和生活條件,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù),關(guān)注社會(huì)慈善事業(yè),建立良好的商業(yè)道德意識(shí),使企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之上。這些同我國(guó)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、基本政策是完全一致的。對(duì)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的活動(dòng),我們應(yīng)該采取“政府引導(dǎo)、妥善應(yīng)對(duì)、穩(wěn)步推進(jìn)、和諧發(fā)展”的策略,并把它納入構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這個(gè)總要求上來(lái)。三、申論要求第1題、圍繞給定資料2、3、4、7,談?wù)勀銓?duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解。[要求]緊扣資料,觀點(diǎn)明確,語(yǔ)言流暢,字?jǐn)?shù)300字以內(nèi)。__________我的答案:我的答案:參考答案:首先,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。其中,致力于公益事業(yè)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容,幫助弱勢(shì)群體、扶貧濟(jì)困、發(fā)展教育、醫(yī)療事業(yè)等作為,是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極表現(xiàn)。其次,企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大有著重要的意義。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本。一個(gè)長(zhǎng)期善待社會(huì)、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)可以達(dá)到良好的社會(huì)效應(yīng),提升自己的形象和消費(fèi)者的認(rèn)可程度,從而提高市場(chǎng)占有率,增加無(wú)形資產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。答案解析:第2題、結(jié)合給定資料,對(duì)于如何才能使企業(yè)充分履行社會(huì)責(zé)任,提出你的意見(jiàn)和建議。[要求]語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,條理清晰,建議合理可行。400字左右。__________我的答案:我的答案:參考答案:首先,要完善監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)和行政執(zhí)法制度體系,明確企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,把企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題納入法制化、規(guī)范化的管理體系之中。依法督促企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守法律,加大對(duì)企業(yè)違法行為的懲處力度。其次,要落實(shí)政府責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的監(jiān)管。政府職能部門(mén)要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格按照分工,依法正確履行法定職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管,及時(shí)查處和糾正企業(yè)拒不履行或不完全履行社會(huì)責(zé)任的行為。再次,需要完善企業(yè)和行業(yè)自律機(jī)制,發(fā)揮行業(yè)組織的作用,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,建立從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)保三個(gè)方面全面評(píng)價(jià)自身行為的機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)正確、全面履行社會(huì)責(zé)任。最后,應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)輿論宣傳,提高公眾的社會(huì)責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)公眾關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題,監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況,充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰淖饔?,營(yíng)造全社會(huì)共同監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的氛圍,與執(zhí)法、行政部門(mén)和行業(yè)組織的監(jiān)管結(jié)合起來(lái),形成多層次的監(jiān)管體系,完善促使企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)環(huán)境。答案解析:第3題、結(jié)合材料,自選角度,自擬標(biāo)題,寫(xiě)一篇文章。[要求]觀點(diǎn)鮮明,主題明確,分析合理,論述深刻,語(yǔ)言流暢,字?jǐn)?shù)在1000字以上。__________我的答案:我的答案:參考答案:提升產(chǎn)品質(zhì)量安全履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)品是人類社會(huì)存在和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),直接制約著人類社會(huì)的興衰和生死存亡。各種類型的國(guó)家和社會(huì)不管基于什么樣的需要,都不得不重視攸關(guān)人民生命健康的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。構(gòu)建和諧社會(huì)企業(yè)必須嚴(yán)格遵守法律,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任??梢哉f(shuō),生產(chǎn)企業(yè)的首要社會(huì)責(zé)任就是要按照法律要求生產(chǎn)銷售保證質(zhì)量的產(chǎn)品,保證產(chǎn)品的質(zhì)量安全,滿足社會(huì)的需要。我國(guó)雖然已經(jīng)頒布了《產(chǎn)品質(zhì)量法》,但是在某些企業(yè)中依然存在著嚴(yán)重的違法行為,生產(chǎn)和銷售偽劣產(chǎn)品,對(duì)人們的生命與安全造成了威脅,以至于影響了社會(huì)的和諧與安定,這應(yīng)引起我們高度的重視。對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,一般人都知道其嚴(yán)重性、危害性,甚至對(duì)其深惡痛絕。但這不等于所有人都已經(jīng)高度、充分地認(rèn)識(shí)到了產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。其巨大的危害性正在嚴(yán)重地破壞著我們的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系。第一,直接影響、損害消費(fèi)者的健康、生命、利益和精神狀況。偽劣食品、藥品,直接影響食用者
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