2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議修訂正式文件版

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議修訂正式文件版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（企業(yè)）名稱與信息1.2乙方（員工）名稱與信息1.3協(xié)議適用范圍與人員2.工作條件與職位2.1職位描述與職責(zé)2.2工作時(shí)間與休息休假2.3勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4薪酬支付時(shí)間與方式4.勞動(dòng)合同的變更與解除4.1合同變更條件與程序4.2合同解除條件與程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容與期限5.2違約責(zé)任與賠償6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁與訴訟8.合同的生效、終止與續(xù)簽8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽程序9.一般規(guī)定9.1合同的解釋與修改9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.3合同的送達(dá)與生效10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1甲方與乙方之間的爭(zhēng)議11.2甲方與乙方與其他利益相關(guān)方的爭(zhēng)議12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件與程序12.2合同終止的條件與程序13.合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件與程序13.2合同續(xù)簽的有效期限14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方對(duì)合同的完整理解和執(zhí)行承諾第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與范圍1.1甲方（企業(yè)）名稱與信息甲方全稱：公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（員工）名稱與信息乙方全稱：，身份證號(hào)碼：，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：。1.3協(xié)議適用范圍與人員本協(xié)議適用于甲方所有員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。第二條工作條件與職位2.1職位描述與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司職位，主要負(fù)責(zé)工作，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一《職位說(shuō)明書》。2.2工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。2.3勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月元人民幣，按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方薪酬制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢；（2）乙方結(jié)婚、生育等情況，甲方給予一定的祝賀金；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資；（4）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和傷殘津貼；（5）乙方退休后，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受退休待遇。3.4薪酬支付時(shí)間與方式乙方的工資、獎(jiǎng)金和提成等，甲方每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條勞動(dòng)合同的變更與解除4.1合同變更條件與程序甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。合同變更事項(xiàng)經(jīng)雙方確認(rèn)后，書面補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.2合同解除條件與程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除合同；（6）本合同約定的其他解除條件。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容與期限乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2違約責(zé)任與賠償乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方采取必要的措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方有權(quán)追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁與訴訟調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條一般規(guī)定9.1合同的解釋與修改本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商決定。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括：《職位說(shuō)明書》、《甲方規(guī)章制度》、《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》等。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并注明簽訂日期、地點(diǎn)。9.3合同的送達(dá)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效，并自送達(dá)對(duì)方之日起產(chǎn)生法律效力。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1甲方與乙方之間的爭(zhēng)議甲方與乙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第八條的規(guī)定解決。11.2甲方與乙方與其他利益相關(guān)方的爭(zhēng)議如甲方與乙方在履行本合同時(shí)與其他利益相關(guān)方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除合同；（6）本合同約定的其他解除條件。12.2合同終止的條件與程序（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十三條合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件與程序合同期滿前，雙方有意愿續(xù)簽的，應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同應(yīng)由雙方共同簽署，并注明簽訂日期、地點(diǎn)。13.2合同續(xù)簽的有效期限合同續(xù)簽的有效期限與首次合同相同，除非雙方另有約定。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2雙方對(duì)合同的完整理解和執(zhí)行承諾雙方確認(rèn)，本合同是雙方意思的真實(shí)表示，雙方均充分理解合同的內(nèi)容。雙方承諾，在履行本合同時(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平交易。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《職位說(shuō)明書》詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。示例：乙方擔(dān)任甲方公司市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系管理等。2.附件二：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。示例：甲方規(guī)定，員工遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，將被扣除相應(yīng)的工資。3.附件三：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。示例：乙方擁有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)士學(xué)位，五年的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。4.附件四：《薪酬福利制度》詳細(xì)說(shuō)明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。示例：甲方提供年終獎(jiǎng)金，根據(jù)員工年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。示例：乙方需保密甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，保密期限為離職后兩年。6.附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)措施。示例：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的營(yíng)銷方案，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.附件七：《勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議》詳細(xì)列出合同解除與終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償標(biāo)準(zhǔn)等。示例：甲方解除合同，需提前一個(gè)月通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定提供工作條件或福利，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，需支付遲延履行違約金。違法解除或終止合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，需支付違約金或賠償金。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除，可能無(wú)權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式按照法律規(guī)定執(zhí)行。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)泄露秘密的影響程度及甲方的損失大小確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。