2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度（二篇）

第6頁共6頁2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度1、遵循公正、公平、公開的準(zhǔn)則，不容包庇，不容偏私。2、各部門成員的考核由各部長負責(zé)，各部長的考核則由會長團執(zhí)行。3、若對考核結(jié)果存疑或不滿，部門成員可向其部長提出申訴；部長如有異議，可向會長團提出，所有加減分的理由需向被考核人員公開。4、各部門需定期向秘書部報告例會時間和人員變動，以確保秘書部的簽到準(zhǔn)確性。5、在特殊情況下，上述考核條款可按實際情況靈活處理。6、發(fā)現(xiàn)任何庇護、隱瞞行為，成員可直接向協(xié)會會長報告。協(xié)會會長需迅速查明事實，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。7、此考評規(guī)定適用于大學(xué)生孝行協(xié)會的所有成員。第三條績效評估(一)工作計劃(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能按時提交符合活動策劃的活動計劃，明確工作進度、時間表及人員分配。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)計劃周全，職責(zé)明確，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)計劃詳盡，考慮周密，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)在計劃中展現(xiàn)出其他優(yōu)秀特質(zhì)，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)計劃書延遲提交，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。2)計劃不合理或敷衍了事，可酌情扣2-指定分?jǐn)?shù)。(二)活動籌備(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能有效協(xié)調(diào)社團，按計劃完成準(zhǔn)備工作。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)能高效協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮團隊潛力，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)團隊合作良好，提升個人能力，營造和諧氛圍，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)籌備工作中有突出貢獻，每項加指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)違反規(guī)定或主觀失誤，每次酌情扣2-指定分?jǐn)?shù)。2)未按計劃進度完成，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。(三)活動執(zhí)行(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))活動順利進行，達到預(yù)期效果，無違規(guī)行為。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)工作有序，完成度高，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)活動圓滿結(jié)束，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)團隊協(xié)作良好，各司其職，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。4)主動維持秩序，加指定分?jǐn)?shù)。5)在其他方面表現(xiàn)出色，每項加指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)因主觀原因未按計劃完成，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。2)個人失誤導(dǎo)致現(xiàn)場混亂，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。3)違反規(guī)定，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。(四)工作反思(指定分?jǐn)?shù))在活動結(jié)束后指定天數(shù)內(nèi)提交工作反思，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能全面總結(jié)工作得失，提出改進建議。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)反思全面，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)公正評價自身工作，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。(五)工作總結(jié)(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能認真撰寫總結(jié)，并在活動結(jié)束后指定天數(shù)內(nèi)提交。2.