2024年安全生產(chǎn)獎罰制度（四篇）

第6頁共6頁2024年安全生產(chǎn)獎罰制度安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰規(guī)定一、施工規(guī)范類經(jīng)濟處罰1.對于不規(guī)范的施工行為，每發(fā)現(xiàn)一處，處以____元罰款。2.若模板拆除前混凝土強度未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且拆除模板時未進行技術(shù)交底，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款____元。二、機械安全管理經(jīng)濟處罰工地出現(xiàn)以下任一情況，每處均處以____元罰款：1.建筑機械設(shè)備等轉(zhuǎn)動的危險部位未安裝安全防護裝置，或防護裝置失效。2.圓盤鋸（鋸木機）未配備鋸尾刀、無面板，或隨機使用膠殼閘刀開關(guān)作為電源開關(guān)，以及使用倒順開關(guān)作為控制開關(guān)。3.固定機械設(shè)備未掛設(shè)安全操作規(guī)程牌。三、電氣安全管理經(jīng)濟處罰1.現(xiàn)場施工用電未按施工組織設(shè)計（方案）執(zhí)行，罰款____元。2.不采用三相五線制供電的，每處罰款____元。3.電氣設(shè)備或設(shè)施的帶電部分未按規(guī)定采取屏護措施的，每處罰款____元。4.電氣設(shè)備未按規(guī)定接零（接地）保護，或未經(jīng)驗算違規(guī)使用銅線作為保險絲，每處罰款____元。5.手持電動工具、移動式電氣設(shè)備、民工宿舍用電路未按規(guī)定裝設(shè)漏電保護開關(guān)的，每處罰款____元。6.配電箱、開關(guān)箱無防雨措施，違反一機一閘規(guī)定，鐵制箱無接零（接地）保護，或電制箱臥放在地面的，每處罰款____元。7.電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗絕緣破損，焊機初、次級接線柱無護罩的，每處罰款____元。8.電氣設(shè)備的電源不接用開關(guān)或插頭而直接將導(dǎo)線插入電源插座或鉤在閘刀開關(guān)的保險絲上，或電氣設(shè)備電源破損裸露出金屬導(dǎo)線的，每處罰款____元。9.電氣線路、燈具架設(shè)安裝不符合規(guī)范（包括民工宿舍工棚）的，每處罰款____元。10.無三級防漏電保護或不匹配、不靈敏的（欠一級罰一級），工作手燈或危險場所不使用安全電壓的，每處罰款____元。11.電器設(shè)備接入地體采用螺紋鋼筋，接零（接地）線采用單支金屬蕊線，接地線與接地體聯(lián)結(jié)不用螺銓擰緊的，每處罰款____元。12.220伏（含220伏）以上電源電壓的電源線采用花線的，每處罰款____元。13.在電纜電線上晾掛衣服的，每處罰款____元。14.配電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的（備用品也算雜物），每處罰款____元。四、腳手架工程安全管理經(jīng)濟處罰1.腳手架無搭設(shè)方案或未經(jīng)審批，現(xiàn)場改變方案后未辦理報批變更手續(xù)的，罰款____元。2.外腳手架外側(cè)未滿掛安全網(wǎng)的，罰款____元。3.外腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定（如與建筑物錨固不牢、立桿太小、橫桿間距過大、平橋不安全等），或不按經(jīng)審批的搭設(shè)方案搭設(shè)的，罰款____元。4.不按規(guī)定或方案要求搭設(shè)斜擋板的（如擋板用纖維布或不符合標(biāo)準(zhǔn)的安全網(wǎng)代替竹、木、鋼板等）的，罰款____元。5.鋼管構(gòu)件的連接不使用扣件連接的，每處罰款____元。6.錨固點間距大于規(guī)定，錨固材料小于規(guī)定的，每處罰款____元。7.鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的，每處罰款____元。五、三寶、四口、五臨邊防護管理經(jīng)濟處罰1.電梯口、樓梯口、通道口、預(yù)留洞口，未砌攔板的陽臺、樓梯側(cè)無安全防護設(shè)施的，每處罰款____元。2.墜落高度超過____米的臨邊處未設(shè)置高于____米的護欄的，每處罰款____元。3.上下交叉作業(yè)時無隔離防護設(shè)施的，每處罰款____元。4.主要出入道口不設(shè)防護棚的，每處罰款____元。六、其他管理經(jīng)濟處罰1.乙炔發(fā)生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的，每處罰款____元。2.各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于____米的，罰款____元。七、執(zhí)罰扣款辦法1.工地的執(zhí)罰款項從其承包工程款中直接扣除。若涉及個人受罰，由項目部甄別后直接扣罰至施工班組，再由班組扣罰至個人。項目部管理人員直接從工資中扣除。2024年安全生產(chǎn)獎罰制度（二）一、安全管理罰款標(biāo)準(zhǔn)1.施工人員進入施工現(xiàn)場未佩戴工作證，每人次將處以____元罰款；班組長及管理人員違規(guī)，每人次罰款____元。2.穿著拖鞋、高跟鞋，或赤腳赤膊進入施工現(xiàn)場，每人次罰款____元。3.進行高處作業(yè)時未佩戴安全帶，或安全帶使用不規(guī)范，每人次罰款____元。4.酒后進入施工現(xiàn)場，每人次罰款____元。5.存在違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象，每人次罰款____元。6.特種作業(yè)人員未持證上崗，每人次罰款____元。7.施工中隨意上下拋擲材料或工具，每人次罰款____元。8.在木工棚、倉庫等禁煙場所內(nèi)吸煙，每人次罰款____元。9.