學(xué)校教師考勤規(guī)章制度

學(xué)校教師考勤規(guī)章制度一、目的

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師考勤行為，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體在編教師、合同制教師、試用期教師以及其他教育工作人員。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)校實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日制，工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和作息安排，調(diào)整方案需提前通知全體教職工。

3.教師應(yīng)按時(shí)到校，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，不得遲到、早退或曠工。

4.教師在校期間，應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得擅自離崗或從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

5.學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)工作需要，安排教師參加值班、加班等活動(dòng)，教師應(yīng)積極配合并完成任務(wù)。值班、加班工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教師每日需通過(guò)學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于指紋識(shí)別、刷臉識(shí)別、IC卡刷卡等。簽到記錄將作為考勤管理的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為8:20-8:50，下午簽到時(shí)間為13:50-14:20。

（3）教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到時(shí)間外不予補(bǔ)簽。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時(shí)簽到的教師，需在返回學(xué)校后1個(gè)工作日內(nèi)向考勤管理員提供外出證明，經(jīng)核實(shí)后視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

教師因個(gè)人原因忘記簽到，可在當(dāng)天內(nèi)向考勤管理員申請(qǐng)補(bǔ)簽，并說(shuō)明原因。經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，可給予一次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。累計(jì)忘記簽到次數(shù)超過(guò)3次的，將按照遲到或曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鞯墓芾砼c監(jiān)督。

（2）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門教師考勤工作的管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（3）考勤管理員需定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

（4）教師應(yīng)積極配合考勤管理員的工作，如實(shí)報(bào)告考勤情況，如有異議，可向?qū)W校人事部門提出申訴。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教師因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假事由、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)校人事部門備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)至少提前3個(gè)工作日提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）不能提前3個(gè)工作日提交的，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告并說(shuō)明原因。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（2）請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)（含3天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校人事部門備案。

（3）請(qǐng)假3天以上的，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教師需在1個(gè)工作日內(nèi)向所在部門負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假證明、事假相關(guān)說(shuō)明等）。

（2）教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或請(qǐng)假逾期不歸的，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

（3）請(qǐng)假期間，教師如有變動(dòng)需及時(shí)通知所在部門負(fù)責(zé)人及學(xué)校人事部門，確保教育教學(xué)工作的正常開展。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)校教師可享受以下假期：

（1）法定節(jié)假日

（2）年假

（3）病假

（4）事假

（5）婚假

（6）喪假

（7）產(chǎn)假

（8）陪產(chǎn)假

申請(qǐng)流程：

教師根據(jù)假期類型，提前向所在部門提交書面申請(qǐng)，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括假期類型、起止時(shí)間、請(qǐng)假原因等。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：教師因私事請(qǐng)假，應(yīng)說(shuō)明具體情況。事假期間，工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：教師結(jié)婚可享受國(guó)家規(guī)定的婚假，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假，并提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女教師生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，并提供出生證明。

3、年假規(guī)定

教師每年可享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。年假的具體天數(shù)根據(jù)教師的工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)合理安排年假，并向所在部門提出申請(qǐng)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教師生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教師可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教師應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一安排放假。公眾假期期間，如遇特殊情況需加班，教師應(yīng)服從學(xué)校工作安排，并根據(jù)國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受加班工資。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕微遲到，超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)為一般遲到，超過(guò)1小時(shí)不足2小時(shí)為嚴(yán)重遲到，超過(guò)2小時(shí)視為曠工半天。

（2）曠工：教師未按時(shí)到校工作且未履行請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。曠工分為半天曠工和全天曠工。

處理：

a.輕微遲到：提醒注意，記錄在案。

b.一般遲到：在當(dāng)月績(jī)效考核中予以體現(xiàn)，累計(jì)超過(guò)3次影響當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

c.嚴(yán)重遲到：視為曠工半天處理。

d.曠工：按照曠工規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

教師未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予以下處理：

a.通報(bào)批評(píng)。

b.影響當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

c.嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

a.曠工半天，扣除當(dāng)日工資的50%。

b.曠工一天，扣除當(dāng)日工資的100%。

c.連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

教師未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)簽的，視為曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

a.各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門教師考勤工作的管理和監(jiān)督。

b.各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