獎勵分(指定分?jǐn)?shù))1)總結(jié)深入，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點與不足，為下次活動提供參考，可酌情加2-指定分?jǐn)?shù)。2)提前為下學(xué)期工作提出建設(shè)性意見，可酌情加2-4分。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)因個人原因未按時提交總結(jié)，扣指定分?jǐn)?shù)。2)工作總結(jié)草率，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。備注：為確?？己斯?，個人可提前提交書面申請，詳細闡述工作情況，經(jīng)社團理事會核實后，可按考核細則加分。第三章考核執(zhí)行程序第八條部門例會由各部部長負責(zé)簽到，會后將考勤情況提交組織部存檔。第十一條活動策劃被采納后，由辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評與建議需經(jīng)會長簽字確認后生效。第十五條組織部負責(zé)每月對考核成績進行歸檔，并在協(xié)會活動中心公布結(jié)果。第十六條每學(xué)期進行期末綜合評價，考核成績占總評的指定百分比，部長評價占總評的指定百分比。2024年協(xié)會內(nèi)部考核制度（二）規(guī)章制度總則：1、每月召開一次全體會議，各部門、各團隊需派遣代表匯報當(dāng)月部門工作概況，包括組織的活動及會員的建議。2、召開干部會議時，每個部門至少應(yīng)有兩名代表出席（若部門僅有兩人，則至少一人參加）。會議開始時必須準(zhǔn)時到達，并確保將會議詳情通知缺席的其他成員。無故缺席是不被允許的。3、本協(xié)會視作大家庭，如有特殊情況不能出席，需提前請假。對于會議或大型活動無故缺席超過三次的成員，將被視為自動退出協(xié)會。4、每月評選出兩位優(yōu)秀負責(zé)人，由協(xié)會給予表彰（評選標(biāo)準(zhǔn)可參考小組成員的評價及活動中的積極性等）。5、每次活動結(jié)束后，相關(guān)負責(zé)人需進行活動總結(jié)，以利于下次活動的規(guī)劃與改進。6、每次活動需有詳細的計劃，并形成書面流程。大型活動需提交策劃書至社團聯(lián)合會審批。7、辦公室需記錄每次會議的主要內(nèi)容。協(xié)會內(nèi)部采購規(guī)定：1、辦公室負責(zé)購買百草園日常用品，如蚊香、花露水等。2、養(yǎng)生團隊負責(zé)購買廚房用具，如鍋、筷子等。實踐部負責(zé)購買鋤頭、鏟子等用于苗圃建設(shè)的物品。3、草藥團隊負責(zé)購買書簽、過塑紙、配飾、采集箱等。如需網(wǎng)購，需將選好物品的信息發(fā)給財務(wù)部。4、財務(wù)部負責(zé)購買各團隊所需用品。購買前需向會長或副會長申請。所有購買物品需開具正規(guī)收據(jù)，格式應(yīng)包括：付款單位：____農(nóng)林大學(xué)中草藥協(xié)會，并注明具體數(shù)量、單價。如商品過多，可附上小票，背面需寫上經(jīng)手人姓名。協(xié)會人員架構(gòu)：1、設(shè)一名會長，____名副會長，副會長具體負責(zé)各部門、團隊工作，內(nèi)部具體分配自行決定，會長全面管理協(xié)會事務(wù)。2、設(shè)____個團隊，包括草藥團、養(yǎng)生團、技術(shù)團。3、每個團隊設(shè)一名團長，____名副團長。4、設(shè)____個部門，包括實踐部、文藝部、信息部、外聯(lián)部、財務(wù)部、宣傳部、辦公室。每個部門設(shè)一名部長，____名副部長，另設(shè)若干干事，部門內(nèi)部工作分配由內(nèi)部自行決定。部長總體負責(zé)，如有問題或困難，可向負責(zé)你所在部門的副部長尋求幫助。副部長需及時了解并督促各自負責(zé)的部門動態(tài)。各部門職責(zé)：1、實踐部：負責(zé)苗圃建設(shè)和野外植物采集，需定期組織會員整理苗圃。2、辦公室：負責(zé)會議記錄、資料整理及百草園辦公室的管理工作。3、信息部：負責(zé)更新協(xié)會微博，每周活動發(fā)布微博并附照片，教授電腦技術(shù)，制作葉脈書簽底板，拍攝活動照片，撰寫信息報道稿。4、外聯(lián)部：負責(zé)與其他校內(nèi)外協(xié)會的交流，以及大型活動的贊助工作。5、財務(wù)部：負責(zé)財務(wù)管理，每月提交財務(wù)報表。6、宣傳部：負責(zé)海報制作及宣傳欄的更新。7、文藝部：負責(zé)活動游戲策劃，活躍活動氛圍。8、三個團隊：草藥團、養(yǎng)生團、技術(shù)團，至少每兩周舉辦一次活動，培訓(xùn)新會員。中草藥協(xié)會活動室管理規(guī)則：1、保持室內(nèi)清潔，禁止隨地吐痰、丟棄垃圾，保持環(huán)境整潔。2、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、飲酒、打架斗毆、擾亂秩序。3、愛護公共財物，特別是玻璃儀器，輕拿輕放，損壞后及時上報，不得推卸責(zé)任。4、未經(jīng)專業(yè)指導(dǎo)，不得隨意品嘗室內(nèi)藥材。5、不得隨意挪動室內(nèi)物品。6、未經(jīng)允許，不得翻動他人物品，尊重他人隱私，避免引發(fā)不必要的矛盾。7、不得輕視他人、出言不遜或議論他人是非，保持和諧的團隊氛圍。8、攜帶室外物品進入需確保清潔，如花草需清理干凈泥土后帶入。9、進出時輕敲門，避免影響他人正常工作。10、節(jié)約資源，對待公共財物如同對待個人財物，珍惜使用。11、保持積極進取的心態(tài)，學(xué)會處理好競爭與人際關(guān)系，使自己在團隊中得到提升。12、始終保持微笑，對他人的優(yōu)點給予贊美，營造積極向上的氛圍。13、具備敬業(yè)精神，