禁止在宿舍區(qū)及施工現(xiàn)場設(shè)置的滅火器等消防器材及安全設(shè)施上亂動和拆除，違者每人次罰款____元。10.未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意，在施工現(xiàn)場使用明火，違者每人次罰款____元。11.未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意擅自拆除腳手架、防護設(shè)施、安全標(biāo)志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接件，每處罰款____元。12.坐在腳手架護欄上休息或在腳手架上睡覺，每人次罰款____元。13.電器設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員持證操作，違者罰款____元。14.危險品存放、使用、管理不符合規(guī)定，每次罰款____元。15.易燃易爆品未建立采購、入庫、領(lǐng)用臺賬并明確管理責(zé)任人，每次罰款____元。16.未按規(guī)定配置消防滅火器材及設(shè)置消防通道，每次罰款____元；消防設(shè)施和滅火器材未明確管理責(zé)任人，罰款____元。17.未設(shè)置必要的警示標(biāo)志標(biāo)牌，每次罰款____元；危險作業(yè)區(qū)域無防護或防護不符合規(guī)定，每次罰款____元。18.進場設(shè)備、作業(yè)人員未納入安全管理，每次罰款____元。19.進場特種設(shè)備證照不全，每次罰款____元；特種作業(yè)人員無證上崗，每次罰款____元；嚴(yán)重違反操作規(guī)程，每次罰款____元；設(shè)備資料收集不及時，每次罰款____元；違章指揮，每次罰款____元；不認(rèn)真填寫機械、設(shè)備保養(yǎng)記錄、履歷書，每次罰款____元；起重設(shè)施未經(jīng)過檢查驗收，每次罰款____元。20.大型構(gòu)件吊運中停留且操作人員離開工作崗位，每次罰款____元。21.挖掘機作業(yè)半徑內(nèi)有人進入，每次罰款____元。22.用電違反“一機、一閘、一漏、一箱”規(guī)定，用電設(shè)備無漏電保護器，每臺設(shè)備罰款____元；用電相關(guān)臺賬不落實，不進行漏電保護器試跳，每次罰款____元；配電箱和開關(guān)箱無門、無鎖、無防雨措施，電線、電纜破皮不包裹，每次每處罰款____元；電線亂拉亂接，每次罰款____元。23.宿舍內(nèi)存放煤氣等可燃、易燃瓶罐，每次罰款____元；使用大功率電器且無人看護，每次罰款____元。24.施工廢料亂堆亂放，每次罰款____元。25.在施工現(xiàn)場隨地大小便，每次罰款____元；亂丟垃圾物品，每次罰款____元。26.施工廢水、生活污水不得直接排入農(nóng)田、耕地、溝渠和水庫，嚴(yán)禁排入飲用水源，違者每次罰款____元。27.施工現(xiàn)場未采取有效措施，造成水源污染、空氣污染等不良后果，引起群眾抗議、投訴或受到行政主管部門處罰的，每次罰款____元。28.施工班組棄土、棄渣占用農(nóng)田果園、堵塞水道及造成水土流失的，每次罰款____元。罰款處理由安保處列出清單，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后交財務(wù)科執(zhí)行，罰款在當(dāng)月工資中扣除。二、安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者（如已穿好的電線、管子、接線盒等），發(fā)給獎金____元或視情況而定。2.抓獲破壞已做好的物資、油品者，發(fā)給獎金____元或視情況獎勵。3.抓獲破壞機械設(shè)備者，發(fā)給獎金____元或酌情獎勵。4.發(fā)生火災(zāi)時能積極投入滅火，成績顯著者，發(fā)給獎金____元或酌情重賞。5.在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時能積極勸阻，效果顯著者，發(fā)給獎金____元或酌情重賞。6.抓獲在施工現(xiàn)場大小便者，發(fā)給獎金____元。7.對好人好事、拾金不昧者2024年安全生產(chǎn)獎罰制度（三）安全管理與獎懲制度一、目的本制度旨在通過獎勵正確且積極的安全行為，以及對不安全行為實施懲處，從而維持并強化正確的安全操作習(xí)慣，有效控制并消除不良行為，確保生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于本廠所有職能部門及下屬單位。三、職責(zé)劃分3.1質(zhì)計安科負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行詳細(xì)的安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則。3.2質(zhì)計安科負(fù)責(zé)依據(jù)上述細(xì)則，對企業(yè)管理人員的定點承包情況、安全生產(chǎn)狀況及安全隱患整改情況進行全面考核，并建立安全生產(chǎn)獎懲記錄臺賬。3.3財務(wù)科則根據(jù)相關(guān)部門提供的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)實施具體的獎懲措施。3.4各職能部門及單位需在其職責(zé)范圍內(nèi)，自主負(fù)責(zé)安全管理與考核工作。四、工作要求4.1實行質(zhì)計安科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保對本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任。4.2將安全生產(chǎn)目標(biāo)進行逐級分解，并通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的形式，將責(zé)任落實到具體個人。