2024年度企業(yè)正式勞動協(xié)議范本版

2024年度企業(yè)正式勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3丙方（第三方）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間5.1工作時長5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同變更10.1變更條件10.2變更程序第十一條：合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.3丙方（第三方）：指與甲方無直接勞動關(guān)系，但為甲方提供服務(wù)的個人或單位，包括但不限于臨時工、外部顧問等。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_______元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第五條：工作時間5.1工作時長：乙方每日工作時間不得超過_______小時，每周工作時間不得超過_______小時。5.2休息日安排：乙方每周享有_______天的休息日。5.3法定節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，防止事故發(fā)生。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等機(jī)會，以提升乙方的工作能力。7.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至解除合同后_______年止。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在解除或終止合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。9.2限制期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第十條：合同變更10.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。10.2變更程序：變更事項(xiàng)應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條：合同解除11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；11.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力；11.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充其他事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議》附件五：《勞動保護(hù)措施清單》附件六：《勞動規(guī)章制度》附件七：《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》附件八：《福利待遇一覽表》附件九：《加班申請及審批流程》附件十：《合同變更協(xié)議》附件一的詳細(xì)要求和說明：本合同為雙方簽訂的正式勞動協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬、保密協(xié)議、競業(yè)限制、合同變更等條款。附件二的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議規(guī)定了乙方在甲方任職期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至解除合同后一定年限止。附件三的詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了乙方在解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作，限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。附件四的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議明確了甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等機(jī)會，乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。附件五的詳細(xì)要求和說明：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。附件六的詳細(xì)要求和說明：勞動規(guī)章制度明確了甲方的工作時間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。附件七的詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了乙方的績效獎金的計(jì)算方式，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方可獲得相應(yīng)的績效獎金。附件八的詳細(xì)要求和說明：福利待遇一覽表詳細(xì)列出了乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括休假待遇、保險(xiǎn)待遇等。附件九的詳細(xì)要求和說明：加班申請及審批流程明確了乙方加班的申請程序和審批流程，確保乙方的加班權(quán)益得到保障。附件十的詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議規(guī)定了在合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更，變更事項(xiàng)應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同約定，不按時支付乙方工資、獎金、福利待遇等。2.甲方違反合同約定，未提供乙方約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方的保密信息。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。5.乙方違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重遲到、早退、曠工等。6.乙方違反勞動合同，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的賠償。2.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與原職務(wù)相關(guān)的工作，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定、長期或者無固定期限的勞動關(guān)系。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。4.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人