2024年員工雇傭協(xié)議樣本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容1.2工作時間1.3工作地點1.4雇傭期限2.薪資與福利2.1薪資待遇2.2獎金與提成2.3社會保險2.4住房公積金2.5休假制度3.勞動紀(jì)律3.1考勤規(guī)定3.2行為規(guī)范3.3保密協(xié)議3.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形5.1.1員工主動辭職5.1.2用人單位解除勞動合同5.2終止勞動合同的情形5.2.1合同到期5.2.2退休6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.其他約定7.1信息變更7.2合同附件7.3補充協(xié)議8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1員工違約9.2用人單位違約10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果11.適用法律11.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.合同的簽署與保存12.1合同簽署12.2合同保存13.附件13.1員工個人信息表13.2崗位職責(zé)說明書14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的廢止和替換14.3合同的完整性聲明第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的個人能力和專業(yè)技能，聘用乙方擔(dān)任_______職位，工作內(nèi)容具體包括但不限于：_______。1.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，具體為：_______。1.3工作地點：乙方的工作地點為甲方位于_______的辦公地點。1.4雇傭期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二條薪資與福利2.1薪資待遇：乙方的月薪資為人民幣_______元（稅前），甲方按月支付乙方薪資。2.2獎金與提成：乙方根據(jù)甲方制定的業(yè)績目標(biāo)完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。2.3社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.5休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動紀(jì)律3.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定進(jìn)行上下班打卡，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.3保密協(xié)議：乙方在與甲方簽訂本合同時，同意遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第五條勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形5.1.1員工主動辭職：乙方如需辭職，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.1.2用人單位解除勞動合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與乙方的勞動合同。5.2終止勞動合同的情形5.2.1合同到期：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。5.2.2退休：乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，勞動合同自然終止。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不願調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1員工違約：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2用人單位違約：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。第十條適用法律10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的簽署與保存11.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。11.2合同保存：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自泄露合同內(nèi)容。第十二條附件12.1員工個人信息表：乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息。12.2崗位職責(zé)說明書：甲方應(yīng)向乙方明確具體的崗位職責(zé)和要求。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的廢止和替換：本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需要廢止或替換，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂新的合同。13.3合同的完整性聲明：本合同是甲乙雙方完整的意思表示，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致需要修改，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。14.3合同解除：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期及雙方的責(zé)任和權(quán)利。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細(xì)要求：員工個人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)個人信息。附件說明：此附件用于記錄乙方的基本個人信息，以便于甲方進(jìn)行員工管理和人事變動。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件說明：此附件用于明確乙方的具體工作崗位和職責(zé)，以便于雙方對乙方的績效評估和職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個人信息，或者提供的信息不真實、不準(zhǔn)確。2.乙方未按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有遲到、早退、曠工等情形。3.乙方違反甲方制定的保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、提成等。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方未按照合同約定提供個人信息的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.對于乙方未按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行上下班打卡的，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款等處理，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.對于乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)泄露秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任，并可要求乙方支付違約金。4.對于乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.對于甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、提成等的，甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪資、獎金、提成等，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.對于甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險、住房公積金等的，甲方應(yīng)立即補繳相關(guān)費用，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定提供個人信息，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整、真實的個人信息，并可要求乙方承擔(dān)延遲提供信息的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同債務(wù)或者履行合同債務(wù)不符合約定的行為。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。4.合同解除：指合同當(dāng)事人依法定條件解除合同關(guān)系的行為。5.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.住房公積金：指國家為促進(jìn)住房保障，強制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。1.不可抗力：在本合同中用于規(guī)定因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行時的處理方式