4.3定期根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進行考核，并嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，確保獎懲措施的有效落實。4.4質(zhì)計安科需對季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改等情況進行匯總分析。4.5依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則對匯總材料進行考核評估，并編寫安全通報，將獎懲情況詳細(xì)記錄于安全生產(chǎn)獎懲臺賬中。4.6安全通報需及時傳達至各部門及單位，財務(wù)部則依據(jù)通報中的考核結(jié)果執(zhí)行獎懲。4.7各部門需依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則，自主開展本部門的安全管理考核工作，并將獎懲情況記錄于各自的安全責(zé)任制考核記錄中，于績效考核工資發(fā)放時一并實施。4.8對于錯誤的安全生產(chǎn)行為將給予處罰；而對于及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理隱患，有效防止事故發(fā)生及擴大的行為，將給予獎勵。獎勵申請需由所在部門提出，經(jīng)質(zhì)計安科審核后，報廠長批準(zhǔn)，最后由財務(wù)部實施獎勵。對于在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的單位和個人，企業(yè)將根據(jù)成績和貢獻大小給予表揚和獎勵；而對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或規(guī)定造成不良后果的單位和個人，則將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；特別是對于嚴(yán)重違章作業(yè)、違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，將予以加重處罰并嚴(yán)肅處理。五、獎勵范圍與辦法5.1獎勵范圍包括但不限于事故罰款扣回的資金以及車間獎勵資金。車間獎勵資金可由生產(chǎn)副廠長在噸肥工資中按一定比例提取，或從生產(chǎn)系統(tǒng)違章罰款中提取。六、相關(guān)文件《安全管理考核細(xì)則》七、記錄安全生產(chǎn)獎懲臺賬2024年安全生產(chǎn)獎罰制度（四）安全管理制度一、目的本制度旨在通過獎勵正確且積極的安全行為，同時懲處不安全行為，以維護并強化正確的安全行為模式，進而有效控制和消除不良行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于本廠所有職能部門及下屬單位。三、職責(zé)劃分1.質(zhì)計安科負(fù)責(zé)制定并完善安全管理考核細(xì)則，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與合理性。2.質(zhì)計安科負(fù)責(zé)依據(jù)安全管理考核細(xì)則，對企業(yè)管理人員的定點承包情況、安全生產(chǎn)狀況及安全隱患整改進展進行全面考核，并建立詳細(xì)的安全生產(chǎn)獎懲臺賬，以便追溯與核查。3.財務(wù)科則需根據(jù)質(zhì)計安科提供的考核結(jié)果，準(zhǔn)確實施獎懲措施，確保獎懲制度的公正執(zhí)行。4.各部門及單位需對本轄區(qū)內(nèi)的安全管理工作負(fù)起直接責(zé)任，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全管理制度，開展日常安全管理及考核工作。四、工作要求1.實行質(zhì)計安科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保對本單位安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)。2.將安全生產(chǎn)目標(biāo)進行逐層分解，通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的方式，明確各級責(zé)任，確保責(zé)任到人。3.定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，并嚴(yán)格按照考核結(jié)果進行獎懲，確保獎懲制度的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。4.質(zhì)計安科需定期匯總季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查以及事故事件處理與隱患整改的情況，為考核提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。5.根據(jù)匯總材料，依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則進行考核，并編寫安全通報，將獎懲情況詳細(xì)記入安全生產(chǎn)獎懲臺賬，以備查詢。6.安全通報需及時下發(fā)至各部門及單位，財務(wù)部則根據(jù)安全通報中的考核結(jié)果實施獎懲，確保獎懲措施的及時性與有效性。7.各部門需依據(jù)企業(yè)安全管理考核細(xì)則對本部門的安全管理情況進行自我考核，并將獎懲情況記入各自的安全責(zé)任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時一并實施。8.對于錯誤的安全生產(chǎn)行為，將依法依規(guī)進行處罰；而對于及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理隱患，有效防止事故發(fā)生及擴大的安全生產(chǎn)行為，將給予相應(yīng)的獎勵。獎勵申請由所在部門提出，經(jīng)質(zhì)計安科審核后，報廠長批準(zhǔn)，再由財務(wù)部實施獎