2024年員工勞務(wù)合同格式范文（二篇）

第7頁共7頁2024年員工勞務(wù)合同格式范文用人單位(甲方)：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____勞動(dòng)者(乙方)：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____住址：_____依照《_____》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用下列第_____種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;乙方完成_____工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動(dòng)合同(1)期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期，試用期為____個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(2)勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月通知對(duì)方。3、無固定期限勞動(dòng)合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)1、餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;2、食物的貯藏與管理;3、廚房設(shè)備的清洗與整理;4、餐具定期清洗、消毒;5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;6、分配的清潔工作;7、其它工作。三、工作地點(diǎn)1、乙方的工作地點(diǎn)為________________________________。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間：1、乙方每日正常工作時(shí)間為____小時(shí)，自上午_____時(shí)_____分至下午_____時(shí)_____分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息____小時(shí)。2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。五、休假1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。六、請(qǐng)假1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。七、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于____元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為____元。3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。4、支付方式為下列第_____種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：_____銀行賬號(hào)：_____八、_____和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。九、變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前____日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過____小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次____元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)____年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。十一、其他約定事項(xiàng)1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2、_____3、_____十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起____日內(nèi)向____人民法院提起訴訟。十三、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式____份，其中甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代理人：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____2024年員工勞務(wù)合同格式范文（二）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)與政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)積極配合；關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方將在乙方薪資中代扣代繳。五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在崗期間的人身安全。2.乙方在履職過程中，必須嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程。若因乙方未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方保留向乙方追償?shù)臋?quán)利。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方入職后，應(yīng)主動(dòng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度。因乙方個(gè)人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉并同意遵守。3.甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，并有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核及獎(jiǎng)懲。七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。2.乙方若出現(xiàn)以下任一情形，甲方有權(quán)無條件解除本合同：(1)提供虛假學(xué)歷、證照、證件的；(2)在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中填寫虛假信息的；(3)隱瞞真實(shí)健康狀況及傷病史，且在入職前未向甲方提供書面說明的；(4)無法達(dá)到甲方工作崗位要求的；(5)違反甲方規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重至可解聘的；(6)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（具體情形參見甲方規(guī)章制度）；(7)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；(8)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；(9)被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方（若乙方職務(wù)屬于公司高管，則應(yīng)提前____日通知）。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前____日書面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得擅自離崗。離職申請(qǐng)日期到達(dá)后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理所有工作及財(cái)務(wù)交接手續(xù)。如有違反，甲方將視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，并據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系。八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止與續(xù)簽本合同期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即告終止。九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任1.若甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2.若因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其薪資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：(1)甲方為招收、錄用員工所支付的費(fèi)用；(2)甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；(3)因社會(huì)保險(xiǎn)無法終止而需續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；(4)甲方為乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。十、其他條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。若乙方違反此義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。2.甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容（請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)前打“√”）：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位的不定時(shí)工作性質(zhì)，并對(duì)可能產(chǎn)生的加班工資在基礎(chǔ)薪資中作了充分考量。因此，甲方不再另行支付此類職位人員的加班薪資，且此類崗位人員需自覺遵守公司的考勤管理制度。3.本合同未盡事宜，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章管理制度執(zhí)行。4.若甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5.若乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難或其他緊急情況，乙方可委托以下聯(lián)系人為其作出決定，且該決定具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方的直系親屬，且聯(lián)系方式需固定不變）：聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：__________，移動(dòng)電話：__________，固定電話：__________，所在地：__________；聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：__________，移動(dòng)電話：__________，固定電話：__________，所在地：__________；聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：__________，移動(dòng)電話：__________，固定電話：__________，所在地：__________。6.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。附件與